Геймификация для бизнеса
•Download as PPTX, PDF•
5 likes•2,010 views
Игровые механики для бизнеса
Геймификация для бизнеса
- 1. Игровые механики для бизнеса Любко Алексей MVP Dev.Sec. Pryaniky.com www.pryaniky.com
- 2. Игра vs Работа Игра Работа Детский сад Школа Взрослая жизнь www.pryaniky.com
- 3. Слагаемые эффективности Я могу Я не хочу Я не хочу, но должен Я могу Я хочу! www.pryaniky.com
- 4. Эксперименты www.pryaniky.com
- 5. Эксперименты. Ступеньки. Как стимулировать людей подниматься пешком по ступенькам? Музыкальная лесенка! На 66% людей больше воспользовалось ступеньками www.pryaniky.com
- 6. Эксперименты. Мусорная корзина. Как стимулировать людей сортировать мусор? Мусорка-аркада! Более 100 людей выкинули бутылки в мусорку-аркаду. В соседнюю просто мусорку – всего двое. www.pryaniky.com
- 7. Эксперименты. Скоростной режим. Как стимулировать людей соблюдать скоростной режим? Лайк, дислайк и лотерея! Средняя скорость снизилась с 32 до 25 км/ч www.pryaniky.com
- 8. А теперь про геймификацию — Если вы позволите вашему сотруднику быть эльфом 80-го уровня, он будет эффективнее работать. Сет Прибач, основатель SVNGR, в 2011 г. SVNGR подняла инвестиции в размере $20 млн. и была оценена в $100 млн. Коммуникационные платформы – инфраструктура для общения Геймификация – инфраструктура для влияния www.pryaniky.com
- 9. Геймификация помогает бизнесу… 1 Наполнить интересом любую работу Игра обеспечит значимость и желание выполнить даже скучную повторяющуюся + 10 к силе работу 2 Улучшить качество работы Регулярная и оперативная обратная связь + 15 к качеству подскажут сотрудникам, что им необходимо улучшить 3 Стимулировать творчество Игра поможет запустить процесс + 20 генерации идей и использовать таланты к инновациям сотрудников на всю катушку 4 Укрепить команду Понимание, что получит каждый игрок от + бонусные победы всей команды, усиливает очки командную мотивацию 5 Выявить новых звезд На игровом поле смогут проявить свои + 1 уровень! таланты те, кто обычно ничем не примечателен
- 10. Виды игровых механик Баллы Рейтинги Бейджи Челленджи Уровни Призы Сценарий FUN А насколько искусно используются механики определяет Гейм-Плей - качество, интерес в игровом процессе. www.pryaniky.com
- 11. Основоположник “геймификации СССР” Алексей Стаханов. В ночь с 30 на 31 августа 1935 года за смену (5 ч. 45 мин.) добыл 102 тонны угля при норме в 7 тонн, в 14 раз превысив норму и установив рекорд.
- 12. НЕвиртуальная валюта для социальной оценки Строительство Калининской АЭС, 1982 г. Система Валерия Водянова «Компас» www.pryaniky.com
- 13. Achievers Achievers • Вызов • Интерес • Достижение результата • Награда - Мы рождены, чтоб сказку сделать былью! www.pryaniky.com
- 14. Killers Killers • Соревнование • Быть лучше других • Признание превосходства - Боятся, значит, уважают. www.pryaniky.com
- 15. Explorers Explorers • Творчество • Созидание • Новые технологии - Понедельник начинается в субботу. www.pryaniky.com
- 16. Socializers Socializers • Общение • Коллектив • Эмоции - Без друзей меня чуть-чуть, а с друзьями много! www.pryaniky.com
- 17. Dream-team: мотивируем сотрудников Achiever: Мы сделаем самый крутой продукт в мире! Killer: Мы сделаем продукт круче, чем у конкурентов! Explorer: Мы сделаем продукт с помощью вот таких крутых технологий! Socializer: Мы сделаем продукт силами нашей крутой команды! www.pryaniky.com
- 18. Для рекрутинга Виртуальные симуляции: Армия США рекрутирует лучших игроков Virtual Battlespace Оффлайн-игры: Игра «Самоцветы» для отбора менеджеров по продажам в «Moko Consulting» www.pryaniky.com
- 19. Для обучения и адаптации Виртуальные симуляции: Обучение работе с продуктом для менеджеров Amway Оффлайн-игры: Настольная игра «ПРОСТО» для ознакомления с ценностями «МТС» www.pryaniky.com
- 20. Для обучения и адаптации Персональные таск- менеджеры: Ориентированы на внутреннюю мотивацию Epic Win, HabitRPG www.pryaniky.com
- 21. Зарабатываем баллы и бейджи, качаем рейтинг www.freshdesk.com www.redcritter.com www.pryaniky.com www.pryaniky.com
- 22. Процесс игры Составляющие хорошей игры: Начало Середина Конец - Спасибо, кэп! www.pryaniky.com
- 23. Процесс игры. Начало. 1. Объявление правил 2. Объявление призов 3. ВОВЛЕЧЕНИЕ www.pryaniky.com
- 24. Начало. Вовлечение. Мастера игры. — Смотри на меня, делай, как я! Задачи мастера игры • Личным примером демонстрировать «правильное» поведение • Постоянно вбрасывать «в народ» новые вовлекаторы • Следить за динамикой вовлечениия, анализировать • Рекрутировать людей в «подмастерья» www.pryaniky.com
- 25. Середина. Освещение событий. • Промежуточные новости • Бонусные уровни • «Пасхальные яйца» • Программы лояльности www.pryaniky.com
- 26. Конец. Награждение. • Объявление победителей • Торжественное награждение • Интервью с победителями • Анонсы новых игр www.pryaniky.com
- 27. Проиграл-Проиграл Проиграл-Проиграл В это пусть играют конкуренты! www.pryaniky.com
- 28. Выиграл-Проиграл Выиграл-Проиграл • Выявление лидеров • Достижение отличных результатов – в краткосрочной перспективе www.pryaniky.com
- 29. Выиграл Выиграл • Улучшение персональных результатов в независимых условиях • Ясный вектор развития • Персональная лояльность www.pryaniky.com
- 30. Выиграл-Выиграл Выиграл-Выиграл • Укрепление команды • Постоянное улучшение результатов • Укрепление лояльности • Усиление мотивации • Становление супербрендом www.pryaniky.com
- 31. Эффективность, счастье и состояние потока Страшно! Счастье Скучно:( www.pryaniky.com
- 32. «Пряники»: Игра, радость, команда, успех! Игровые механики для бизнеса www.pryaniky.com Писать: al@pryaniky.com Звонить: +7 (926) 589-27-35 Facebook: facebook.com/pryaniky Twitter: twitter.com/pryaniky
- 33. Пряничный наборчик - Система для создания программ мотивации персонала на основе игровых механик Виртуальная Призы и Бейджи за Экспертные валюта подарки достижения уровни Творческие Опросы и Динамика Аналитика для конкурсы голосования развития руководства