ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Инновационные специалисты в российском бизнесе
Инновационные специалисты в России Инновационный специалист — человек, занимающийся  внедрением или развитием новшества, обеспечивающего качественный рост эффективности бизнес-процессов или продукции, востребованной рынком.   Российский бизнес все еще использует только западные научно-технологические достижения. Для проведения обучающих  программ по использованию инновационных технологий приглашаются западные эксперты. У большинства отечественных инновационных  специалистов отсутствует  четкое представление о специфике выведения на рынок нового высокотехнологичного продукта, интеграции новых технологий в общую деятельность компании или управлении инновационными проектами. Качественный уровень работников российских организаций и предприятий в области инноваций существенно уступает требованиям, предъявляемым на международном рынке труда.  *  Наиболее масштабные российские программы по подготовке инновационных специалистов: Президентская программа:  -  "Инновации и риски в бизнесе"  -  "Управление инновационными  проектами"  МВА - инновационный и проектный менеджмент
Методология исследования Сроки проведения исследования:  апрель 2011 года Выборка:  150 респондентов Целевая аудитория:   HR- специалисты, занимающие топовые позиции в  компаниях следующих отраслей Российской   экономики: Пункт  «ДРУГОЕ»  включает в себя  следующие отрасли: Оказание бизнес - услуг Медиаиндустрия ТНП
Востребованные инновационные специалисты (общая тенденция) Все позиции связывает единая платформа их возникновения – ИНТЕРНЕТ I  место  занимает позиция «  Digital -маркетолог», т.к. 28,6% ответивших респондентов,  независимо от своей отрасли , обратили внимание на потребность современных компаний в наличии  такого специалиста.
Инновационные специалисты: Отраслевые запросы Производство Разработчики  ERP- систем (формируют программы  комплексной  автоматизации  управления предприятием ) Туризм/гостиница/общественное питание Специалисты по ведению блогов (блогеры) Услуги общего доступа часто подвергаются обсуждению в интернете.Блогеры – это специалисты, профессионально  ведущие это обсуждение через блог по заданной тематике. Тем самым они делятся своим впечатлением об услуге  или продукте, оказывая влияние на мнение об этой  услуге/продукте заданной целевой аудитории.  Медиаиндустрия Разработчики игровых систем (как правило, это специалисты из  IT  отрасли.  Онлайн игры – популярный интернет сервис, требующий  ежемесячных модификаций с целью привлечения большей аудитории)  ТНП Разработчики новых товаров (занимаются формированием концепции нового товара  для его дальнейшего производства. Такие специалисты  особенно востребованы в связи с активным развитием  Российских предприятий по собственному производству) Банковский и инвестиционный  сектор Специалисты по работе с  электронным банком (занимаются развитием онлайн сервисов, позволяющих осуществлять банковские операции  Через интернет) Строительство и недвижимость Специалист передовых строительных технологий (занимается изучением новых практик, позволяющих  повысить качество продукта,  экономя время и деньги)
Способы поиска кандидатов на позицию инновационного специалиста Ни один из респондентов не сообщил о наличии в своей компании специализированной программы по обучению и подготовке инновационных  специалистов.  Как правило, в качестве руководителей над инновационными кадрами  ставят топ-менеджеров, уже работающих в компании, и имеющих большой опыт профессиональной деятельности в данной области. Этот топ-менеджер не обладает специфическим знанием об инновациях, но обладает базовыми знаниями и технологиями работы, что позволяет ему руководить работой инновационного   специалиста.
Оценка эффективности работы инновационных специалистов Результат выполненной работы  инновационного специалиста поддается оценке, как минимум, через 6 месяцев со дня начала работы в компании. По прошествии этого срока руководитель может в полной мере оценить проделанную работу и степень необходимости наличия такого специалиста в компании. Ответы респондентов данного исследования позволили сформировать представление о среднем  уровне заработной платы инновационного специалиста :
Спасибо за внимание!

