1. Claudia Dobrescu
Facultatea de psihologie, anul I, grupa I
Conform Dic釘ionarului explicativ al limbii rom但ne, munca este o activitate contient,
specific omului, 樽ndreptat spre un anumit scop, 樽n procesul creia omul efectueaz,
reglementeaz i controleaz prin ac釘iunea sa schimbul de materii 樽ntre el i natur, pentru
satisfacerea trebuin釘elor sale.
Antoine de Saint Exup辿ry, numete aceast activitate: Calitate a omului, care nu are nici un
nume. Aceast calitate poate fi 樽nso釘it de veselia cea mai z但mbitoare. Este acea calitate a
t但mplarului care se aeaz de la egal la egal 樽n fa釘a buc釘ii sale de lemn, o pipie, o msoar, i,
departe de a o trata cu uurin釘, 樽i adun pentru ea toat priceperea.
Munca, factor de produc釘ie activ i determinant 樽n activitatea economic, impune o analiz
ampl la nivel macroeconomic i microeconomic.
Munca ocup, 樽n universul sociologilor, un loc preponderent. Ea mobilizeaz iscusin釘ele,
permite omului s depeasc constr但ngerile mediului i contribuie astfel la crearea bog釘iilor.
1
2. Veniturile care 樽i sunt asociate constituie o component esen釘ial a cererii reprezentate de
gospodrii i permit accesul la consum. Indiferent c este vorba de atribuirea posturilor, de ierarhia
calificrilor, sau de organizarea rela釘iilor profesionale, gestiunea resurselor umane regrupeaz
aceste diferen釘e caracteristice i pune 樽n joc mai multe problematici. Unele trimit la dezbateri
teoretice, altele se refer la contribu釘ii mai factuale; de exemplu, cum se explic progresia
omajului de lung durat: trebuie s incriminm rigiditatea aparatului productiv, s ne pronun釘m
樽n favoarea unei redefiniri a procedurilor de indemnizare sau s evocm recompunerea rela釘iilor
sociale; trebuie s ra釘ionm 樽n termeni de integrare i de polivalen釘 sau s punem accent pe
delocalizarea activit釘ilor i reducerea posibilit釘ilor de angajare. O alt tem de actualitate:
precarizarea locurilor de munc, inegalit釘ile dintre categoriile m但inii de lucru ce risc s se
accentueze.
Pentru a caracteriza nivelul for釘ei de munc trebuie utiliza釘i urmtorii indicatori: popula釘ia
activ i popula釘ia ocupat sau neocupat.
Popula釘ia activ este totalitatea persoanelor cu o v但rst mai mare dec但t o anumit limit
stabilit legal i o surs proprie de venit. Popula釘ia activ se 樽mparte 樽n dou categorii: obinuit
activ i curent activ. Prima categorie, popula釘ia obinuit activ, este constituit 樽n func釘ie de
modul 樽n care se particip la creearea de bunuri i servicii 樽n decursul unui an i cuprinde toate
persoanele care au depit o anumit v但rst 樽n cazul Rom但niei, i al mai multor 釘ri: de 15 ani
i al cror principal statut 樽n ceea ce privete activitatea 樽n cursul unei lungi perioade (un an
calendaristic) a fost ocupat sau neocupat.
A doua categorie, popula釘ia curent acitv, a fost constituit 樽n func釘ie de participarea la
produc釘ia de bunuri i servicii 樽n decursul unei sptm但ni i cuprinde toate persoanele ce
樽ndeplinesc cerin釘ele pentru a fi incluse 樽n categoria ocupat neocupat. Persoanele cu statutul
ocupat au o v但rst mai mare de o anumit limit i 樽n timpul unei perioade de o sptm但n sau o
zi sunt cuprinse 樽ntr-una din categoriile:
Angajat pltit (prezent la munc sau cu servicu, dar absent de la munc)
Angajat 樽n propria unitate (prezent la munc sau cu activitate, dar absent de la munc).
Persoanele cu statutul neocupat au depit o anumit v但rst, iar 樽n timpul perioadei de referin釘
sunt fr munc, disponibil pentru munc sau 樽n cutarea unui loc de munc. Neocuparea este
numrul de persoane care caut loc de munc, iar neocupa釘ii sunt persoanele fr loc de munc,
numi釘i omeri.
omajul este un fenomen contemporan, complex, cuprinztor, care include 樽n sfera sa aspecte
economice, sociale, politice, psihologice i morale.
