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What a wonderful world......He Yan
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Really Great Must See
Really Great Must SeeWayne Lindgren
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This document provides a nostalgic look back at popular TV shows, movies, and celebrities from the 1940s-1970s. It also highlights how many famous actors from that era, such as Clark Gable and James Stewart, served in the military during World War II, with over 70 medals earned between 18 individuals. In contrast, it notes that today's celebrities often make anti-American statements.
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惠灵顿维多利亚大学毕业证书的基本内容：
学校名称：惠灵顿维多利亚大学（VUW）
学位名称：包括学位类型（例如，对于本科学位可能是 Bachelor of Arts (BA)、Bachelor of Science (BSc) 等；硕士学位可能是 Master of Science (MSc)、Master of Arts (MA) 等；博士学位为 Doctor of Philosophy (PhD)）。
学生姓名：毕业生的全名。
学位授予日期：惠灵顿维多利亚大学毕业证书上会注明颁发学位的日期。
学位颁发机构：通常会明确指出该学位是由惠灵顿维多利亚大学（VUW）授予的。
签名：由校长或相关负责人的签名，标志着学位的正式授予。
惠灵顿维多利亚大学（VUW）格式和设计：
外观：惠灵顿维多利亚大学（VUW）毕业证书通常采用正式的文件格式，纸张质量较高，设计简洁且庄重，体现出学术机构的严谨性和权威性。
装饰和标志：惠灵顿维多利亚大学（VUW）毕业证书上通常会印有惠灵顿维多利亚大学的校徽或标志性图案。某些学位证书可能带有学校的防伪元素，如水印等。
语言：惠灵顿维多利亚大学毕业证书一般是用英文书写。
办理(VUW毕业证书)惠灵顿维多利亚大学毕业证【微信:741003700】offer/学位证、留信官方学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作
惠灵顿维多利亚大学学位证书与成绩单：
成绩单：通常与毕业证书一同发放，成绩单详细列出了学生在整个学位课程中的成绩、学分和课程内容等。
惠灵顿维多利亚大学（VUW）学位证书与成绩单的关系：学位证书证明学位的授予，而成绩单则提供学生的具体学术表现。
惠灵顿维多利亚大学毕业证书的用途：
求职：惠灵顿维多利亚大学毕业证书通常是求职时的必备文件，尤其对于要求高等学位的职位。
进一步深造：如申请其他学位课程或博士研究，毕业证书也是重要的入学材料之一。
如果惠灵顿维多利亚大学毕业证书遗失或更换：
如果惠灵顿维多利亚大学毕业证书、学位证书丢失或损坏可以添加专业复刻新西兰成绩单制作商Q微741003700办理，毕业生也可以向学校申请补发新的毕业证书，通常需要提供身份验证和一定的费用。
注意事项：
惠灵顿维多利亚大学不同学位（如本科、硕士、博士）的毕业证书在设计和具体信息上可能有所不同，具体差异可以通过联系学校的教务处获得详细说明。
如果你有对于如何办理惠灵顿维多利亚大学毕业证书、学位证书、成绩单的具体问题或需要获取更多详细信息可以接联系Q微741003700，我们会给你专业的服务。
我们承诺采用的是学校原版纸张（原版纸质、底色、纹路）我们工厂拥有全套进口原装设备，特殊工艺都是采用不同机器制作，仿真度基本可以达到100%，所有成品以及工艺效果都可提前给客户展示，不满意可以根据客户要求进行调整，直到满意为止！原版一样(新西兰翱迟补驳辞毕业证书)奥塔哥大学毕业证翱蹿蹿别谤原版复刻
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奥塔哥大学毕业证书的基本内容：
学校名称：奥塔哥大学（Otago）
学位名称：包括学位类型（例如，对于本科学位可能是 Bachelor of Arts (BA)、Bachelor of Science (BSc) 等；硕士学位可能是 Master of Science (MSc)、Master of Arts (MA) 等；博士学位为 Doctor of Philosophy (PhD)）。
学生姓名：毕业生的全名。
学位授予日期：奥塔哥大学毕业证书上会注明颁发学位的日期。
学位颁发机构：通常会明确指出该学位是由奥塔哥大学（Otago）授予的。
签名：由校长或相关负责人的签名，标志着学位的正式授予。
奥塔哥大学（Otago）格式和设计：