More Related Content

Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"

  • 1. Инновационные специалисты в российском бизнесе
  • 2. Инновационные специалисты в России Инновационный специалист — человек, занимающийся внедрением или развитием новшества, обеспечивающего качественный рост эффективности бизнес-процессов или продукции, востребованной рынком. Российский бизнес все еще использует только западные научно-технологические достижения. Для проведения обучающих программ по использованию инновационных технологий приглашаются западные эксперты. У большинства отечественных инновационных специалистов отсутствует четкое представление о специфике выведения на рынок нового высокотехнологичного продукта, интеграции новых технологий в общую деятельность компании или управлении инновационными проектами. Качественный уровень работников российских организаций и предприятий в области инноваций существенно уступает требованиям, предъявляемым на международном рынке труда. * Наиболее масштабные российские программы по подготовке инновационных специалистов: Президентская программа: - "Инновации и риски в бизнесе" - "Управление инновационными проектами" МВА - инновационный и проектный менеджмент
  • 3. Методология исследования Сроки проведения исследования: апрель 2011 года Выборка: 150 респондентов Целевая аудитория: HR- специалисты, занимающие топовые позиции в компаниях следующих отраслей Российской экономики: Пункт «ДРУГОЕ» включает в себя следующие отрасли: Оказание бизнес - услуг Медиаиндустрия ТНП
  • 4. Востребованные инновационные специалисты (общая тенденция) Все позиции связывает единая платформа их возникновения – ИНТЕРНЕТ I место занимает позиция « Digital -маркетолог», т.к. 28,6% ответивших респондентов, независимо от своей отрасли , обратили внимание на потребность современных компаний в наличии такого специалиста.
  • 5. Инновационные специалисты: Отраслевые запросы Производство Разработчики ERP- систем (формируют программы комплексной автоматизации управления предприятием ) Туризм/гостиница/общественное питание Специалисты по ведению блогов (блогеры) Услуги общего доступа часто подвергаются обсуждению в интернете.Блогеры – это специалисты, профессионально ведущие это обсуждение через блог по заданной тематике. Тем самым они делятся своим впечатлением об услуге или продукте, оказывая влияние на мнение об этой услуге/продукте заданной целевой аудитории. Медиаиндустрия Разработчики игровых систем (как правило, это специалисты из IT отрасли. Онлайн игры – популярный интернет сервис, требующий ежемесячных модификаций с целью привлечения большей аудитории) ТНП Разработчики новых товаров (занимаются формированием концепции нового товара для его дальнейшего производства. Такие специалисты особенно востребованы в связи с активным развитием Российских предприятий по собственному производству) Банковский и инвестиционный сектор Специалисты по работе с электронным банком (занимаются развитием онлайн сервисов, позволяющих осуществлять банковские операции Через интернет) Строительство и недвижимость Специалист передовых строительных технологий (занимается изучением новых практик, позволяющих повысить качество продукта, экономя время и деньги)
  • 6. Способы поиска кандидатов на позицию инновационного специалиста Ни один из респондентов не сообщил о наличии в своей компании специализированной программы по обучению и подготовке инновационных специалистов. Как правило, в качестве руководителей над инновационными кадрами ставят топ-менеджеров, уже работающих в компании, и имеющих большой опыт профессиональной деятельности в данной области. Этот топ-менеджер не обладает специфическим знанием об инновациях, но обладает базовыми знаниями и технологиями работы, что позволяет ему руководить работой инновационного специалиста.
  • 7. Оценка эффективности работы инновационных специалистов Результат выполненной работы инновационного специалиста поддается оценке, как минимум, через 6 месяцев со дня начала работы в компании. По прошествии этого срока руководитель может в полной мере оценить проделанную работу и степень необходимости наличия такого специалиста в компании. Ответы респондентов данного исследования позволили сформировать представление о среднем уровне заработной платы инновационного специалиста :