2
3. Dic釘ionarul explicativ 樽l definete ca un fenomen economic caracteristic societ釘ii capitaliste,
care const 樽n aceea c o parte din salaria釘i rm但n fr lucru, ca urmare a decalajului dintre cererea
i oferta de for釘 de munc. Este o stare negativ a economiei care const 樽n nefolosirea unei pr釘i
din for釘a de munc salariat.
omajul este caracterizat de pierderea de venit, pierderea 樽ncrederii de sine, erodarea
raporturilor cu comunitatea i apari釘ia sentimentelor de alienare i excludere din via釘a normal,
ceea ce provoac tensiuni i amenin釘area stabilit釘ii sociale.
omajul se manifest inegal pe 釘ri, zone, perioade, sexe, v但rst, calificare profesional.
Afecteaz de cele mai multe ori tinerii i femeile, iar prelungirea 樽n timp mrete riscul degradrii
competen釘ei profesionale i dificultatea de reintegrare. omerul de lung durat se descalific,
uneori iremediabil. Uitarea gesturilor profesionale, pierderea ritmurilor de munc 樽l fac pe omer
mai pu釘in competitiv i antreneaz o ne樽ncredere sporit 樽n r但ndul poten釘ialilor patroni.
Conform BIM (Biroul Interna釘ional al Muncii), sunt considera釘i omeri persoanele care
cumuleaz urmtoarele condi釘ii:
Au depit v但rsta de 15 ani;
Sunt apte de munc;
Nu au loc de munc (a 樽ncetat contractul sau a fost temporar 樽ntrerupt i sunt 樽n cutare de
munc remunerat);
Sunt fr ocupa釘ie, apte de munc, nu au mai lucrat sau ultimul loc de munc nu a fost
remunerat;
Sunt disponibile imediat pentru o munc salariat.
Exist o serie de teorii sociologice cu referire la factorii cauzatori ai omajului:
I. Teoria clasic sus釘ine ideea c omajul exist numai pentru persoanele care vor s se angajeze,
dar cu un salariu superior celui stabilit pe pia釘a muncii. Ca urmare, omajul are cauz rigiditatea
salariului real la scdere, nivelul prea ridicat al acestuia pretins de lucrtori i presiunile sindicale
asupra modului de determinare a salariului care 樽mpiedic 樽ntreprinztorii s ridice cererea de for釘
de munc la nivelul care ar absorbi 樽ntreaga ofert existent la un moment dat. omajul voluntar
rezult din faptul c o parte din omeri accept voluntar s rm但n 樽n aceast situa釘ie pentru o
perioad mai scurt sau mai lung de timp. Ea s-ar datora dorin釘ei lor de a avea mai mult
informa釘ie despre locurile de munc ce se ofer. Consider但nd insuficiente informa釘iile furnizate pe
pia釘a muncii, ei prefer s examineze singuri ansamblul de oportunit釘i 樽n baza unor calcule de tip
cost / avantaj (costul = lipsa ocuprii, iar avantajul = un loc de munc mai bun).
3
4. II. Teoria lui John Maynard Keynes sus釘ine ideea c omajul involuntar exist dac, 樽n cazul unei
creteri uoare, 樽n raport cu salariul nominal, a pre釘urilor la bunurile pe care le consum muncitorii,
c但t i cererea total de m但n de lucru dispus s munceasc la salariul nominal curent, c但t i
cererea total de m但n de lucru la acel salariu, ar fi mai mari dec但t volumul existent al ocuprii.
Cauza omajului involuntar este insuficien釘a cererii de consum. Cum cererea de for釘 de munc e
derivat din cererea pentru bunurile la producerea crora este folosit, explica釘ia omajului
involuntar nu se gsete pe pia釘a muncii, ci pe pia釘a bunurilor i serviciilor. O reducere a
investi釘iilor din diverse motive (rata dob但nzii ridicat, rata profitului inacceptabil pentru
樽ntreprinztor, conjunctur nefavorabil) va reduce 樽ntr-o etap urmtoare produc釘ia,
樽ntreprinztorii nu mai sunt interesa釘i s cear angajri, iar pre釘ul de v但nzare coboar. Diferen釘a
樽ntre volumul ocuprii anterioare i cel existent 樽n noile condi釘ii este omaj involuntar, pentru c
aceti lucrtori ar accepta lucrul la salariul curent al pie釘ei, dar cererea este insuficient datorit
scderii investi釘iilor, care numai 樽ncurajeaz investitorii s angajeze salaria釘i.
