2. Интегральный показатель «предприимчивости»
Более 20 вопросов использовались для формирования составляющих индекса
Индекс предприимчивости
Индекс ресурсов
мотивации
Индекс
Умение видеть потенциальные источники
средств для бизнеса;
Большое число знакомых-
предпринимателей; Приоритеты при выборе работы;
Большое число активных контактов; Творческая деятельность;
Информированность об ассоциациях; Высокие карьерные притязания;
Информированность о программах Уверенность в личном успехе;
поддержки. Любовь к переменам.
Работает в сфере предпринимательства; Стаж работы;
знаний
Индекс
активности
Индекс
Желает работать в предпринимательской Количество сфер деятельности за все
среде; время работы;
Желает приобрести знания и навыки, Число мест работы;
необходимые в предпринимательстве; Набор навыков;
Готовность к рискам, лишениям, связанным Число попыток начать бизнес
с данной деятельностью.
23
3. Разработанный Индекс предприимчивости – эффективный инструмент оценки
количества потенциальных предпринимателей
Индекс характеризует наличие всех
Ресурсы
необходимых составляющих успешной
предпринимательской деятельности
Знания Предприимчивость
Активность
Мотивация
34
4. Распределение по основным группам
Предприниматели обладают высокой ресурсностью. Молодежь - мотивацией
25
5. Распределение по основным группам
Мотивация к предпринимательству остается одинаковой как для мужчин так и для женщин,
однако, востребованных знаний и навыков у женщин больше
26
7. Социально-демографические портреты людей с полярными
значениями индекса предприимчивости
высокое значение – 27% всех опрошенных по выборке
низкое значение – 33% всех опрошенных по выборке
данные в % от групп
Пол
Среди различных
гендерных групп разницы
не наблюдается, однако
она видна при
рассмотрении возрастных Возраст
групп
28
9. В среде предприимчивых преобладают руководители, специалисты,
жители Томска
Род занятий
данные в % от групп
Место жительства
30
10. Необходимо создавать и поддерживать сообщества, связанные с
предпринимательством
32% молодых людей 16-25 лет Информация
потенциально готовы к вхождению в предпринимательскую среду области Знания
(высокое значение индекса)
Опыт
Идеи
Мотивация
Вовлечение
Сообщества
Причина их бездействия
Примеры:
Нехватка информации о программах поддержки, отсутствие клуб молодых
ярких идей предпринимателей
лига молодых PR-
специалистов и т.п.
33