Sosiaalisesta mediasta työmarkkina-arvoa
- 1. Pirkka Aunola | 20.3.2010 Sosiaalisesta mediasta työmarkkina-arvoa
- 2. Ole valmis pitkäänkin oppimisprosessiin
- 3. Henkilö- kohtainen Työ Professio Kolme näkökulmaa sosiaaliseen mediaan
- 4. Yrityksen sosiaalisen median strategia ohjaa työminää, yritys tarvitsee ihmiset osallistumaan
- 5. ? Sosiaalisessa mediassa voi olla monia eri rooleja Seuraaja Keräilijä Jalostaja Keskus-telija Isäntä tai emäntä Itsensä ilmaisija Asiakas- palvelija Markki-noija Asian- tuntija Kehittäjä Auktori- teetti Visio-nääri
- 6. Sosiaalinen media sekoittaa väistämättä näitä rooleja
- 7. Miten introvertti hurahti sosiaaliseen mediaan
- 8. Kun löysin suoran kontaktin arvostamiini ihmisiin
- 9. Aloin seurata heitä ja pysyin ajan tasalla aiempaa helpommin
- 10. Ensimmäiset kommentit ja keskustelut innostivat osallistumaan
- 11. Nimi / Nimimerkki / Käyttäjätunnus? Sähköpostiosoite? Linkitettävä www-osoite? Privaattitunnus ja/tai työtunnus? Tästä alkoi kehittyä oma verkkoidentiteettini
- 12. Blogi digitaalisena kotipesänä, virtuaalisena ansioluettelona
- 13. pirkka aunola sosiaalisen median strategia Oma toiminta ohjaa aktiivisesti sitä, miten minut löydetään
- 14. Tärkeintä ovat yhteydet ja kanssakäyminen toisten ihmisten kanssa
- 15. Verkosto toimii omana henkilökohtaisena oppimisverkostonani
- 16. Verkostoni kertoo minulle mielenkiintoiset asiat usein ensimmäisenä
- 17. Verkosto tuo tiedon suoraan minulle, vastavuoroisuus vahvistaa yhteyksiä
- 18. Oman työpaikan ulkopuoliset yhteydet auttavat välttämään ryhmäajattelua
- 19. Kysy, niin sinua autetaan. Auta myös muita, kun he kaipaavat apua.
- 20. Ihmiset ovat yllättävän valmiita auttamaan, kun pyydät apua
- 21. Mutta älä aina vaan pyydä, anna myös itsestäsi
- 22. Uusia yhteyksiä, uusia mahdollisuuksia syntyy koko ajan
- 23. YHTEENVETO Omalla nimellä toimiminen tekee minusta löydettävän ja kertoo minusta
- 24. YHTEENVETO Tärkeintä on verkosto, yhteiset jaetut kokemukset ja kontaktit toisiin ihmisiin
- 25. Sosiaalinen media vaatii itsensä ohjaamista ja ajanhallintaa
- 26. ” Jotta voisi löytää sen, mitä etsii tai sen, mitä ei edes osaa etsiä, pitää itse olla löydettävissä.” www.löydy.fi / Tuija Aalto ja Marylka Yoe Uusisaari
- 27. Kuvat © Suvi Korhonen Ole myös valmis yllätyksille!
Editor's Notes
- Ryhmäajattelun ohittaminen