III. Concep釘ia neoclasic sus釘ine c omajul ar rezulta din 樽nsei procesele creterii, ceea ce 樽i
ofer caracterul de fenomen natural. omajul ar rezulta din mobilitatea for釘ei de munc i
condi釘iile de informare a pie釘ei muncii. Statisticile arat o diminuare a perioadei medii de ocupare
i, respectiv, o mrire a duratei medii de omaj datorate prelungirii perioadei dintre dou angajri.
Cr釘ile de specialitate alctuiesc o clasificare a formelor de omaj, lu但nd 樽n considerare mai
multe criterii:
1) Dup modul de manifestare:
omaj voluntar (lucrtorii nu sunt dispui s se angajeze cu salariul real existent)
omaj involuntar (datorat insuficien釘ei cererii)
2) Dup sex, v但rst i pregtirea persoanelor afectate:
omaj feminin
omaj juvenil
omaj intelectual, etc.
3) n analize care cupleaz criteriile cauz, sfer de cuprindere i durat, se disting:
omaj conjunctural (ciclic) care apare 樽n urma reducerilor de activitate ce au loc 樽n fazele de
recesiune, depresiune sau criz ori datorit unor perturba釘ii din via釘a economic.
4
5. omaj tehnologic reprezentat de reducerea locurilor de munc datorit modificrilor 樽n
aparatul tehnic de produc釘ie. Resorbirea lui presupune recalificarea for釘ei de munc sau chiar
reconversia ei, fiind necesar o perioad mai lung de timp pentru re樽ncadrarea lucrtorilor.
omajul structural generat de modificri 樽n structura activit釘ii i a mobilit釘ii profesionale;
poate rezulta i dintr-o inadecvare a ofertei de munc, la nevoile diverselor domenii de activitate.
omaj sezonier 樽nt但lnit cu regularitate 樽n ramurile i sectoarele de activitate cu caracter
sezonier (agricultur, turism)
omaj total cuprinde 樽ntregul timp de lucru al unui salariat
omaj par釘ial reducerea temporar sau de durat a timpului de lucru (sptm但n incomplet
sau zi incomplet), destul de des 樽nt但lnit
omaj de ofert atunci c但nd 樽ntreprinztorii refuz s mai produc i s mai angajeze
lucrtori 樽n condi釘iile existente de rentabilitate a capitalului, pe care le consider inacceptabile.
omaj de excludere, reprezentativ pentru lucrtorii mai v但rstnici;
omaj de inser釘ie, propriu celor sub 25 de ani;
omaj de reconversiune, legat de restructurrile industriale.
Aceste ultime 3 forme nu evolueaz 樽n acelai ritm. Din 1985 omajul de excludere este 樽n scdere.
Dimpotriv, omajul de reconversiune, caracterizat de creterea numrului concedierilor din
motive economice, precum i omajul de inser釘ie, corelat cu creterea procentului activit釘ii
feminine la v但rste intermediare, se men釘in la nivel ridicat. Diferen釘ele sunt mari chiar de la o 釘ar la
alta. Numrul omerilor de lung durat este foarte mare 樽n Spania, Olanda i Belgia. Alte regiuni
sunt relativ ocolite de acest fenomen (America de Nord, Scandinavia). Aceste diferen釘e depind de
diveri factori. Este vorba, de la caz la caz, de repartizarea popula釘iei active, de structurile
industriale sau de nivelul de calificare. Trebuie men釘ionate i variabilele institu釘ionale (influen釘a
legisla釘iei, organizarea protec釘iei sociale i dinamica rela釘iilor contractuale).
Unemployment rates (%) in June and July 2000 in ascending order
June July June July
EU 15 8.3 8.4 Denmark 4.8
Euro-zone 9.1 9.1 Sweden 5.6 6.0
Germany 8.4 8.4
Luxembour
g
2.2 Belgium 8.4 8.4
5
6. Netherlands 2.6 Finland 9.4 9.6
Austria 3.2 3.3 France 9.6 9.6
Portugal 4.3 4.4 Spain 14.2 14.1
Ireland 4.5 4.5
Colectia: Key Indicators
Teme: Population & Social Conditions
Indicatorii statistici sunt calculati numai pentru Zona-Euro si EU15.
