Заключения трудового договора с футбольными арбитрами
- 1. Кондратов Дмитрий Студент 5 курса МГЮА имени О.Е.Кутафина Младший юрисконсульт АНО «Спортивное вещание» Проблемы правового регулирование трудовой деятельности футбольных судей
- 2. План • Минусы гражданско-правового договора • Дополнения к трудовому кодексу • Переход на трудовой договор • Требования к кандидатам • Сравнение российского судейского корпуса с зарубежным • Минусы новой реформы
- 3. Заключение гражданско-правового договора с судьями 1. Возможность совмещения 2. Отсутствие карьерной привлекательности 3. Отсутствие трудовых прав и гарантий 4. Непостоянный заработок 5. Отсутствие постоянной деятельности и незначительное количество тренировочной деятельности
- 4. Дополнения к трудовому кодексу Включить в гл.54.1. спортивных судей Включить в ст. 348.12 дополнительные основания для увольнения
- 5. Переход на трудовой договор с судьями • Установить требования к кандидатам • Осуществить возможность отбора • План перехода на новую систему
- 6. Требования к начальному списку кандидатов • Судья РФПЛ, ПФЛ и 2-ой лиги • Лицо готовое к отсутствию возможности совмещения и готовое взять на себя все обязанности, связанные с заключением трудового договором
- 7. Заработная плата арбитров в различных странах (за 1 год, евро) Россия Англия (бонусы) Португалия Украина Оплата детского арбитража 14 60 50 20 Первая лига 1500 1120 800 1000 Премьер-лига 2100 1300 1272 1500 Всего в год в среднем (арбитр ПЛ) 20000 60000 35000 15000
- 8. Сравнение российского судейского корпуса с зарубежным Россия 90 % арбитров совмещают арбитраж с основным местом работы Заработная плата за каждый отдельный матч Долгий карьерный рост Частый уход из профессии заранее Отсутствие трудовых прав и гарантий Англия Невозможно совмещать арбитраж и иную деятельность Постоянная заработная плата плюс бонусы Возможен быстры карьерный рост Менее 20% арбитров уходят из профессии не достигнув 45 лет Полный социальный пакет
- 9. Сравнение российского судейского корпуса с зарубежным 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Англия Россия Количество арбитров на 100 000 человек
- 10. Основные минусы перехода на трудовой договор • Увеличение финансовой составляющей судейского корпуса • Создание центров по подготовке арбитров • Создание рабочих мест для арбитров • Сложная процедура увольнения