2. Дисциплина
• Точное соблюдение порядка и правил,
установленных законами,
нормативными актами, приказами
начальников, инструкциями,
внутренними правилами и
положениями, трудовым контрактом
• Основным методом поддержания
дисциплины является убеждение
• Метод принуждения применяется
только в экстренных случаях
3. Дисциплина достигается
• знанием соответствующих документов и
требований, периодическим инструктажем
• воспитанием моральных качеств, через
культуру организации
• принятием личной ответственности за свои
действия
• четкой организации работ и созданием
условий для их выполнения
• требовательностью начальников и контролем
• уважением к сотрудникам
4. Ответственность за
дисциплину
• Ответственность за дисциплину
принимает на себя каждый
руководитель при принятии
должности
• Начальник:
– изучает личные качества подчиненных
– немедленно устраняет все нарушения
– проводит воспитательную работу
– анализирует состояние дисциплины
– обеспечивает дисциплину личным
примером
5. Компоненты дисциплины
• Наличие правил. Известность правил всем. Согласие
каждого с правилами
• Наличие санкций. Известность санкций всем.
Согласие каждого с санкциями. Справедливость
санкций.
• Наличие поощрений за выполнение правил.
• Наличие системы контроля за исполнением правил.
Известность системы и методов контроля тем, кого
контролируют. Согласие подконтрольных с
метриками и с методами контроля.
• Периодический инструктаж или техническая учеба
6. Компоненты Дисциплины
• Тогда что такое самодисциплина?
• И что такое самоконтроль?
• Какие для этого нужны процедуры?
