�ݺ�ߣ

Запознайте се с Бонус Пакет

27-Aug-19 Page: 1Sport Skills | Bonus Paket | HR Industry 2019
Да се запознаем:
▪ 12 години сплотяваме екипи
▪ За периода сме реализирали над 800 събития
▪ Тематика: Тимбилдинг, Спорт, Обучения, Партита
▪ Отговаряме на всички стандарти за изпълнение
▪ Дългосрочен опит с над 30 компании
▪ Основен фокус на компанията: Work-Life Balance

С какво ще ви занимаваме днес:
▪ ЩЕ ВИ ЗАПОЗНАЕМ проблема за нас и трудността за ВАС
▪ ПРОБЛЕМЪТ -> При планирането в компанията …
▪ ПРОБЛЕМЪТ -> При реализацията на събитие …
▪ РЕШЕНИЕТО до което достигнахме
▪ БОНУС ПАКЕТ -> Концепцията
▪ ЩЕ ВИ ПРЕДСТАВИМ как работи за -> За HR Мениджъри
▪ ЩЕ ВИ ПРЕДСТАВИМ как работи за -> За Служители
▪ ЩЕ ВИ ПРЕДСТАВИМ как работи за -> За Фирми
▪ ЩЕ ОТГОВОРИМ на Вашите въпроси

Планиране и бюджет:
Колко и какви събития ще са най-подходящи? Как да бюджетирамe подобна дейност? А
колко ще струват? Мога ли да контролирам колко човека са се записали? ...
Организация на събитията:
Какъв е минималният брой участници? Мога ли да платя само за реални участници? Мога
ли да ще контролирам колко човека са се записали? А вие - как ще оцелеете? ...
Ангажираност и удовлетвореност:
Нашите служители интересуват ли се от подобни дейности? Ще имаме ли участници?!
Искам, нашите служители да получат най-доброто! ...
ПРОБЛЕМЪТ -> При планирането …

Планиране и бюджет:
Заявилите участие служители, ще се включат ли когато настъпи събитиетоg. Ако има
частично Субсидиране? Кой ще им събира парите? Кога? Как? ...
Организация на събитията:
Кой ще събира списъка с участниците? Как да спазим срока, като вътрешни комуникации
имат планирани други събития? Кой контролира списъците? Но събитието е през
Уикенда, кой ще дойде от наша страна с тях?...
Ангажираност и удовлетвореност:
Но нашите колеги са различни? Ние искаме най доброто за тях? А може ли ...... ?
ПРОБЛЕМЪТ -> При реализацията …

РЕШЕНИЕ -> Поблъскахме си главата …
▪ Планиране и
бюджет
▪ Организация на
събитията
▪ Ангажираност и
удовлетвореност
HR гледна точна
▪ Интересно и
разнообразно
▪ Условия без
конкуренция
▪ Заедно с колеги
и приятели
СЛУЖИТЕЛ гледна точна

РЕШЕНИЕ -> Концепцията Бонус Пакет …
Междуфирмена платформа,
която позволява на
компаниите да предложат на
служителите гъвкав пакет за
активна почивка и личностно
развитие
Богат годишен календар от
събития за активна почивка
и личностно развитие, без
ценова конкуренция и
компромис в качеството
СПОДЕЛЕНО
ЗАПЛАЩАНЕ
(50%-100%)

РЕШЕНИЕ
(HR Перспектива)
▪ С достъп до платформата със собствен акаунт
▪ Пълен контрол: Финанси/ участници/ интерес
▪ С гъвкаво планиране и бюджетиране
▪ Ангажираност на служителите/ участниците
▪ С плащания само за реални участници
▪ С абонамент само за регистрирали се служители
▪ Със споделен начин на плащане – компания/служител
▪ Без изискване за минимален брой участници
▪ Без компромис с качество на изпълнение

КАК РАБОТИ -> За HR Мениджъри …
ГЪВКАВО ПЛАНИРАНЕ
ПРОФИЛ НА HR-a

РЕШЕНИЕ
(Служител Перспектива)
▪ Богат годишен календар
▪ С готова оферта и крайна цена. Отлична цена.
▪ С набор от различни тематични събития
▪ С лесна регистрация и заявка за участие
▪ Със споделен начин на плащане – компания/служител
▪ Без изисквания за минимална група
▪ Без изненади и неясноти
▪ Без компромис в доброто забавление

КАК РАБОТИ -> За служители …
КАЛЕНДАР СЪС СЪБИТИЯ ПРОФИЛ НА СЛУЖИТЕЛЯ

Как работи БОНУС ПАКЕТ за фирми:
▪ Избор на календар от минимум 4 събития
▪ Споделено плащане: минимум 50%
▪ Проактивна комуникация за всяко събитие
▪ Доброволна регистрация на служителите
▪ Месечна абонамент за регистриран (активен) служител - 2 лв.
▪ Заплащане на фирмената част от споделеното плащане само за участвали

�ݺ�ߣ

Запознайте се с Бонус Пакет

Recommended

More Related Content

Similar to Запознайте се с Бонус Пакет (20)

Запознайте се с Бонус Пакет