5. E' necessario condividere in modo strutturato le informazioni riguardanti il mondo del lavoroIndividuazione del bisognoINSUFFICIENZA DI INFORMAZIONII dipendenti delle aziende ritengono che le informazioni disponibili prima dell'assunzione non siano sufficienti per prendere una decisione consapevole CONDIVIDERE LE INFORMAZIONI SUL MONDO DEL LAVORO IN MODO STRUTTURATOMANCANZA DI VALUTAZIONI BOTTOM UPI dipendenti non hanno modo di valutare le proprie aziende e di esprimere il proprio punto di vista dell'azienda per cui lavoranoASSENZA DI CLASSIFICHE DI QUALITÀ DEL LAVORONon esistono classifiche stilate secondo logiche di qualità del lavoro, quelle esistenti prendono in considerazioni aspetti come: profitto, internazionilizzazione ed employer branding (es. best place to work)5
6. Non esiste un servizio che risponde adeguatamente al bisogno rilevatoSopo.it si propone come risposta al bisogno rilevatoI commenti non sono organizzati, strutturati e oggettivizzati per questo la consultazione risulta difficile
7. La mancanza di anonimato rende impossibile utilizzare il servizio per lasciare commenti relativi al posto di lavoro
9. Raccogliamo le opinioni degli utenti per fare delle classifiche consultabiliCosa facciamoRaccogliamo le opinioniOffriamo una finestra sul mondo del lavoroAggreghiamo e oggettiviamoStiliamo la classifica delle aziende
10. Filtriamo i dati attraverso i parametri prioritari per gli utenti
16. 1BisognoCondividere le informazioni sul mondo del lavoro in modostrutturato2TargetDisoccupati e occupati di aziendecon più di 20 dipendentidai 18 ai 45 anni (3,7 mil)
18. Diplomandi (0,6 mil)3InternetPopolazionecheutilizza in modosistematicointernet (35%)Abbiamo stimato 1,6 milioni di utenti potenziali interessati al servizioAnalisi degli utenti potenzialiBisogno1,6 milioni di utentiInternetTarget8
19. Il team è composto da 3 persone ognuna delle quali con esperienze specifiche nel settore di riferimentoLaureato in Scienze Economiche Statistiche e Sociali presso l’Università L. Bocconi
20. Consulente presso Roland Berger Strategy Consultants, società leader nella consulenza strategica si occupa di sviluppare Piani Industriali
21. Specializzato in valutazioni degli investimentiStefanoLaureata in Economia Aziendale presso l'Università L. Bocconi
25. Attualmente si occupa di marketing e comunicazione on-line presso JeckersonAmalia
26. Abbiamo ricevuto circa 150.000 visite, raccolto 8.000 feedback, recensito 800 aziendeVisite e tasso di penetrazioneDettagliTargetNumero di visite ['000]10% delle visite ha generato feedback
31. Alta percentuale di nuovi visitatori 60%501003001.000100.000Numero di feedback sul sito3 anni2 anni1 anno6 mesi10
32. Il business model è costituito da 5 parti indipendenti ognuna delle quali è in grado da sola di assicurare profitti e sostenere il sitoBusiness model esemplificativoCertificazioneFatturatoPagina aziendeUna volta che il brand sarà riconosciuto come affidabile e serio si declinerà in una certificazione per la qualità del lavoro nelle aziendeVendita reportLe aziende avranno la possibilità di lasciare un messaggio o rispondere ai commenti degli utenti attraverso un abbonamento “aziende”PubblicitàVerranno predisposte delle specifiche surveyil cui risultato verrà venduto agli utenti piuttosto che a società specializzateSaranno contattate le aziende potenzialmente interessate per inserire banner pubblicitariOfferte di lavoroSarà predisposta una pagina in cui verranno raccolte le offerte di lavoroAttivitàEsempiConsolidare la posizione sul mercato e acquistare credibilità lato businessDiventare una vera a propria azienda di selezione che fa leva sui feedback raccoltiDiventare un ente di certificazione verso le aziendeAumentare i ricavi attraversi abbonamenti premium Incrementare i ricavi attraverso banner pubblicitari miratiTempo diimplementazione312