外观：奥塔哥大学（Otago）毕业证书通常采用正式的文件格式，纸张质量较高，设计简洁且庄重，体现出学术机构的严谨性和权威性。
装饰和标志：奥塔哥大学（Otago）毕业证书上通常会印有奥塔哥大学的校徽或标志性图案。某些学位证书可能带有学校的防伪元素，如水印等。
语言：奥塔哥大学毕业证书一般是用英文书写。
办理(Otago毕业证书)奥塔哥大学毕业证【微信:741003700】offer/学位证、留信官方学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作
奥塔哥大学学位证书与成绩单：
成绩单：通常与毕业证书一同发放，成绩单详细列出了学生在整个学位课程中的成绩、学分和课程内容等。
奥塔哥大学（Otago）学位证书与成绩单的关系：学位证书证明学位的授予，而成绩单则提供学生的具体学术表现。
奥塔哥大学毕业证书的用途：
求职：奥塔哥大学毕业证书通常是求职时的必备文件，尤其对于要求高等学位的职位。
进一步深造：如申请其他学位课程或博士研究，毕业证书也是重要的入学材料之一。
如果奥塔哥大学毕业证书遗失或更换：
如果奥塔哥大学毕业证书、学位证书丢失或损坏可以添加专业仿制新西兰学历证书制作商Q微741003700办理，毕业生也可以向学校申请补发新的毕业证书，通常需要提供身份验证和一定的费用。
注意事项：
奥塔哥大学不同学位（如本科、硕士、博士）的毕业证书在设计和具体信息上可能有所不同，具体差异可以通过联系学校的教务处获得详细说明。
如果你有对于如何办理奥塔哥大学毕业证书、学位证书、成绩单的具体问题或需要获取更多详细信息可以接联系Q微741003700，我们会给你专业的服务。
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新西兰学历文凭购买【QQ/微信: 74100 3700】高仿新西兰毕业证书(EIT毕业证书)东部理工学院毕业证和学位证书、成绩单、offer留信学历认证【微信号:741003700】（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
东部理工学院毕业证书的基本内容：
学校名称：东部理工学院（EIT）
学位名称：包括学位类型（例如，对于本科学位可能是 Bachelor of Arts (BA)、Bachelor of Science (BSc) 等；硕士学位可能是 Master of Science (MSc)、Master of Arts (MA) 等；博士学位为 Doctor of Philosophy (PhD)）。
学生姓名：毕业生的全名。
学位授予日期：东部理工学院毕业证书上会注明颁发学位的日期。
学位颁发机构：通常会明确指出该学位是由东部理工学院（EIT）授予的。
签名：由校长或相关负责人的签名，标志着学位的正式授予。
东部理工学院（EIT）格式和设计：
外观：东部理工学院（EIT）毕业证书通常采用正式的文件格式，纸张质量较高，设计简洁且庄重，体现出学术机构的严谨性和权威性。
装饰和标志：东部理工学院（EIT）毕业证书上通常会印有东部理工学院的校徽或标志性图案。某些学位证书可能带有学校的防伪元素，如水印等。
语言：东部理工学院毕业证书一般是用英文书写。
办理(EIT毕业证书)东部理工学院毕业证【微信:741003700】offer/学位证、留信官方学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作
东部理工学院学位证书与成绩单：
成绩单：通常与毕业证书一同发放，成绩单详细列出了学生在整个学位课程中的成绩、学分和课程内容等。
东部理工学院（EIT）学位证书与成绩单的关系：学位证书证明学位的授予，而成绩单则提供学生的具体学术表现。
东部理工学院毕业证书的用途：
求职：东部理工学院毕业证书通常是求职时的必备文件，尤其对于要求高等学位的职位。
进一步深造：如申请其他学位课程或博士研究，毕业证书也是重要的入学材料之一。
如果东部理工学院毕业证书遗失或更换：
如果东部理工学院毕业证书、学位证书丢失或损坏可以添加专业高仿新西兰毕业证书制作商Q微741003700办理，毕业生也可以向学校申请补发新的毕业证书，通常需要提供身份验证和一定的费用。
注意事项：
东部理工学院不同学位（如本科、硕士、博士）的毕业证书在设计和具体信息上可能有所不同，具体差异可以通过联系学校的教务处获得详细说明。
如果你有对于如何办理东部理工学院毕业证书、学位证书、成绩单的具体问题或需要获取更多详细信息可以接联系Q微741003700，我们会给你专业的服务。
我们承诺采用的是学校原版纸张（原版纸质、底色、纹路）我们工厂拥有全套进口原装设备，特殊工艺都是采用不同机器制作，仿真度基本可以达到100%，所有成品以及工艺效果都可提前给客户展示，不满意可以根据客户要求进行调整，直到满意为止！原版一样(新西兰惭滨罢毕业证书)马努卡理工学院毕业证翱蹿蹿别谤如可办理
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新西兰马努卡理工学院毕业证【QQ/微信: 74100 3700】购买新西兰学位证(MIT毕业证书)马努卡理工学院毕业证和学位证书、成绩单、offer留信学历认证【微信号:741003700】（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
