ݺߣ
Submit Search
ลྺานุการยุคใหม่
•
Download as PPT, PDF
•
0 likes
•
284 views
Prapaporn Boonplord
Follow
วิชาการจัดการธุรกิจด้วยคอมพิวเตอร์ ผู้สอน ดร.ประภาพร บุญปลอด
Read less
Read more
1 of 10
Download now
Download to read offline
More Related Content
ลྺานุการยุคใหม่
1.
“การเอาชนะเครื่องจักร ตัวเลข และเอกสาร เป็นงานปราศจากชีวิตชีวา แต่ การเอาชนะใจมนุษย์ได้นั้น เป็นงานทีละเอียดอ่อน ่ และท้าทายความสามารถเป็น อย่างยิ่ง”
2.
การจัด การงาน เลขานุก ารและธุร
การ ด้ว ยคอมพิว เตอร์
3.
การพัฒนาบุคลิกภาพ เลขานุก บุค ลิก ภาพ
าร หมาย ถึง าที การ ลั กษณะท่ แสดงออก การวางตัว กิ ริ ยา มารยาท ้า ยง การ นำ เสี พูด จา ทั ศนคติ ทาง สัง คม การแสดงพฤติ กรรมให้ สอดคล้อ งกับ กาลเทศะ
4.
การพัฒนาบุคลิกภาพ บุเลขานุการ อ มแตกต่า
ง ค ลิก ภาพของแต่ล ะคนย่ ต่ อ กัน ตามธรรมชาติ มี บ้ างบาง คนทีบ ุค ลิก ภาพตามธรรมชาติเ หมาะ ่ สม น สอดคล้ องกั บการเป็ เลขานุก ารที่ม ป ระสิท ธิภ าพ ี บางคน ไม่ค ่อ ยจะตรงเท่า ใดนัก แต่ บุค ลิก ภาพสามารถจะพัฒ นาได้โ ดย ความพยายามของบุค คลทีม ง มัน ่ ุ่ ่ ปรับ ปรุง ให้ด ีข ึ้น และตรงกับ ตำา แหน่ง เลขานุก าร
5.
หลัก เบื้อ งต้น
ในการปรับ ปรุง การพัฒนาบุคลิกภาพ บุคเลขานุการ ลิก ภาพ อ ได้ แก่ ต่ พยายามตัด คำา ว่า “ไม่”ออกไป จากการกระทำา มัน ใจตนเองและมีจ ิน ตภาพใน ่ ทางทีด ี ่ ไม่เ ป็น ผู้ห ยุด นิ่ง อยู่ก บ ั ที่ สร้า งศรัท ธาให้เ กิด กับ ตนเอง พยายามเป็น บุค คลที่ร ่า เริง แจ่ม ใส
6.
การพัฒเนาบุคก ารจะต้อ ง ลิกภาพ คุณ
ลัก ษณะที่ ลขานุ าร แก่ต่ ปรัเลขานุกได้ บ ปรุง อ ก นิส ัย ในการปฏิบ ัต ิท ี่ค วรหลีก เลี่ย ง ข นิส ัย ในการเข้า สัง คมที่ค วรหลีก เลีย ง ่ ค พฤติก รรมที่ไ ม่ค วร แสดงออก หรื อกริ ยาท่ าทางที่ ไม่ส ำา รวม ง ควรปรับ ปรุง บุค ลิก ภาพขั้น พืน ฐาน ้ ด้า นใดบ้า ง
7.
ความสัม พัน ธ์ด
้า นโครงสร้า งองค์ก รที่ ผู้บ ง คับ ั เกี่ย วข้อ งกับ เลขานุก าร บัญ ชา เลขา นุก าร หน่ว ยงาน ภายนอกอื่น หน่ว ยงานอื่น ภายใน องค์ก ร พนัก งานอื่น ๆ ใน สำา นัก งานเดีย วกัน
8.
ขั้นตอนการนำาเสนอ 1. กำา หนดจุด
มุ่ง หมาย 2. การวางแผนการนำา เสนอ 3. เตรีย มวิธ ก ารนำา เสนอ ี 4. เตรีย มสถานที่แ ละอุป กรณ์ใ น การนำา เสนอ 5. ซ้อ มก่อ นนำา เสนอ 6. ลงมือ ปฏิบ ัต ิ 7. ประเมิน ผลการนำา เสนอ
9.
รูปแบบของการนำาเสนอ 1. การนำาเสนออย่างเป็นทางการ (Formal Presentation) 2.
การนำาเสนออย่างไม่เป็นทางการ (Informal Presentation)
10.
การพัฒนาโครงสร้าง องค์การ ควร การวิเคราะห์ กิจกรรม งาน ตระห นัก การวิเคราะห์การ ตัดสินใจ การวิเคราะห์ความ สัมพันธ์
Download