SOSIOLOGI Proses Terjadinya konflik
- 1. TUGAS SOSIOLOGI: PROSES TERJADINYA KONFLIK OLEH: KELOMPOK 2: TESYA FEBIVIOLITA TRI DWI PERIYANTO P. UZLIFATUL FAUZIYAH Jalan Melati No. 1, Banyuwangi,Jawa Timur Telp./Faks. 0333-421357 / 0333-425844 Web : Sman1glagah.Sch.Id Email: Smanglagah_Bwi@Yahoo.Co.Id
- 2. Nah Sebelum Ke Materi Saya Ingin Memperkenalkan Diri Saya.... Jendral TNI Tri Dwi Periyanto Putra Mh. Mpsc.(amin) Ttl: Banyuwangi, 28 February 1998 Alamat: Tempat Tinggal: Jl Brawijaya, Gg Merpati No. 4 Rumah: Dusun Lateng Rt02 Rwii, Desa Gladag, Kecamatan Rogojampi, Kab Banyuwangi. Pendidikan: S3, Di Sman 1 Glagah Pasangan : Masih Nyari, jika Berminat Hub: 087874181300 TRI QUOTES
- 4. Yukk langsung kita liat materi kita
- 6. Tahu kah anda??? Setiap detik pasti kita selalu berhadapan dengan konflik Mungkin inilah reaksi kalian saat telibat konflik..
- 8. Apa siiih konflik itu??? Mungkin pertanyaan2 itu bisa dijawab oleh temen2.!!! Iya kaan??? Apa faktor yang mengakibatkan konflik timbul???? NAH SEKARANG ANE MAU NGE_SHARE BAGAIMANA PROSES TERJADINYA KONFIK..... CHEKIDOT..!!! KLO KAGAK,, TANYA TUH SAMA Pak NUR TERCINTAAA Ada yang bertanya?? *pake logatnya p. nur Tidakkkk pak..
- 9. Proses terjadinya konflik. OPOSISI ATAU KETIDAK COCOKAN POTENSIAL KOGNISI DAN PERSONALISASI MAKSUD • BERSAING • BERKOLOBORASI • MENGHINDAR • MENGAKOMODASI • BERKOMPROMI PERILAKUHASIL
- 10. Adalah: Adanya kondisi yang menciptakan kesempatan , kecenderungan untuk munculnya konflik.
- 11. Contoh: Komunikasi Yang Buruk. Menyebabkan kesalahpahaman dan muncullah konflik Sistem nilai individual, karakter pribadi,serta perbedaan individual Bisa menjadi titik awal terjadinya konflik Struktur: Semakin besar kelompok dan semakin terspesialisasi kegiatan-kegiatannya, semakin besar terjadinya konflik.
- 12. KOGNISI* DAN PERSONALISASI** pada tahap ini isu isu konflik di definisikan para pihak memutuskan konflik itu tentang apa, dan pada akhirnya ini sangat penting karena cara sebuah konflik didefinisikan akan menentukan jalan panjang menuju akhir penyelesaian konflik. kemudian *proses, pengenalan, dan penafsiran lingkungan oleh seseorang ** Kemampuan untuk menyediakan isi dan pelayanan yang sesuai secara individual berbasiskan pada pengetahuan tentang sikap dan kebiasaan
- 13. MASIH BISA LANJUT???? Oke sekarang persentasi akan dilanjutkan oleeehhhhh: Uzlifatul fauziyah YANG BELAKANG MASIH KUAT???
- 14. Nama : Uzlifatul Fauziyah TTL : BWI, 21 Agustus 1998 Alamat : Kec. Glagah Hobi : Berenang Cita-cita : Seseorang yang sukses
- 17. Maksud adalah keputusan untuk bertindak dalam suatu cara tertentu dari pihak-pihak yang berkonflik.
- 18. Maksud dalam penanganan konflik ada lima, yaitu : 1. Bersaing 2. Berkolaborasi 3. Menghindar 4. Mengakomodasi 5. Berkompromi
- 19. 1. Bersaing
- 20. 2. Berkolaborasi
- 21. 3. menghindar
- 22. 4. Mengakomodasi
- 23. 5. Berkompromi
- 25. Nama : Thesya Febi Violita Tempat tanggal lahir : Bwi,26 Februari 1998 Alamat : Kampung Baru Jajag Hobi : Menggambar,Nonton film korea Cita-cita : Pegawai negri
- 26. • Perilaku • Perilaku mencakup pernyataan, tindakan, dan reaksi yang dibuat untuk menghacurkan pihak lain, serangan fisik yang agresif, ancaman dan ultimatum, serangan verbal yang tegas, pertanyaan atau tantangan terang-terangan terhadap pihak lain, dan ketidak sepakatan atau salah paham kecil.
- 27. Serangan Fisik Yang Agresif
- 28. reaksi yang dibuat untuk menghacurkan pihak lain
- 31. • Hasil adalah jalinan reaksi antara pihak-pihak yang berkonflik dan menghasilkan konsekuensi. Hasil dapat bersifat funsional yang artinya konflik menghasilkan suatu perbaikan kinerja atau disfungsional yang artinya merintangi kinerja kelompok oleh pihak-pihak yang berkonflik. Perilaku meliputi, upaya terang-terangan untuk menghacurkan pihak lain, serangan fisik yang agresif, ancaman dan ultimatum, serangan verbal yang tegas, pertanyaan atau tantangan terang-terangan terhadap pihak lain dan ketidak sepakatan atau salah paham kecil.
- 32. seangan fisik yang agresif, ancaman