马努卡理工学院毕业证书的基本内容：
学校名称：马努卡理工学院（MIT）
学位名称：包括学位类型（例如，对于本科学位可能是 Bachelor of Arts (BA)、Bachelor of Science (BSc) 等；硕士学位可能是 Master of Science (MSc)、Master of Arts (MA) 等；博士学位为 Doctor of Philosophy (PhD)）。
学生姓名：毕业生的全名。
学位授予日期：马努卡理工学院毕业证书上会注明颁发学位的日期。
学位颁发机构：通常会明确指出该学位是由马努卡理工学院（MIT）授予的。
签名：由校长或相关负责人的签名，标志着学位的正式授予。
马努卡理工学院（MIT）格式和设计：
外观：马努卡理工学院（MIT）毕业证书通常采用正式的文件格式，纸张质量较高，设计简洁且庄重，体现出学术机构的严谨性和权威性。
装饰和标志：马努卡理工学院（MIT）毕业证书上通常会印有马努卡理工学院的校徽或标志性图案。某些学位证书可能带有学校的防伪元素，如水印等。
语言：马努卡理工学院毕业证书一般是用英文书写。
办理(MIT毕业证书)马努卡理工学院毕业证【微信:741003700】offer/学位证、留信官方学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作
马努卡理工学院学位证书与成绩单：
成绩单：通常与毕业证书一同发放，成绩单详细列出了学生在整个学位课程中的成绩、学分和课程内容等。
马努卡理工学院（MIT）学位证书与成绩单的关系：学位证书证明学位的授予，而成绩单则提供学生的具体学术表现。
马努卡理工学院毕业证书的用途：
求职：马努卡理工学院毕业证书通常是求职时的必备文件，尤其对于要求高等学位的职位。
进一步深造：如申请其他学位课程或博士研究，毕业证书也是重要的入学材料之一。
如果马努卡理工学院毕业证书遗失或更换：
如果马努卡理工学院毕业证书、学位证书丢失或损坏可以添加专业购买新西兰学位证制作商Q微741003700办理，毕业生也可以向学校申请补发新的毕业证书，通常需要提供身份验证和一定的费用。
注意事项：
马努卡理工学院不同学位（如本科、硕士、博士）的毕业证书在设计和具体信息上可能有所不同，具体差异可以通过联系学校的教务处获得详细说明。
如果你有对于如何办理马努卡理工学院毕业证书、学位证书、成绩单的具体问题或需要获取更多详细信息可以接联系Q微741003700，我们会给你专业的服务。
我们承诺采用的是学校原版纸张（原版纸质、底色、纹路）我们工厂拥有全套进口原装设备，特殊工艺都是采用不同机器制作，仿真度基本可以达到100%，所有成品以及工艺效果都可提前给客户展示，不满意可以根据客户要求进行调整，直到满意为止！原版一样(新西兰笔濒别苍迟测毕业证书)普伦蒂湾理工学院毕业证成绩单原版复刻
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学位证书购买【QQ/微信: 74100 3700】复刻新西兰毕业证书(Plenty毕业证书)普伦蒂湾理工学院毕业证和学位证书、成绩单、offer留信学历认证【微信号:741003700】（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
普伦蒂湾理工学院毕业证书的基本内容：
学校名称：普伦蒂湾理工学院（Plenty）
学位名称：包括学位类型（例如，对于本科学位可能是 Bachelor of Arts (BA)、Bachelor of Science (BSc) 等；硕士学位可能是 Master of Science (MSc)、Master of Arts (MA) 等；博士学位为 Doctor of Philosophy (PhD)）。
学生姓名：毕业生的全名。
学位授予日期：普伦蒂湾理工学院毕业证书上会注明颁发学位的日期。
学位颁发机构：通常会明确指出该学位是由普伦蒂湾理工学院（Plenty）授予的。
签名：由校长或相关负责人的签名，标志着学位的正式授予。
普伦蒂湾理工学院（Plenty）格式和设计：
外观：普伦蒂湾理工学院（Plenty）毕业证书通常采用正式的文件格式，纸张质量较高，设计简洁且庄重，体现出学术机构的严谨性和权威性。
装饰和标志：普伦蒂湾理工学院（Plenty）毕业证书上通常会印有普伦蒂湾理工学院的校徽或标志性图案。某些学位证书可能带有学校的防伪元素，如水印等。
语言：普伦蒂湾理工学院毕业证书一般是用英文书写。
办理(Plenty毕业证书)普伦蒂湾理工学院毕业证【微信:741003700】offer/学位证、留信官方学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作
普伦蒂湾理工学院学位证书与成绩单：
成绩单：通常与毕业证书一同发放，成绩单详细列出了学生在整个学位课程中的成绩、学分和课程内容等。
普伦蒂湾理工学院（Plenty）学位证书与成绩单的关系：学位证书证明学位的授予，而成绩单则提供学生的具体学术表现。
普伦蒂湾理工学院毕业证书的用途：
求职：普伦蒂湾理工学院毕业证书通常是求职时的必备文件，尤其对于要求高等学位的职位。
进一步深造：如申请其他学位课程或博士研究，毕业证书也是重要的入学材料之一。
如果普伦蒂湾理工学院毕业证书遗失或更换：
如果普伦蒂湾理工学院毕业证书、学位证书丢失或损坏可以添加专业复刻新西兰毕业证书制作商Q微741003700办理，毕业生也可以向学校申请补发新的毕业证书，通常需要提供身份验证和一定的费用。
