ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Управление знаниями в рамках жизненного цикла сотрудника

•Download as PPTX, PDF•
•
V
Viktoriia Oleshko

Презентация к докладу в Клубе наставников, Киев, февраль 2020 г. Узнать больше об управлении знаниями: https://www.facebook.com/groups/knowledgemanagement.in.ua/ http://sixsigmaonline.ru/knowledgemanagement https://www.youtube.com/channel/UC8JQno3NDxtPvYB3S2kBrMw/featured

1 of 11
Download to read offline
Управление знаниями в рамках жизненного цикла сотрудника
Виктория Олешко Эксперт в области управления знаниями Фасилитатор Лидер сообщества «Управление знаниями в Украине» +38 (050) 347-76-97 oleshko.prof@gmail.com
«Дисциплина, которая фокусируется на путях создания и использования знаний организацией» Драфт ISO 30401:2018 «Способ, которым организации учатся и хранят свою память» Карла О’Дэлл, APQC «Управление знаниями – это то, что вы начинаете делать, когда понимаете, что знания – это важно » Ник Милтон Что такое управление знаниями?
УСТОЙЧИВОСТЬ Почему это важно для бизнеса? АДАПТИВНОСТЬ
Какие задачи стоят перед HR на разных этапах жизненного цикла сотрудника?
Поиск и отбор  Матрица компетенций, шахматка знаний  Модель корпоративных компетенций  Профили сотрудников, Expert Locator
Адаптация  Матрица компетенций, шахматка знаний  Модель корпоративных компетенций  Профили сотрудников, Expert Locator  Программа адаптации  Регламентирующие документы  Обучение (тренинги, e-learning)  Сторителлинг, кейсы  Наставничество, TWI
Работа в компании  Матрица компетенций, шахматка знаний  Модель корпоративных компетенций  Профили сотрудников, Expert Locator  Обучение (тренинги, e-learning), TWI  Сторителлинг, кейсы  Личные планы развития, аттестации  Сообщества практиков  Корпоративные соцсети, блоги  Инструменты управления знаниями в проектах  Работа с идеями
Уход из компании  Матрица компетенций, шахматка знаний  Модель корпоративных компетенций  Профили сотрудников  Работа с критическими областями знаний  План сохранения знаний  Наставничество  Финальное интервью
Чем я завтра поделюсь со своими коллегами в офисе?
Где узнать больше? Facebook  Управление знаниями в Украине

More Related Content

Управление знаниями в рамках жизненного цикла сотрудника

  • 1. Управление знаниями в рамках жизненного цикла сотрудника
  • 2. Виктория Олешко Эксперт в области управления знаниями Фасилитатор Лидер сообщества «Управление знаниями в Украине» +38 (050) 347-76-97 oleshko.prof@gmail.com
  • 3. «Дисциплина, которая фокусируется на путях создания и использования знаний организацией» Драфт ISO 30401:2018 «Способ, которым организации учатся и хранят свою память» Карла О’Дэлл, APQC «Управление знаниями – это то, что вы начинаете делать, когда понимаете, что знания – это важно » Ник Милтон Что такое управление знаниями?
  • 4. УСТОЙЧИВОСТЬ Почему это важно для бизнеса? АДАПТИВНОСТЬ
  • 5. Какие задачи стоят перед HR на разных этапах жизненного цикла сотрудника?
  • 6. Поиск и отбор  Матрица компетенций, шахматка знаний  Модель корпоративных компетенций  Профили сотрудников, Expert Locator
  • 7. Адаптация  Матрица компетенций, шахматка знаний  Модель корпоративных компетенций  Профили сотрудников, Expert Locator  Программа адаптации  Регламентирующие документы  Обучение (тренинги, e-learning)  Сторителлинг, кейсы  Наставничество, TWI
  • 8. Работа в компании  Матрица компетенций, шахматка знаний  Модель корпоративных компетенций  Профили сотрудников, Expert Locator  Обучение (тренинги, e-learning), TWI  Сторителлинг, кейсы  Личные планы развития, аттестации  Сообщества практиков  Корпоративные соцсети, блоги  Инструменты управления знаниями в проектах  Работа с идеями
  • 9. Уход из компании  Матрица компетенций, шахматка знаний  Модель корпоративных компетенций  Профили сотрудников  Работа с критическими областями знаний  План сохранения знаний  Наставничество  Финальное интервью
  • 10. Чем я завтра поделюсь со своими коллегами в офисе?
  • 11. Где узнать больше? Facebook  Управление знаниями в Украине