点燃工作热情的十大要领
- 1. 让热情成為你的优势
- 2. 1. 從心改變， 找出點燃熱情的源頭。 自发性的热情要从心的「感觉」开始，找出工作的热情，再以理性带领热情，进一步「思考」目的与行动计画。
- 3. 2. 了解自己， 探測工作熱情的火種。 有興趣的工作是熱情的源頭， 找出它，並花時間去發展它。
- 5. 4. 設定工作目標， 評估可行性與成果。 評估侷限性與權宜之計 ：如職業婦女必須兼顧工作與家庭。 維繫熱情最佳的方式就是有可預期的成果。
- 6. 5. 擬定長期行動計畫，設定里程碑 ? 如 長期計畫是創業，那唸 MBA 、工作經驗、參與專業服務組織是實踐計畫的里程碑。
- 7. 6. 刻意營造熱情的環境與人 選擇感覺自在的住所或工作環境。 找寻志同道合的伙伴，主动支持他人的热情，相互鼓舞影响。
- 9. 8. 打破阻力持續追求熱情。 保持行動計畫的彈性，以因應阻力調整。 若挑戰來自內心，加強投入計畫的決心。 重視內心真實的感受，喚回熱情之源。
- 10. 9. 調整計畫的範圍、 程度或步調。 範圍是指涵蓋的廣度；程度是投入的才能、時間、精力；步調是改變的速度。
- 12. 保持熱情生生不息的秘訣 警惕 ：失去熱情必須前功盡棄，被迫做不好的改變。 提醒 ：避免熱情消減。 支援 ：鼓舞熱情的親友、同事、上司。 詳細內容請看 《管理雜誌》 2010 年 6 月號 434 期 P.51 請至 華文企管網 www.chinamgt.com 免費下載更多的管理 PPT