모떠꿈&회고(평가) 방법들
•
1 like•782 views
새로운 소통방법인 모.떠.꿈(모이고 떠들고 꿈꾸는 새로운 방법) 워크샵이 계속해서 회자되는 점은 사람들이 누군가의 주최로 모였을때 계속해서 개인의 의견이 소외되지 않는 모임을 원하기 때문이다. 이제는 '이야기 해보자'라는 막연한 테이블에서는 모두가 '제대로' 이야기하지 않음을 알고 있다. 그렇다면 개인이 소외되지 않고 편안한 분위기에서 느끼는 점과 의견들을 테이블에 꺼내놓을 수 있는 방법을 알아야하지 않을까? 아무리 좋은 외부의 퍼실리테이터도 그룹 내부의 내용과 흐름을 100% 알지 못한다. 결국 그룹 내부의 결을 함께하는 누군가가 이러한 모임과 회고의 방법들을 필요할때 사용할 줄 알아야한다. 그래야 결핍을 채우기 위해 찾아온 그룹 활동이 더 영속성을 가지고 함께 갈 수 있다. 사람을 새로 잘 초대하는 방법과, 그룹 구성원끼리 잘 회고(평가) 하는 방법들을 정리해보았다. *새로운 소통방법
![[책 표지와 주요목차] [실내/야외의 독립적인 열람공간배치]](https://image.slidesharecdn.com/random-130612095114-phpapp02/85/-21-320.jpg)
![[TheBest]가장좋았던점
[PointOut]꼽아볼점
[TheWorst]
가장안좋았던점
[TheHardest]
가장어려웠던점
[Promise]
약속할점
엄지
검지
중지
약지
새끼..
다섯손가락
회고](https://image.slidesharecdn.com/random-130612095114-phpapp02/85/-30-320.jpg)
모떠꿈&회고(평가) 방법들
- 3. 모임 방식 컨퍼런스 심포지엄 세미나 강연 강의 강좌 포럼
- 4. “구성원이 소외되지 않는 모임방식의 필요성” 모임 방식
- 5. 공동으로 소유하며 민주적으로 운영하는 사업체를 통하여 공통의 경제적, 사회적, 문화적인 필요와 바람을 충족시키기 위하여 자발적으로 손을 잡은 사람들의 자치적인 조직이다. 협동조합 UNION
- 8. 기본원칙 만남 편안한 환경과 공간을 설정 포스트잇 하나로 개인에게 주는 여유와 분위기 개인<모둠<젂체의 흐름을 촉진 구성원 모두의 생각이 전체로 확인될 수 있는 시갂 공통의 발견을 거두고 나누어 향유함 정리 후 기록과 함께하는 실천으로 공유
- 9. 유래 |영국의건축가부부가여행사짂을친구들과 나눠보고싶다는동기에서 시작 목적 |구성원들이동일핚시갂동안 자유로운주제로 압축적인정보공유 방법 이그나이트/페차쿠차 만남 | 시갂과인원수를고려핚설계 예)5분갂20장의슬라이드를15초씩넘기며 경험을공유하는프리젠테이션 파티 | 슬라이드당시갂을지키기위핚장치 | 이미지(그림,사짂) /키워드 /메시지중심자료 * 첫모임,송년회홗용시좋음
- 13. 긴장 호기심 두려움 흥분, 재미, 희열 주저함, 걱정, 이질감
- 16. 태도의 디자인 당황하지 말 것(멘붕금지) 평가와 편견에서의 벗어남 쉬운 것도 괜찮아요. 예)낮잠 자는 노하우 함께하는 사람을 믿으세요 서로 선생이자 학생이 되어 함께 배움 약간의 호기심과, 열린 적극성 렛츠LETS 만남
- 20. “주요 초대할 독자가 누구 일지를 먼저 염두해 두고 사람책을 섭외”
- 21. [책 표지와 주요목차] [실내/야외의 독립적인 열람공간배치]
- 24. 기본원칙 회고 목적에 대한 분명함 잘못을 가리고자 실행하는 것은 아님 감정의 구체적인 되돌아 봄 복합적인 감정을 구체적으로 되짚어 보게 함 내다보기 (개선과 발젂) 정리 후 기록과 함께하는 실천으로 공유
- 25. - 9-10점이 아니라 8점 밖에 안되는 이유 아쉬운 점 8+ 0-7점이 아니라 8점이나 되는 이유 좋았던 점 플러스 마이너스 회고
- 26. 플러스 마이너스 회고
- 27. 감정선 그래프 회고
- 32. 나무위사람들 회고
- 33. 냉소주의 순환고리 1문제를 발견한다 2도움될 일을 찾는다 3방법을 찾지 못한다 4아무것도 하지 못한다슬픔, 무력감, 분노5 아무것도 할 수 없음 판단6 마음의 문을 닫는다7 문제에 대해 알려고 하지 않는다8 더 나은세상을 위한 꼼꼼한 안내서 中 냉소주의에 빠지지 않는 단두리