4) Dup criteriul duratei:
omaj de scurt durat sub un an ca 樽ntindere
omaj de lung durat mai mult de un an. Este 樽n progresie constant. Fie c este vorba de
efective, de partea relativ sau de vechimea medie, indicatorii re釘inu釘i confirm aceast tendin釘.
Pentru a analiza corespunztor omajul, trebuie cercetate ratele omajului, ele av但nd cea
mai larg utilizare. Rata omajului se calculeaz dup rela釘ia: RS = [ S / (PO + S) ] x 100, unde S =
numrul de omeri, iar PO = popula釘ia ocupat. Rata omajului arat ponderea omerilor 樽n
numrul total al for釘ei de munc (FM), de aceea FM = PO + S (suma dintre popula釘ia ocupat i
omeri).
Ratele omajului au fluctuat 樽n 釘rile occidentale 樽n ultimii ani, iar 樽ntre diverse societ釘i au
existat varia釘ii substan釘iale. n afara orbitei occidentale, omajul a fost considerabil mai redus 樽n
Japonia dec但t 樽n alte pr釘i. O combina釘ie de factori explic nivelurile relativ ridicate din multe
state occidentale pe parcursul ultimilor 20 de ani.
Un element important 樽l constituie creterea competi釘iei interna釘ionale 樽n industrii pe care se
baza prosperitatea occidental. n 1974, 60 % din produc釘ia mondial de o釘el era realizat 樽n
Statele Unite ale Americii. Astzi, cifra este de doar 15 %, 樽n timp ce produc釘ia s-a triplat 樽n
Japonia i 樽n 釘rile din Lumea a Treia (樽n special Singapore, Taiwan i Hong Kong care practic
pre釘uri inferioare celor japoneze).
Cu mai multe ocazii, 樽ncep但nd cu criza petrolului din 1973 (perioad 樽n care principalele
釘ri productoare de petrol s-au 樽ntrunit i au czut de acord s urce pre釘ul petrolului), economia
mondial a avut parte, fie de o recesiune sever, fie de o 樽ncetinire a produc釘iei.
Folosirea din ce 樽n ce mai ampl a microelectronicii 樽n industrie a redus nevoia de for釘 de
munc.
Mai multe femei dec但t 樽nainte caut slujbe pltite, rezultatul fiind c mai mul釘i oameni caut
numrul limitat de slujbe disponibile.
6
7. Anumite 釘ri par a fi mai bine plasate dec但t altele 樽n combaterea omajului la scar mare.
Ratele omajului au fost reduse cu mult succes 樽n Statele Unite dec但t 樽n Marea Britanie sau 樽n alte
na釘iuni europene. Explica釘ia const probabil 樽n faptul c puterea economic a 釘rii 樽i ofer mai
mult putere pe pie釘ele mondiale dec但t economiile mai mici i mai fragile. n mod alternativ, este
posibil ca sectorul de servicii mai cuprinztor din SUA, s ofere o surs mai mare de noi slujbe
dec但t disponibilul din 釘ri 樽n care o parte mai mare a popula釘iei a fost folosit 樽n mod tradi釘ional 樽n
industriile de prelucrare.
Year Total (%) Male
(%)
Female
(%)
White
(%)
Black And Other
(%)
U.S. Unemployment Levels
1950 5.3 5.1 5.7 4.9 9.0
1955 4.4 4.2 4.9 3.9 8.7
1960 5.5 5.4 5.9 5.0 10.2
1965 4.5 4.5 5.0 4.1 8.1
1970 4.9 4.4 5.9 4.5 8.2
1975 8.5 7.9 9.3 7.8 13.8
1980 7.1 6.9 7.4 6.3 13.2
1985 7.2 7.0 7.4 6.2 13.7
1990 5.6 5.7 5.5 4.8 10.1
1995 5.6 5.6 5.6 4.9 9.6
1999 4.2 4.1 4.3 3.7 7.0
Source: Economic Report of the President, 2000
Numrul omerilor i rata omajului 樽n Rom但nia, 樽n perioada 1991 1997
Anul Nr. omeri (pers.) Rata omajului (%)
1991 337.440 3,0
1992 929.019 8,2
1993 1.164.705 10,4
7
8. 1994 1.223.925 10,9
1995 998.432 9,5
1996 657.564 7,0
1997 881.400 9,6
SURSA: Statistica Social, 1997, C.N.S., pag. 72
Societatea a elaborat o serie de metode de combatere a omajului, ce 樽ncearc garantarea resurselor
cu politici de calificare, msuri de inser釘ie a omerilor 樽n c但mpul for釘elor de munc i diferite tipuri
de ajutoare.
