35. def change_job(next, prev)
$alary += 0.05 * $alary
next.job do
compensation = prev.compesation.decrease
firm.fame = :low
firm.bureaucracy = nil
challenging = :high
position = prev.position - 1
end
@my.mood.increase!
@my.expectations = :optimistic
end
36. Рекрутер, звони мне только если:
- что-то срочное (отмена или перенос встречи)
- я не ответил на письмо
37. Рекрутер, звони мне только если:
- что-то срочное (отмена или перенос встречи)
- я не ответил на письмо
Рекрутер, найди в себе силы сказать мне НЕТ.
Если ты при этом объяснишь причины, я буду
тебе только признателен.
38. Рекрутер, звони мне только если:
- что-то срочное (отмена или перенос встречи)
- я не ответил на письмо
Рекрутер, найди в себе силы сказать мне НЕТ.
Если ты при этом объяснишь причины, я буду
тебе только признателен.
Рекрутер, мне интересно знать каковы мои
шансы и прогресс. От этого может зависеть
попаду я в твою фирму или нет.
39. Рекрутер, звони мне только если:
- что-то срочное (отмена или перенос встречи)
- я не ответил на письмо
Рекрутер, найди в себе силы сказать мне НЕТ.
Если ты при этом объяснишь причины, я буду
тебе только признателен.
Рекрутер, мне интересно знать каковы мои
шансы и прогресс. От этого может зависеть
попаду я в твою фирму или нет.
Рекрутер, если ты переманиваешь меня, то
- делай достойное предложение
- изучи кандидата и компанию
40. В следующий раз, когда я буду менять
работу, я буду делать это точечно
41. В следующий раз, когда я буду менять
работу, я буду делать это точечно
На рынке есть недостаток кадров
42. В следующий раз, когда я буду менять
работу, я буду делать это точечно
На рынке есть недостаток кадров
Не надо ходить по собеседованиям
не собираясь менять работу
43. В следующий раз, когда я буду менять
работу, я буду делать это точечно
На рынке есть недостаток кадров
Не надо ходить по собеседованиям
не собираясь менять работу
Иногда, чтобы двигаться вперед надо
сделать шаг назад (не дожидаясь
пинка под зад).
44. Вопросы про рабочие обязанности
Чем занимается компания в целом
Работа в каком проекте
Кто начальник (национальность)
Кто начальник (должность)
Рабочие обязанности (инжиниринг, управление)
Позиция - реплэйсмент или новый проект
Велика ли команда тестирования
Распределенная или местная
Где сидят программисты - рядом или в индии
Процессы разработки (частота, продолжительность релизов)
Рабочее оборудование (2 моника итд)
Продолжительность проекта
Переработка и работа во внеурочное время
Доступ к инструментам разработки (VCS, итд)
Цели тестирования
45. Вопросы про условия работы (офис)
Местоположение офиса
Рабочий график
Работа из дома
Устройство офиса (опенспейс)
Есть ли кухня, столовая
Дресскод
Интернет (ограничения)
Чай, кофе всё-такое
46. Вопросы профессиональное развитие
Карьерный рост
Измерение продуктивности работы
Использование опен-соурсных/фришных продуктов
Возможность участия в опен-соурсных проектах
С какими технологиями буду работать
47. Вопросы про соцпакет и бенефиты
Страховка ДМС семьи
Белая ЗП, сколько
Банк для ЗП
Премии и т.п.
Отпуск
Отгулы
Страхование жизни
Другие бенефиты (оплата мобилы, проезда, спорта, скидки
на услуги компании, питание итд)
Условия повышения ЗП (ежегодно, по appraisal)
48. Прочие вопросы
Курсы и обучение
Участие в конференциях
Наше сообщество
Командировки
Испытательный срок, условия
Как устроены интервью, чего предстоит