注意事项：
普伦蒂湾理工学院不同学位（如本科、硕士、博士）的毕业证书在设计和具体信息上可能有所不同，具体差异可以通过联系学校的教务处获得详细说明。
如果你有对于如何办理普伦蒂湾理工学院毕业证书、学位证书、成绩单的具体问题或需要获取更多详细信息可以接联系Q微741003700，我们会给你专业的服务。
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国外学历学位认证书【QQ/微信: 74100 3700】定做新西兰文凭证书(NMIT毕业证书)尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证和学位证书、成绩单、offer留信学历认证【微信号:741003700】（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书的基本内容：
学校名称：尼尔森马尔伯勒理工学院（NMIT）
学位名称：包括学位类型（例如，对于本科学位可能是 Bachelor of Arts (BA)、Bachelor of Science (BSc) 等；硕士学位可能是 Master of Science (MSc)、Master of Arts (MA) 等；博士学位为 Doctor of Philosophy (PhD)）。
学生姓名：毕业生的全名。
学位授予日期：尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书上会注明颁发学位的日期。
学位颁发机构：通常会明确指出该学位是由尼尔森马尔伯勒理工学院（NMIT）授予的。
签名：由校长或相关负责人的签名，标志着学位的正式授予。
尼尔森马尔伯勒理工学院（NMIT）格式和设计：
外观：尼尔森马尔伯勒理工学院（NMIT）毕业证书通常采用正式的文件格式，纸张质量较高，设计简洁且庄重，体现出学术机构的严谨性和权威性。
装饰和标志：尼尔森马尔伯勒理工学院（NMIT）毕业证书上通常会印有尼尔森马尔伯勒理工学院的校徽或标志性图案。某些学位证书可能带有学校的防伪元素，如水印等。
语言：尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书一般是用英文书写。
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尼尔森马尔伯勒理工学院学位证书与成绩单：
成绩单：通常与毕业证书一同发放，成绩单详细列出了学生在整个学位课程中的成绩、学分和课程内容等。
尼尔森马尔伯勒理工学院（NMIT）学位证书与成绩单的关系：学位证书证明学位的授予，而成绩单则提供学生的具体学术表现。
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求职：尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书通常是求职时的必备文件，尤其对于要求高等学位的职位。
进一步深造：如申请其他学位课程或博士研究，毕业证书也是重要的入学材料之一。
如果尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书遗失或更换：
如果尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书、学位证书丢失或损坏可以添加专业定做新西兰文凭证书制作商Q微741003700办理，毕业生也可以向学校申请补发新的毕业证书，通常需要提供身份验证和一定的费用。
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尼尔森马尔伯勒理工学院不同学位（如本科、硕士、博士）的毕业证书在设计和具体信息上可能有所不同，具体差异可以通过联系学校的教务处获得详细说明。
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原版一样(新西兰厂滨罢毕业证书)南方理工学院毕业证文凭证书原版仿制gokzof
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学历学位认证【QQ/微信: 74100 3700】购买新西兰学历证书(SIT毕业证书)南方理工学院毕业证和学位证书、成绩单、offer留信学历认证【微信号:741003700】（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
南方理工学院毕业证书的基本内容：
学校名称：南方理工学院（SIT）
学位名称：包括学位类型（例如，对于本科学位可能是 Bachelor of Arts (BA)、Bachelor of Science (BSc) 等；硕士学位可能是 Master of Science (MSc)、Master of Arts (MA) 等；博士学位为 Doctor of Philosophy (PhD)）。
学生姓名：毕业生的全名。
学位授予日期：南方理工学院毕业证书上会注明颁发学位的日期。
学位颁发机构：通常会明确指出该学位是由南方理工学院（SIT）授予的。
签名：由校长或相关负责人的签名，标志着学位的正式授予。
南方理工学院（SIT）格式和设计：