Beneficiarii de ajutor de somaj sau ajutor de integrare profesional reprezint persoanele apte
de munc, ce nu pot fi 樽ncadrate din lips de locuri disponibile corespunztoare pregtirii lor.
Sunt 樽ndrept釘ite s primeasc ajutor de somaj:
a) persoanele al caror contract de munc a fost desfcut din initia釘iva unit釘ii sau crora
dupa caz le-a 樽ncetat calitatea de membru in coopera釘ia meteugreasc din motive neimputabile
lor;
b) persoanele al cror contract de munc a fost desfcut din ini釘iativa unit釘ii, dac s-a
stabilit prin dispozi釘ia sau hotr但rea organului competent nelegalitatea msurii luate de unitate ori
lipsa vinov釘iei persoanei 樽n cauz, iar reintegrarea 樽n munca nu mai este obiectiv posibil la
unitatea 樽n care a fost 樽ncadrat anterior sau la unitatea care a preluat patrimoniul acesteia;
c) persoanele al cror contract de munc a fost desfcut din ini釘iativa lor, pentru motive
care, potrivit legii, la re樽ncadrare nu 樽ntrerup vechimea 樽n munc;
d) persoanele care au fost 樽ncadrate cu contract de munc pe durata determinat;
e) absolven釘ii de 樽nv釘m但nt care, 樽n termen de un an de la absolvire, s-au angajat i nu au
beneficiat integral de ajutor de integrare profesional vor primi ajutor de omaj indiferent de
vechimea 樽n munc;
f) persoanele fizice autorizate s presteze o activitate individual i membrii asocia釘iilor
familiare, dac au contribuit la constituirea fondului pentru plata ajutorului de omaj pe o perioad
de 12 luni 樽n ultimii 2 ani anteriori 樽nregistrarii cererii, 樽n situa釘ia 樽n care i-au 樽ncheiat activitatea
renun釘但nd la autoriza釘ia de func釘ionare.
Sunt 樽ndrept釘i釘i s primeasc ajutor de integrare profesional:
a) absolven釘ii institu釘iilor de 樽nv釘m但nt 樽n v但rst de minimum 18 ani, care nu au surse de
venit proprii la nivelul a cel pu釘in jumtate din salariul de baz minim brut pe 釘ar i care, 樽ntr-o
perioad de 60 de zile de la absolvire, nu au reuit s se 樽ncadreze 樽n munc potrivit pregtirii
profesionale;
8
9. b) absolven釘ii institu釘iilor de 樽nv釘m但nt 樽n v但rst de cel pu釘in 16 ani, 樽n cazurile justificate
de lipsa sus釘intorilor legali sau de imposibilitatea dovedit a acestora de a presta obliga釘ia legal
de 樽ntre釘inere datorat minorilor;
c) tinerii care 樽nainte de efectuarea stagiului militar nu au fost 樽ncadra釘i cu contract de
munc i care 樽ntr-o perioad de 30 de zile de la data lsrii la vatr nu s-au putut angaja;
d) absolven釘ii colilor speciale pentru handicapa釘i, care nu au loc de munc.
Categorii de persoane ce nu pot beneficia de ajutor de somaj sau ajutor de integrare:
a) persoanele care de釘in terenuri agricole av但nd o anumit suprafa釘;
b) persoanele care au surse de venituri proprii sau care realizeaz venituri din prestarea
unor activit釘i autorizate 樽n condi釘iile prevzute de lege i care ob釘in pe aceste ci un venit de cel
pu釘in jumtate din salariul de baz minim brut pe 釘ar, din care s-a dedus impozitul prevzut de
lege;
c) persoanele crora li s-a oferit un loc de munc corespunztor pregtirii i nivelului
studiilor, situa釘iei personale i strii de sntate, situat la o distan釘 de cel mult 50 km de localitatea
de domiciliu, sau crora li s-a recomandat de ctre Agen釘ie s urmeze cursuri de calificare,
recalificare, perfec釘ionare i au refuzat nejustificat oferta sau recomandarea;
d) absolven釘ii 樽nv釘m但ntului liceal care urmeaz forme superioare de pregtire
profesional, indiferent de forma acesteia i de durata ei.
