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SAMSUNG OPEN SOURCE CONFERENCE 2019
개발자라면, 회사라면,
왜 오픈소스를 해야할까?
이민석
이노베이션 아카데미
2019.10.16

SOSCON2019
@강남, POWERED BY

SOSCON2019
온라인
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Piscine
교육생 모집
2년 지원’19.11.1 – 11.30
‘20.1.20~
12월 말~
'20. 2월 말~

SOSCON2019
는 그렇고요.. 오늘의 본론
개발자, 회사
왜 오픈소스, 왜 커뮤니티가
답인가?
개발자가 부족한 모든 회사
다른 대안이 있는가?
개발자가 남아도는
회사가 있다는 이야기를
들어본 적이 있는가?

SOSCON2019
혹시 이러고 있지는 않은가?

SOSCON2019
개발자, 왜 오픈소스를 해야할까?
• It's fun
• It can lead to increased happiness
• Learn to code
• Improve coding skills
• Improve production level
software experiences
• Train you in ways
that other people aren’t
• Provide a platform to do
whatever you want
• Attract quality fellow developers
• Experiencing critical mass
• Stand on the shoulders of giants
• Involve in every design decision
• Build features you want
• Community and peer recognition
• Greater job prospects
• There are good eyes
on who is contributing what
• It shows you’re innovative
• Positions of public trust
• Direct democracy
• Trust enables cooperation
• Self-organization with shared goals
• Learn to communicate positively
• Learn respect other people’s ideas
• It can inspire passion
• Teaching the next generation
• It’s idealistic
• It’s the way of the future

SOSCON2019
회사, 왜 오픈소스를 해야할까?
• Multiplying the company’s investment
• Benefitting from the most recent innovation
• Spreading knowledge of the software
• Increasing the developer base
• Upgrading internal developer skills
• Building reputation
• Recruiting and retaining developers
• Faster startup of new companies and projects

SOSCON2019
개발자 x 회사, 왜 같이 오픈소스를 해야할까?
• 개발자는 노가다를 줄이고, 회사는 비용을 줄인다.
• 개발자는 더 좋은 동료들과 일하고, 회사는 더 좋은 개발자를 얻는다.
• 개발자는 성장하고, 회사는 혁신을 이룬다.
• 개발자는 유명해지고, 회사는 평판이 좋아진다.
• 개발자도 재미있고, 회사도 재미있다.
• 다른 대안이 없다.
• It’s the way of the Future !

SOSCON2019
커뮤니티   우리회사 (혁신적인 고객을 가진)
v1.0
V1.0a
(a)
+a
+b,c
v1.1
(bc)
V1.1d
(abcd)
+a,d
X2.0
v1.2
(abce)
+A,e
V1.2f
(abcdef)
+e,f
v1.0을 가져다가,
버그 좀 고치고, 빌드 수정하고
우리 고객이 원하는
새로운 기능 a를 추가  V1.0a
커뮤니티가
기능 b, c를 추가
우리 고객은 b ,d 기능을 원하므로 v1.1을 가져다가
다시 버그 좀 고치고, 빌드 수정하고
다시 기능 a와 새로운 d를 추가  V1.1d
커뮤니티도
기능 a를 A로 구현,
e기능도 추가
우리 고객도
당연히 a와, 새로운 e, 그리고 f 기능도 원하는데?
앗, A는 a 기능 접근 api가 다르네?
V1.1d에 새로운 e, f를 추가
이제부터 따로 가는 거야
아니면, v1.2를 가져다가
다시 버그 좀 고치고, 빌드 수정하고,
우리 a를 쓰던 코드를 A에 맞게 수정하고
다시 d와 새로운 f를 추가  V1.2f세상 모든 고객이
원하는 기능
d,f,g,h,I,j 를 추가
메이져 버전 업
v2.0
(abcdefghi)
+dfghij +d,f
’안’ Open Source Way노가다 감소와 비용 절감은 어디에서 오는가?
지구를 구하는
혁신 오픈소스

