ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Економічна безпека підприємства та його антикризова діяльність

•Download as PPTX, PDF•
•
Pavlo Syrvatka
Pavlo Syrvatka
1 of 18
Downloaded 41 times
ТЕМА 16 ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО АНТИКРИЗОВА ДІЯЛЬНІСТЬ
ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА ПІДПРИЄМСТВА Економічна безпека підприємства (органі­зації) – це такий стан його ресурсів (капіталу, персоналу, інформації і технології, техніки та устаткування, прав) і підприємницьких можливостей, за якого гарантується найбільш ефек­тивне їхнє використання для стабільного функціону­вання та динамічного науково-технічного й соціаль­ного розвитку, запобігання внутрішнім і зовнішнім негативним впливам (загрозам). Об'єктом економічної безпеки для підприємства може бути кожен фактор діяльності, який сприяє підвищенню ефе­ктивності її функціонування та дохідності. ства є: власники; менеджери підприємства вищої ланки; функціональні керівники, які відповідають за економічні та фінансові сфери діяльності. .
МЕТОДИ ОЦІНЮВАННЯ СКЛАДОВИХ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ Класифікаційна ознака Методи 1.Формування інформаційної бази - критеріальні; - експертні 2.Відображення кінцевих результатів - графічні; - математичні; - логічні 3.Можливість розробки управлінських рішень - одномоментні; - стратегічні 4.Спосіб оцінювання - індикаторні; - матричні
КРИЗА У ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Криза є невідворотним явищем будь-якого сучасного ринку, відображає об'єктивні процеси структурної перебудови госпо­дарства.. Кризові явища у діяльності підприємства виявляються у формі різ­кого загострення суперечностей, які виникають у процесі взає­модії окремих її елементів як між собою, так і з зовнішнім ото­ченням. Бажання підприємства щодо власного функціонування на ринку в перспективі потребує подолання кризи.
АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ Антикризове фінансове управління являє собою систему принципів та методів розробки й реалізації комплексу спе­ціальних управлінських рішень, спрямованих на поперед­ження й подолання фінансових криз підприємства, а також мінімізацію їх негативних фінансових наслідків. Головною метою антикризового фінансового управ­ління є відновлення фінансової рівноваги підприємства й мінімізація розмірів зниження внаслідок фінансових криз його ринкової вартості.
ДІАГНОСТУВАННЯ КРИЗИ У ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Діагностика фінансової кризи – це система цільового аналізу фінансово-майнового стану підприємства, спрямованого на виявлення можливих тенденцій і негативних наслідків кризового розвитку під­приємства. Залежно від цілей і методів здійснення діагностика фінансової кризи підприємства поділяється на дві осно­вні системи: експрес-діагностики фінансової кризи; фундаментальної діагностики фінансової кризи.
САНАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА, ПОНЯТТЯ, ЗАХОДИ ТА РЕСУРСИ У системі стабілізаційних заходів, спрямованих на ви­ведення підприємства з фінансової кризи, важлива роль приділяється його санації. Санація (від лат. sanare – оздоровлення, або одужання) підприємства є системою заходів, спрямованих на оздоров­лення фінансово-господарського стану підприємства- боржника з метою запобігання визнанню його банкрутом і ліквідації. В умовах ринкової економіки санація підприємств має значний потенціал, є важливим інструментом регулю­вання структурних змін і входить у систему найдієвіших механізмів фінансової стабілізації підприємств.
ЛІКВІДАЦІЯ ТА БАНКРУТСТВО ПІДПРИЄМСТВА Під ліквідацією суб'єкта підприємництва розуміється припинення його діяльності з виключенням з Єдиний державний реєстр юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців. Ліквідація передбачає припинення прав і обов'язків суб'єкта підприємництва без правонаступництва (переходу прав та обов'язків іншим особам). Основні документи, що регулюють порядок ліквідації суб'єктів підприємницької діяльності в Україні: Закон України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом»; Цивільний кодекс України; Господарський кодекс України; Закон України «Про господарські товариства»; Закон «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців».
ЛІКВІДАЦІЯ ТА БАНКРУТСТВО ПІДПРИЄМСТВА Банкрутство – це визнана господарським судом неспроможність боржника відновити свою платоспроможність і задовольнити визнані судом вимоги кредиторів інакше як через застосування ліквідаційної процедури. Боржник – це суб'єкт підприємницької діяльності, неспро­можний виконати свої грошові зобов'язання перед кредито­рами, у тому числі зобов'язання щодо сплати податків і зборів (обов'язкових платежів), протягом трьох місяців після настан­ня встановленого строку їх сплати.
ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.