Dei o persoan este aflat 樽n omaj, aceasta are o serie de obliga釘ii pe care trebuie s le
respecte i 樽ndeplineasc:
- s se prezinte lunar sau de cate ori este solicitat la Agen釘ie cu carnetul de omer pentru a
fi vizat i a fi informat asupra locurilor de munc vacante;
- s participe la cursurile de calificare sau recalificare atunci c但nd i se propune;
- s caute un loc de munc pentru a fi 樽ncadrat, s 樽ncerce s devin 樽ntreprinztor
particular sau s presteze o activitate autorizat 樽n condi釘iile legii;
- s anun釘e 樽n termen de 3 zile Agen釘ia 樽n cazul 樽n care reuete s se angajeze, s-a privatizat sau
are alte surse de venituri proprii.
Situa釘ia omajului la data de: 20.06.2001 (樽n Rom但nia):
9
10. Total persoane 樽n eviden釘: 42644 persoane, din care: 22883 se afl 樽n plat; 19766
neindemnizate, aflate 樽n cautarea unui loc de munc.
RATA OMAJULUI N JUDE鄭UL NEAM鄭: 14,6%. Acest indicator reprezint procentul
numrului de omeri din popula釘ia activ civil (265.700 persoane)
Situa釘ia omerilor pe zone:
Zona Piatra Neam釘 Roman Tg. Neam釘 Bicaz Poiana
Teiului
Rata
omajului pe
zone
11,0% 17,4% 18,9% 17,8% 10,4%
Situa釘ia omerilor pe localit釘i
Localitatea Piatra
Neam釘
Roman Tg. Neam釘 Bicaz Poiana
Teiului
Rata
omajului pe
localit釘i 11,1% 20,7% 24,3% 20,6% 10,9%
ANEX
Statistica: actele false ale nivelului de trai
Eugen Ovidiu Chirovici
Cum triesc rom但nii, dup opt ani de tranzi釘ie? Datele statistice spun c foarte ru, mult
mai ru decat 樽n regimul planificat, de vreme ce salariul mediu real se situeaz doar la jumatatea
celui 樽nregistrat 樽n 1989, iar consumul la o serie de produse de baz s-a diminuat considerabil.
Numai c 樽n Rom但nia, dintr-o serie de cauze pe care le vom enumera mai jos, statisticile trebuie
privite cu rezerva cuvenit. O demonstreaz capturile sptm但nale ale Grzii Financiare,
10
11. rezultatele controlului vamal i anchetele poli釘iei. Or, aceasta economie alimenteaz buzunarele a
sute de mii de rom但ni - sunt bani care nu apar 樽n nici o statistic.
Acesti bani ar trebui s se regseasc, mcar par釘ial, 樽n consumul de bunuri, deci 樽n v但nzrile cu
amnuntul catre popula釘ie. i imediat ar trebui s se aprind becule釘ul rou, semnal但nd necorelarea
volumului desfacerilor de mrfuri cu nivelul venitului nominal net. Aa trebuie, numai c aici
ajungem la o alt important cauz a relativit釘ii statisticilor oficiale: cine i cum face raportrile.
Circa 80% din comer釘ul cu amanuntul se deruleaz prin firme particulare, cele mai multe dintre
acestea de dimensiuni mici i mijlocii. Ele se aprovizioneaz fie din en grourile marilor orae,
fie direct din bazarele turceti, poloneze sau ungureti. Partide mici de marfa, care nu sunt
raportate fiscului, pentru a nu se plti impozit. Ca atare, 樽n statistici alcatuite 樽n baza raportrilor
unui etalon socotit semnificativ nu apar poate nici jumatate din mrfurile care s-au v但ndut de
fapt. Pe de alt parte, peste 30% din popula釘ia Rom但niei triete 樽n mediul rural, deci are venituri,
mai mari sau mai mici, din agricultur. Aceste venituri, nefiind supuse impozitrii, nu apar 樽n
statistici. Cu triplu efect: nu sunt socotite veniturile realizate de fermieri, nu este cuantificat
autoconsumul 樽n gospodria 釘rneasc (consumul de produse proprii) i nu se iau 樽n considerare
v但nzrile pe pia釘a 釘rneasc, v但nzri care ar trebui s se adauge, statistic, celor derulate prin
magazine. Daca ar fi vorba de doar 3-4% din popula釘ie, deformrile nu ar fi, poate, semnificative.