SOSCON2019
커뮤니티  우리회사 (혁신적인 고객을 가진)
v1.0
V1.01
(a)+a
+b,c
v1.1
(abc)
V1.11
(abcd)+d
v1.2
(abcde)
+e
V1.21
(abcdef)
v1.0을 가져다가,
버그 좀 고치고, 빌드 수정하고
우리 고객이 원하는
기능 a도 추가하여 upstream에 반영
커뮤니티가
기능 b, c를 추가
우리 고객도 b와 새로운 d 기능을 원하므로
v1.1을 가져다가
기능 d를 추가하여 upstream에 반영
커뮤니티가
기능 e 추가
우리 고객도 e와 새로운 f 기능을 원하므로
v1.2를 가져다가
기능 f를 추가하여 upstream에 반영
세상 모든 고객이
원하는 기능
g,h,I,j 를 추가
메이져 버전 업
v2.0
(abcdefghi) +ghij
+f
Open Source Way노가다 감소와 비용 절감은 어디에서 오는가?
부가가치 ZERO인
반복 노가다가 없는 방법

SOSCON2019
커뮤니티란 무엇인가?

SOSCON2019
더 좋은 동료, 더 좋은 개발자는 어디에서 오는가?
커뮤니티의 쪼렙 개발자 
질문에 대답해 줄 분이 필요해..
Online / Facebook Group
/ Study Group
멘토의 도움에 따른 빠른 학습
나도 쓸모가 있구나를 느끼며 성장
점차 쫌 하는 선수로
 회사의 선수 개발자
학습 역량이 좋은 시다바리가 필요해..
Online / Facebook Group
/ Study Group
찔끔 리뷰에서 점차 진짜 리뷰로
몰랐던 기술 세상을 보며 동반 성장
점차 어장 관리 모드로

SOSCON2019
역촋 멘토 vs 어장관리, 관계의 시작
범 무서운 줄 모르는 개발자 
0. 커뮤니티에 나가야지
1. 첫날.. 약간 어색함
ICE-PACKING ㅠㅠ 재미있는 척
2. 역시 어색.. 무서움.. 친한 척
친구들 이야기
3. Tensorflow가 어쩌구, React가…
정신없음, 정리안됨
오 역촋의 기운이…
 회사의 고수
커뮤니티 활동 장려에 따른 의무감
첫날.. 완전 경계 모드
ICE-BREAKING : 개고생한 이야기
반성 모드, 들을 준비 그러나,
축구 이야기, 군대에서 축구한 이야기
헐, 내가 저 때는 뭐했지?
있쟎아 ~~
그게 말이지~~

SOSCON2019
개발자들이 커뮤니티를 볼 때 필요한 마음가짐은 …
세상에 나와 실력이, 두려움이, 마음가짐이 비슷한 사람이 많다는 확신
기다리지는 않겠지만 내가 다가서면 맞아줄 사람이 있다는 확신
내 코드도 쓸모가 있다는 확신
내 코드는 아직 개선할 것이 많다는 확신 합리적인 의심
내 코드에 문제가 있어도 비난받지 않는다는 확신
쪽팔림은 한 순간이고 역량은 평생 간다는 확신
나보다 못하는 인간도 있다는 근거 없는 확신과 내게로 오면 도와주겠다는 결심

SOSCON2019
회사가 커뮤니티를 볼 때 버려야 할 마음가짐은 …
우리 회사의 기술은 독보적 핵심 기술이라 공개할 수 없다는 결심
이런거 만드느라 많은 투자를 하는 조직은 우리 밖에 없다는 확신
다른 회사 개발자가 우리 코드를 개선해줄 이유가 없다는 의심
커뮤티니에 나가면 우리 개발자를 잃게 될 거라는 불신
오픈소스가 우리가 만드는 것보다 보안에 취약할 거라는 의심
다 만든 뒤 오픈해야 멋질 거라는 확신
오픈하면 개떼처럼 달려들어 우리 소스를 베껴갈 거라는 의심