外观：南方理工学院（SIT）毕业证书通常采用正式的文件格式，纸张质量较高，设计简洁且庄重，体现出学术机构的严谨性和权威性。
装饰和标志：南方理工学院（SIT）毕业证书上通常会印有南方理工学院的校徽或标志性图案。某些学位证书可能带有学校的防伪元素，如水印等。
语言：南方理工学院毕业证书一般是用英文书写。
办理(SIT毕业证书)南方理工学院毕业证【微信:741003700】offer/学位证、留信官方学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作
南方理工学院学位证书与成绩单：
成绩单：通常与毕业证书一同发放，成绩单详细列出了学生在整个学位课程中的成绩、学分和课程内容等。
南方理工学院（SIT）学位证书与成绩单的关系：学位证书证明学位的授予，而成绩单则提供学生的具体学术表现。
南方理工学院毕业证书的用途：
求职：南方理工学院毕业证书通常是求职时的必备文件，尤其对于要求高等学位的职位。
进一步深造：如申请其他学位课程或博士研究，毕业证书也是重要的入学材料之一。
如果南方理工学院毕业证书遗失或更换：
如果南方理工学院毕业证书、学位证书丢失或损坏可以添加专业购买新西兰学历证书制作商Q微741003700办理，毕业生也可以向学校申请补发新的毕业证书，通常需要提供身份验证和一定的费用。
注意事项：
南方理工学院不同学位（如本科、硕士、博士）的毕业证书在设计和具体信息上可能有所不同，具体差异可以通过联系学校的教务处获得详细说明。
如果你有对于如何办理南方理工学院毕业证书、学位证书、成绩单的具体问题或需要获取更多详细信息可以接联系Q微741003700，我们会给你专业的服务。
我们承诺采用的是学校原版纸张（原版纸质、底色、纹路）我们工厂拥有全套进口原装设备，特殊工艺都是采用不同机器制作，仿真度基本可以达到100%，所有成品以及工艺效果都可提前给客户展示，不满意可以根据客户要求进行调整，直到满意为止！2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content MarketingSearch Engine Journal
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The future of SEO is trending toward a more human-first and user-centric approach, powered by AI intelligence and collaboration. Are you ready?
Watch as we explore which SEO trends to prioritize to achieve sustainable growth and deliver reliable results. We’ll dive into best practices to adapt your strategy around industry-wide disruptions like SGE, how to navigate the top challenges SEO professionals are facing, and proven tactics for prioritizing quality and building trust.
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With Zack Kadish and Alex Carchietta, we’ll show you which SEO trends to ignore and which to focus on, along with the solution to overcoming rapid, significant and disruptive Google algorithm updates.
If you’re looking to cut through the noise of constant SEO and content trends to drive success, you won’t want to miss this webinar.
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design ProcessChiara Aliotta
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In this slides I explain how I have used storytelling techniques to elevate websites and brands and create memorable user experiences. You can discover practical tips as I showcase the elements of good storytelling and its applied to some examples of diverse brands/projects..Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...
Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...OECD Directorate for Financial and Enterprise Affairs
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This presentation by Thibault Schrepel, Associate Professor of Law at Vrije Universiteit Amsterdam University, was made during the discussion “Artificial Intelligence, Data and Competition” held at the 143rd meeting of the OECD Competition Committee on 12 June 2024. More papers and presentations on the topic can be found at oe.cd/aicomp.
This presentation was uploaded with the author’s consent.
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...SocialHRCamp
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Speaker: Lydia Di Francesco
In this workshop, participants will delve into the realm of AI and its profound potential to revolutionize employee wellness initiatives. From stress management to fostering work-life harmony, AI offers a myriad of innovative tools and strategies that can significantly enhance the wellbeing of employees in any organization. Attendees will learn how to effectively leverage AI technologies to cultivate a healthier, happier, and more productive workforce. Whether it's utilizing AI-powered chatbots for mental health support, implementing data analytics to identify internal, systemic risk factors, or deploying personalized wellness apps, this workshop will equip participants with actionable insights and best practices to harness the power of AI for boosting employee wellness. Join us and discover how AI can be a strategic partner towards a culture of wellbeing and resilience in the workplace.2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
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https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robotsEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
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ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
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The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
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Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
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Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Technologies
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Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
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PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
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This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
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The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
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A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy ?lvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplyt?, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie So?hnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
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The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
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Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
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学位名称：包括学位类型（例如，对于本科学位可能是 Bachelor of Arts (BA)、Bachelor of Science (BSc) 等；硕士学位可能是 Master of Science (MSc)、Master of Arts (MA) 等；博士学位为 Doctor of Philosophy (PhD)）。
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学位授予日期：惠灵顿维多利亚大学毕业证书上会注明颁发学位的日期。
学位颁发机构：通常会明确指出该学位是由惠灵顿维多利亚大学（VUW）授予的。
签名：由校长或相关负责人的签名，标志着学位的正式授予。
惠灵顿维多利亚大学（VUW）格式和设计：
外观：惠灵顿维多利亚大学（VUW）毕业证书通常采用正式的文件格式，纸张质量较高，设计简洁且庄重，体现出学术机构的严谨性和权威性。
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成绩单：通常与毕业证书一同发放，成绩单详细列出了学生在整个学位课程中的成绩、学分和课程内容等。
惠灵顿维多利亚大学（VUW）学位证书与成绩单的关系：学位证书证明学位的授予，而成绩单则提供学生的具体学术表现。
惠灵顿维多利亚大学毕业证书的用途：
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进一步深造：如申请其他学位课程或博士研究，毕业证书也是重要的入学材料之一。
