ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Как не выносить мозг?
Вера Трубачева
Как не вынести мозг?
О чем поговорим
Как обсудить конфликтный вопрос и
не навредить отношениям?
Как не вынести мозг?
Как обсудить конфликтный вопрос
и не навредить отношениям?
Как не вынести мозг?
Как не вынести мозг?
Как не вынести мозг?
эмоции

факты
Выключи эмоции – включи факты
Почему он(а) так поступает?
Почему он(а) так поступает?
Как не вынести мозг?
Как не вынести мозг?
Факты

Умозаключения

Вопрос
Слышали про психологическое айкидо?
Факты

Умозаключения

Вопрос
Как не вынести мозг?
Стоит прочитать!
Как не выносить мозг?

Договориться можно обо
всем!
Вера Трубачева
vera.exotica@gmail.com

More Related Content

Как не вынести мозг?

Editor's Notes

  • #2: Юля, куда ты дела мои вспомогательные материалы? Как я сейчас буду начинать?Никуда не девала я твои материалыТы же обещала их принестиВера, я их принесла. Да блин где они?Глаза открой/они у тебя в рукахНу вот, конфликт на ровном месте. А у вас бывало такое?
  • #3: А у вас бывало такое, что пытаешься обсудить проблему с человеком близким человеком, но разговор перетекает в скандал или кучу обид? Есть ли какие-либо острые темы, обсуждения которых вы избегаете? Есть вопросы, по которым не можете найти общего языка?
  • #4: Мне бы хотелось поделиться с вами техникой, которая позволяет обсудить конфликтный вопрос с теми, кто вам дорог, и при этом не навредить отношениям.Почему я хочу поделиться этим? Потому что 2 года назад я откровенно налажалав этом вопросе. Поэтому я поставила себе цель научиться грамотно выходить из конфликтов.
  • #5: Ведь конфликты случаются постоянно в нашей жизни. Бывало у вас такое? Кто-то что-то пообещал и не сделал. Ребенок начал хамить непонятно почему. Любимый человек перестал уделять внимание или делает это не так, как нам хочется.
  • #6: Есть одна простая, но очень эффективная техника, которая изменила мою жизнь кардинальным образом. Сколько бы раз я не применяла этот подход, он всегда работал для меня. Эта техника применяется более чем в 300 компаниях из списка Fortune 500. Она была разработана на базе исследования, которое велось 30 лет.
  • #7: Наблюдали за самыми успешными переговорщиками и в итоге Керри Патерсон написал книгу Ключевые переговоры. Она дает и понимание, и инструмент для случаев, когда вы чем-то недовольны в адрес человека и вы при этом не хотите испортить с ним отношения в результате обсуждения проблемы. Эту книгу стоит прочитать! Пересказывать ее я не буду. Давайте продемонстрирую суть на 2х ситуациях.
  • #8: Давайте разберем ситуацию, которая сейчас случилась с Юлей и со мной. Что я сделала не так? Я начала с наезда, со своих эмоций, с обвинительного тона. И Юля наехала в ответ. Потому что это естественная реакция в ответ на нападение. Агрессия или молчание. Обвинение или замыкание в себе. Крики или сарказм. Как этого можно было избежать?
  • #9: Мне стоило выключить свои эмоции и проанализировала факты. Факт – Юля обещала принести материалы для меня и я сейчас их не вижу. А вот то, что она меня пытается опозорить, это заключение из факта, которое послужило тригером для моих эмоций.
  • #10: А у вас бывало такое, что вы начинали разговор с эмоций, а не фактов? Чем заканчивалось?Практика успешных разговоров показывает, что начинать разговор следует всегда с фактов. Потому что с фактами не поспоришь. Эмоции лучше выключать ибо они не способствует продуктивному разговору. Люди воспринимают эмоции как нападение и потому защищаются. Разговор с эмоциями - это тоже самое, как гладить кошку против шерсти: исцарапает или убежит.
  • #11: А как выключить свои эмоции? Задать себе 2 вопроса. Первый – каковы факты в этой ситуации? Второй вопрос - почему этот разумный и порядочный человек поступает именно так? Каждый человек в каждый момент времени принимает наилучшее для себя решение.
  • #12: Оно может вам не казаться наилучшим. Однако для вашего собеседника оно кажется именно таким. Именно поэтому он так сделал. У него есть своя причина. Какая она может быть? Может, вы чего-то не знаете? Может, у него другие ценности? Может, дело вообще в вас? В данном случае это я растяпа не увидела свои материалы. А потом ложечки нашлись, да осадочек остался.
  • #13: Итого мне стоило сказать Юле спокойным тоном. Юля, ты обещала принести вспомогательные материалы. Я их не вижу. Куда ты их положила?
  • #14: Другая ситуация, которая со мной вчера произошла. Сажусь в машину к другу. Чувствую, что он раздражен. Рычит на меня. Ворчит. Сарказм какой-то не понятный. При этом вроде я ничего не сделала.Знаете, что мне хотелось ему сказать?
  • #15: Тебя какая собака укусила? Ты че наезжаешь на пустом месте? И как вы думаете чем бы кончался разговор тогда? Как я отреагировала на самом деле вчера: Миша, ты со мной резко разговариваешь. Меня такой тон обижает. Что-то случилось? Может, я тебя чем-то обидела?
  • #16: Миша ответил: Извини, не выспался. Прости, я не хотел тебя обидеть. Возможной перепалки не случилось. Почему? Потому, что я сначала поделилась фактами. Потом объяснила свои умозаключения на основе этих фактов. Не в категоричной форме, вежливо, без упреков. Таким образом, я поделилась с ним тем, как я вижу ситуацию.
  • #17: A потом я задала ему вопрос, чтобы выяснить его точку зрения. Потому что он может видеть ситуацию иначе. Ведь я могу чего-то не знать. Я же вижу только одну сторону медали. Свою. Однако, люди разные. Миша может думать и видеть мир иначе. И вообще я могу быть неправа.
  • #18: Этот метод, о котором мы говорим сейчас, он очень прост. Он даже кажется очевидным. Однако, не всегда просто, про него вспомнить, когда мы обижены или рассержены и собираемся «сообщить» об этом партнеру.
  • #19: Итого суть метода. Чтобы обсудить проблему с человеком и при этом не превратить разговор в скандал. Выключите свои эмоции и проанализируйте факты.Задумайтесь, почему этот разумный и порядочный человек так поступает? Поделитесь фактами, затем умозаключениями, потом задайте вопрос.
  • #20: Знаете, после применения этого подхода в жизни я поняла, что не надо пытаться изменить мир, начни с себя и мир изменится. Я бы всем рекомендовала прочитать книгу Керри Патерсона. Она может здорово помочь в тот момент, когда будет решаться судьба ваших отношений с самыми близкими людьми.
  • #21: Если ваш обычный подход не работает, попробуйте этот. У меня есть твердая уверенность, что если бы все использовали этот подход, то все ссоры разрешались бы всегда миром.