SOSCON2019
오픈소스와 커뮤니티에 대한 회사의 관점들
개발자와 개발자들이 있는 커뮤니티
개발자 리크루팅 비용
개발자 이직에 따른 리스크
누군가가 만들었다는 의미의 라이선스
소스 오픈이 아니라 사람 오픈
회사 내부와 외부의 연결

SOSCON2019
오픈소스 회사로 거듭나기 위해 할 수 있는 것들
지금 만드는 소프트웨어의 완성까지 아직 시간이 더 필요하다면
 지금 그 기능까지 오픈하고, 개선하는 것이 맞다.
 먼저 오픈하고, 영업을 하자.
 덜 완성된 기술의 아쉬움은 홍보로 채우고
 우리의 기술적 이상과 꿈은 마케팅으로 채우자

SOSCON2019
오픈할까 말까 고민 중이라면
 빨리 오픈하고, 빨리 알려서 널리 퍼드리고 돈 벌자.

SOSCON2019
우리 기술이 공개되는 것보다, 우리 실력이 탄로나는 것이 두렵다면
 반드시 오픈한다는 것을 일찍 결정하자.
 처음부터 오픈해서 개발하자. 마음가짐이 달라진다.
(열나게 홍보하기 전에는 아무도 안 본다. 걱정하지 말자.)

SOSCON2019
오픈소스 라이선스가 생각보다 복잡하다고 들었다면
 우리도 오픈하면 대개는 별 문제 없다.
 100만가지 이유가 있어 오픈 안 한 것이 있다면 그것이 문제다.

SOSCON2019
우리 회사 내부도 오픈이 안되었다면 ㅠㅠ
 옆 팀 소스, 옆 부서 소스를 볼 수 있게 하자.
 회사 내부의 개발자 커뮤니티를 먼저 살리자.
 평가와 인적 ‘자원’ 관리 중심의 HR에서 Tech HR로 바꾸자.

SOSCON2019
뭘 해야할지는 알겠는데 걱정이 된다면
 일단 해보겠다고 결정하고, C-Level을 설득하고
 약간의 계획과 예산 정하고, 담당자 정하고, 일단 해보고
 결과 측정하고 개선 하자.
 다른 일하는 것처럼 쿨하게 하자. PLAN
DO
CHECK
ACT

SOSCON2019
우선, 커뮤니티를 위해 소소하게 할 수 있는 것들
1. 어느 회사에 있는 그 ‘스크립트’, 그것부터 오픈해보자.
 github에 올리고 Facebook에 설명하자.
 세상을 구하기는 어렵다. 단 한 사람부터 구하자.
1. 기술 블로그를 써보자.
 뭔가 오픈했다면, 우리 기술과 다른 기술의 연동성을 쓰자.
 뭔가 안 오픈했다면, 남의 기술을 어떻게 쓰고 있는지 쓰자.
1. 개발자의 컨퍼런스/해커톤/ 참여를 ‘일’로 인정해 주자.
 매일 나가면 안되겠지.. 두 달에 하루 정도.. 모았다 쓰게 하자.
 회사 업무와 상관없는 분야라고? 사람과 상관 있는 분야다.
1. 회사 회의실/세미나실, 냉장고를 커뮤니티에 개방하자.
 착한 회사가 좋은 회사다.

SOSCON2019
요약
1. 오픈소스는 좋은 것이여
2. 오픈소스는 소스의 문제가 아니라 사람의 문제
3. 최고의 복지는 최고의 동료, 그런데 더 멋진 동료는 회사 밖에 있다.
4. 우리에겐
하루 놀면 회사가 망할 것 같았지만,
하루를 놀아도 그렇게 되지 않았다는 또렷한 기억이 있다.
뭔가 해야하는데 처음엔 시간이 없나?
그냥 날을 잡자.

SOSCON2019
THANK YOU
이 민석
http://innovationacademy.kr

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개발자, 회사.. 왜 오픈소스를 해야할까?

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