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东部理工学院毕业证书的基本内容：
学校名称：东部理工学院（EIT）
学位名称：包括学位类型（例如，对于本科学位可能是 Bachelor of Arts (BA)、Bachelor of Science (BSc) 等；硕士学位可能是 Master of Science (MSc)、Master of Arts (MA) 等；博士学位为 Doctor of Philosophy (PhD)）。
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东部理工学院学位证书与成绩单：
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学校名称：马努卡理工学院（MIT）
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尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书的基本内容：
学校名称：尼尔森马尔伯勒理工学院（NMIT）
学位名称：包括学位类型（例如，对于本科学位可能是 Bachelor of Arts (BA)、Bachelor of Science (BSc) 等；硕士学位可能是 Master of Science (MSc)、Master of Arts (MA) 等；博士学位为 Doctor of Philosophy (PhD)）。
学生姓名：毕业生的全名。
学位授予日期：尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书上会注明颁发学位的日期。
学位颁发机构：通常会明确指出该学位是由尼尔森马尔伯勒理工学院（NMIT）授予的。
签名：由校长或相关负责人的签名，标志着学位的正式授予。
尼尔森马尔伯勒理工学院（NMIT）格式和设计：
外观：尼尔森马尔伯勒理工学院（NMIT）毕业证书通常采用正式的文件格式，纸张质量较高，设计简洁且庄重，体现出学术机构的严谨性和权威性。
装饰和标志：尼尔森马尔伯勒理工学院（NMIT）毕业证书上通常会印有尼尔森马尔伯勒理工学院的校徽或标志性图案。某些学位证书可能带有学校的防伪元素，如水印等。
语言：尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书一般是用英文书写。
办理(NMIT毕业证书)尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证【微信:741003700】offer/学位证、留信官方学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作
尼尔森马尔伯勒理工学院学位证书与成绩单：
成绩单：通常与毕业证书一同发放，成绩单详细列出了学生在整个学位课程中的成绩、学分和课程内容等。
尼尔森马尔伯勒理工学院（NMIT）学位证书与成绩单的关系：学位证书证明学位的授予，而成绩单则提供学生的具体学术表现。
尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书的用途：
求职：尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书通常是求职时的必备文件，尤其对于要求高等学位的职位。
进一步深造：如申请其他学位课程或博士研究，毕业证书也是重要的入学材料之一。
如果尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书遗失或更换：
如果尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书、学位证书丢失或损坏可以添加专业定做新西兰文凭证书制作商Q微741003700办理，毕业生也可以向学校申请补发新的毕业证书，通常需要提供身份验证和一定的费用。
注意事项：
尼尔森马尔伯勒理工学院不同学位（如本科、硕士、博士）的毕业证书在设计和具体信息上可能有所不同，具体差异可以通过联系学校的教务处获得详细说明。
如果你有对于如何办理尼尔森马尔伯勒理工学院毕业证书、学位证书、成绩单的具体问题或需要获取更多详细信息可以接联系Q微741003700，我们会给你专业的服务。
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南方理工学院毕业证书的基本内容：
学校名称：南方理工学院（SIT）
学位名称：包括学位类型（例如，对于本科学位可能是 Bachelor of Arts (BA)、Bachelor of Science (BSc) 等；硕士学位可能是 Master of Science (MSc)、Master of Arts (MA) 等；博士学位为 Doctor of Philosophy (PhD)）。
学生姓名：毕业生的全名。
学位授予日期：南方理工学院毕业证书上会注明颁发学位的日期。
学位颁发机构：通常会明确指出该学位是由南方理工学院（SIT）授予的。
签名：由校长或相关负责人的签名，标志着学位的正式授予。
南方理工学院（SIT）格式和设计：
外观：南方理工学院（SIT）毕业证书通常采用正式的文件格式，纸张质量较高，设计简洁且庄重，体现出学术机构的严谨性和权威性。
装饰和标志：南方理工学院（SIT）毕业证书上通常会印有南方理工学院的校徽或标志性图案。某些学位证书可能带有学校的防伪元素，如水印等。
语言：南方理工学院毕业证书一般是用英文书写。
办理(SIT毕业证书)南方理工学院毕业证【微信:741003700】offer/学位证、留信官方学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作
南方理工学院学位证书与成绩单：
成绩单：通常与毕业证书一同发放，成绩单详细列出了学生在整个学位课程中的成绩、学分和课程内容等。
南方理工学院（SIT）学位证书与成绩单的关系：学位证书证明学位的授予，而成绩单则提供学生的具体学术表现。
南方理工学院毕业证书的用途：
求职：南方理工学院毕业证书通常是求职时的必备文件，尤其对于要求高等学位的职位。
进一步深造：如申请其他学位课程或博士研究，毕业证书也是重要的入学材料之一。
如果南方理工学院毕业证书遗失或更换：
如果南方理工学院毕业证书、学位证书丢失或损坏可以添加专业购买新西兰学历证书制作商Q微741003700办理，毕业生也可以向学校申请补发新的毕业证书，通常需要提供身份验证和一定的费用。
注意事项：
南方理工学院不同学位（如本科、硕士、博士）的毕业证书在设计和具体信息上可能有所不同，具体差异可以通过联系学校的教务处获得详细说明。
如果你有对于如何办理南方理工学院毕业证书、学位证书、成绩单的具体问题或需要获取更多详细信息可以接联系Q微741003700，我们会给你专业的服务。
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2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content MarketingSearch Engine Journal
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The future of SEO is trending toward a more human-first and user-centric approach, powered by AI intelligence and collaboration. Are you ready?
Watch as we explore which SEO trends to prioritize to achieve sustainable growth and deliver reliable results. We’ll dive into best practices to adapt your strategy around industry-wide disruptions like SGE, how to navigate the top challenges SEO professionals are facing, and proven tactics for prioritizing quality and building trust.
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With Zack Kadish and Alex Carchietta, we’ll show you which SEO trends to ignore and which to focus on, along with the solution to overcoming rapid, significant and disruptive Google algorithm updates.