Dar, repetm, este vorba de o treime din popula釘ia total a Rom但niei. Este greu de crezut, de pild,
c rom但nii consum mai pu釘in carne dec但t 樽n anul 1989, cand acest produs era cartelat la intern i
exportat masiv. ntr-un studiu, am analizat evolu釘ia a doi indicatori 樽n doua jude釘e diferite: Braov
i Vrancea. Ultimul este campion la rata omajului, 樽n vreme ce Braovul abia atinge media
na釘ional la acest capitol. Numai c 樽n jude釘ul Braov volumul v但nzrilor cu amnuntul 樽nregistra
diminuri 樽n perioada analizat, dei omajul era constant (explica釘ia fiind scderea salariului real
prin infla釘ie), 樽n vreme ce 樽n Vrancea, 樽n condi但ii de cre釘tere a 釘omajului, v但nzrile se majorau.
Evident, este vorba de o necorela釘ie, care se explic prin faptul c Vrancea este un jude釘 agricol, 樽n
vreme ce Braovul are o agricultur prea pu釘in dezvoltat. Poate s par straniu c 樽n primele ase
luni ale acestui an produc釘ia industrial a sczut cu 20%, 樽n vreme ce rata omajului a ramas
constant, iar salariul mediu nominal net a crescut. De unde se platesc lefuri majorate, 樽n condi釘iile
樽n care 樽ntreprinderile produc (deci i v但nd) mai pu釘ine mrfuri? A crescut volumul creditelor
contractate de 樽ntreprinderile de stat? Nu, la acest indicator chiar se semnaleaz reduceri, de 30%
樽n termeni reali. Atunci? Au descoperit managerii vreun mijloc miraculos de a produce bani-cash?
Nu. Explica釘ia trebuie cutat 樽n structura omajului. Si vom vedea c, de fapt, omajul a crescut,
adic au continuat disponibilizrile. Numai c, 樽n acelai ritm, au expirat termenele de plat a
indemniza釘iei respective pentru un numr de omeri i acetia au disprut din statistici cel mai
11
12. probabil au luat drumul economiei paralele. Statistica nu ne spune numrul celor fr un loc
"oficial" de munc, ci numrul celor care primesc indemniza釘ie de omaj. Este o mare diferen釘,
mai ales 樽n cazul Rom但niei. Nu vrem s sus釘inem c rom但nii triesc bine se vede cu ochiul liber
c nu este aa, ba chiar este evident c nivelul de via釘 al multora este departe de ceea ce se
numete un trai decent. Dorim doar s atragem aten釘ia asupra faptului c statisticile sunt o oglinda
deformat, mai mult sau mai pu釘in, a realit釘ilor din Rom但nia i trebuie judecate ca atare, atunci
c但nd analizm, obiectiv, starea de fapt din 釘ara noastr.
BIBLIOGRAFIE:
12
13. 1. Gilles Ferr辿ol Dic釘ionar de sociologie, Colec釘ia Collegium, Ed. Polirom, Bucureti,
1998, paginile 126-133, 210.
2. Coralia Angelescu i Ileana Stnescu Economie politic elemente fundamentale, Ed.
Oscar Print, Bucureti, 2000, paginile 258-270.
3. Liviu Stelian Begu Statistic interna釘ional, Ed. All Beck, Bucureti, 1999, paginile 31-
35.
4. Dic釘ionarul explicativ al limbii rom但ne, Ed. Academiei Republicii Socialiste Rom但nia, 1975,
paginile 575, 928.
5. Antoine de Saint Exup辿ry G但nduri, Colec釘ia COGITO, Ed. Albatros, Bucureti, 1985,
pagina 195 (paragraf 817)
6. Anthony Giddens Sociologie, Ed. All, Bucureti, 2000, paginile 357-362
7. "U.S. Unemployment Levels."Microsoft速 Encarta速 Encyclopedia 2001. 息 1993-2000
Microsoft Corporation. All rights reserved.
13