More Related Content

Економічна безпека підприємства та його антикризова діяльність

  • 1. ТЕМА 16 ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО АНТИКРИЗОВА ДІЯЛЬНІСТЬ
  • 2. ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА ПІДПРИЄМСТВА Економічна безпека підприємства (органі­зації) – це такий стан його ресурсів (капіталу, персоналу, інформації і технології, техніки та устаткування, прав) і підприємницьких можливостей, за якого гарантується найбільш ефек­тивне їхнє використання для стабільного функціону­вання та динамічного науково-технічного й соціаль­ного розвитку, запобігання внутрішнім і зовнішнім негативним впливам (загрозам). Об'єктом економічної безпеки для підприємства може бути кожен фактор діяльності, який сприяє підвищенню ефе­ктивності її функціонування та дохідності. ства є: власники; менеджери підприємства вищої ланки; функціональні керівники, які відповідають за економічні та фінансові сфери діяльності. .
  • 3. МЕТОДИ ОЦІНЮВАННЯ СКЛАДОВИХ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ Класифікаційна ознака Методи 1.Формування інформаційної бази - критеріальні; - експертні 2.Відображення кінцевих результатів - графічні; - математичні; - логічні 3.Можливість розробки управлінських рішень - одномоментні; - стратегічні 4.Спосіб оцінювання - індикаторні; - матричні
  • 4. КРИЗА У ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Криза є невідворотним явищем будь-якого сучасного ринку, відображає об'єктивні процеси структурної перебудови госпо­дарства.. Кризові явища у діяльності підприємства виявляються у формі різ­кого загострення суперечностей, які виникають у процесі взає­модії окремих її елементів як між собою, так і з зовнішнім ото­ченням. Бажання підприємства щодо власного функціонування на ринку в перспективі потребує подолання кризи.
  • 5. АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ Антикризове фінансове управління являє собою систему принципів та методів розробки й реалізації комплексу спе­ціальних управлінських рішень, спрямованих на поперед­ження й подолання фінансових криз підприємства, а також мінімізацію їх негативних фінансових наслідків. Головною метою антикризового фінансового управ­ління є відновлення фінансової рівноваги підприємства й мінімізація розмірів зниження внаслідок фінансових криз його ринкової вартості.
  • 6. ДІАГНОСТУВАННЯ КРИЗИ У ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Діагностика фінансової кризи – це система цільового аналізу фінансово-майнового стану підприємства, спрямованого на виявлення можливих тенденцій і негативних наслідків кризового розвитку під­приємства. Залежно від цілей і методів здійснення діагностика фінансової кризи підприємства поділяється на дві осно­вні системи: експрес-діагностики фінансової кризи; фундаментальної діагностики фінансової кризи.
  • 7. САНАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА, ПОНЯТТЯ, ЗАХОДИ ТА РЕСУРСИ У системі стабілізаційних заходів, спрямованих на ви­ведення підприємства з фінансової кризи, важлива роль приділяється його санації. Санація (від лат. sanare – оздоровлення, або одужання) підприємства є системою заходів, спрямованих на оздоров­лення фінансово-господарського стану підприємства- боржника з метою запобігання визнанню його банкрутом і ліквідації. В умовах ринкової економіки санація підприємств має значний потенціал, є важливим інструментом регулю­вання структурних змін і входить у систему найдієвіших механізмів фінансової стабілізації підприємств.
  • 8. ЛІКВІДАЦІЯ ТА БАНКРУТСТВО ПІДПРИЄМСТВА Під ліквідацією суб'єкта підприємництва розуміється припинення його діяльності з виключенням з Єдиний державний реєстр юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців. Ліквідація передбачає припинення прав і обов'язків суб'єкта підприємництва без правонаступництва (переходу прав та обов'язків іншим особам). Основні документи, що регулюють порядок ліквідації суб'єктів підприємницької діяльності в Україні: Закон України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом»; Цивільний кодекс України; Господарський кодекс України; Закон України «Про господарські товариства»; Закон «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців».
  • 9. ЛІКВІДАЦІЯ ТА БАНКРУТСТВО ПІДПРИЄМСТВА Банкрутство – це визнана господарським судом неспроможність боржника відновити свою платоспроможність і задовольнити визнані судом вимоги кредиторів інакше як через застосування ліквідаційної процедури. Боржник – це суб'єкт підприємницької діяльності, неспро­можний виконати свої грошові зобов'язання перед кредито­рами, у тому числі зобов'язання щодо сплати податків і зборів (обов'язкових платежів), протягом трьох місяців після настан­ня встановленого строку їх сплати.
  • 10. ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
  • 11. ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
  • 12. ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
  • 13. ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
  • 14. ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
  • 15. ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
  • 16. ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
  • 17. ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.
  • 18. ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА Слід зазначити, що поняття «розвиток» та «зростання», хоча й взаємопов’язані, однак за своїм змістом часто можуть не співпадати. Під зростанням підприємства часто розуміють збільшення його розмірів та обсягів виробництва. Про зростання підприємства свідчать показники випуску продукції, обсягу продаж, чисельності працівників тощо. Наявні підходи до визначення поняття «розвитку підприємства», дозволили обґрунтувати дві його концепції еволюційну та революційну.