If you’re looking to cut through the noise of constant SEO and content trends to drive success, you won’t want to miss this webinar.
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design ProcessChiara Aliotta
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In this slides I explain how I have used storytelling techniques to elevate websites and brands and create memorable user experiences. You can discover practical tips as I showcase the elements of good storytelling and its applied to some examples of diverse brands/projects..Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...
Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...OECD Directorate for Financial and Enterprise Affairs
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This presentation by Thibault Schrepel, Associate Professor of Law at Vrije Universiteit Amsterdam University, was made during the discussion “Artificial Intelligence, Data and Competition” held at the 143rd meeting of the OECD Competition Committee on 12 June 2024. More papers and presentations on the topic can be found at oe.cd/aicomp.
This presentation was uploaded with the author’s consent.
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...SocialHRCamp
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Speaker: Lydia Di Francesco
In this workshop, participants will delve into the realm of AI and its profound potential to revolutionize employee wellness initiatives. From stress management to fostering work-life harmony, AI offers a myriad of innovative tools and strategies that can significantly enhance the wellbeing of employees in any organization. Attendees will learn how to effectively leverage AI technologies to cultivate a healthier, happier, and more productive workforce. Whether it's utilizing AI-powered chatbots for mental health support, implementing data analytics to identify internal, systemic risk factors, or deploying personalized wellness apps, this workshop will equip participants with actionable insights and best practices to harness the power of AI for boosting employee wellness. Join us and discover how AI can be a strategic partner towards a culture of wellbeing and resilience in the workplace.2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
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https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robotsEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
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ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
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The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
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Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
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Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Technologies
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Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
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PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
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This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
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The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
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A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy ?lvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplyt?, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie So?hnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
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The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
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From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9bChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
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Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage. Getting into the tech field. what next 
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
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The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
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1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.How to have difficult conversations 
How to have difficult conversations Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
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Stop putting off having difficult conversations. Seven practical tips to ensure your next difficult conversation go smoothly. Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...
Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...OECD Directorate for Financial and Enterprise Affairs
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维生数工作室介绍
- 1. 一个小小的介绍
- 3. The path we’ve been through.. ? 2009年10月正式成立，元老 ? 2010年2月，由郑汉宽师兄接任负责人 ? 与此同时2010年9月，中心运营组正式成立，并与工作 室一起进行暑期实践 ? 2011年2月，由李程、林钊士接任负责人 ? 2011年9月，工作室与运营组一起暑期实践 ? 2012年1月，由赵潇滨、马洁浩接人负责人 ? 也就是这次寒假实践~！
- 4. Who we are. ? 我们的目标 ? 大学，做有意义的事情！ ? 做有意义的作品，在工作中学习和成长！ ? 我们的定位 ? 校团委数字中心内部工作室
- 5. 我们的团队架构 ? 平面组 ? 视觉设计 ? 前端组 ? 页面架构 ? CSS/Javascript ? 后台组 ? 数据库搭建，页面逻辑 ? ASP.NET ? FLASH组 ? 页面效果 ? ActionScript
- 8. 我们的学习模式 ? 团队、自由 ? 没有指导老师，不为项目而生，不为盈利而活！ ? 自主研发，我们需要创新的点子！ ? 自学为主 ? 技术是需要沉下心来学的 ? 多问师兄师姐 ? 项目驱动 ? 做必要的项目，在实践中学习 ? 先学好基础再实践
- 9. 我们的项目来源 ? 团委网站的建设与维护 ? 校团委网站群各大板块 ? 师兄师姐介绍回来的项目 ? 已毕业至腾讯、迅雷、淘宝的各种牛人 ? 工大在线网站的自主研发 ? 与中心运营组合作 ? 自行研发，自行推广
- 10. What we do. ? 为校团委制作网站 ? 校团委网站群 ? 承包外接项目 ? 自主研发工大在线网站群 ? 新生专题网 ? 女生节专题网 ? 工大在线活动网
- 11. How we do. ? 学！ ? 学好技术 ? 打好技术基础 ? 想！ ? 发散思维 ? 互联网，靠创意吃饭 ? 推广 ? 为产物提供技术支持 ? 交付运营组推广
- 12. And you… ? It’s just a beginning… ? Ask not what the world gave you, but what you have given the world. ? Find your inner shine, think about the future. ? And get in!
- 13. This is it.