ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
ОРГАНІЗАЦІЯ НЕПЕРЕРВНОГО
ПРОФЕСІЙНО-ОСОБИСТІСНОГО ЗРОСТАННЯ
ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
НА ЗАСАДАХ КРЕДИТНО-МОДУЛЬНОЇ
СИСТЕМИ ТА ІКТ

Навчально-методичний центр відділу освіти
Слов’янської міської ради
КОМПЕТЕНТНА ОСОБИСТІСТЬ
КОМПЕТЕНТНИЙ ПЕДАГОГ
КО

МП

ЕТ

ЕН

ЦІ

Ї

МОДЕЛЬ ПРОФЕСІЙНОЇ
КОМПЕТЕНТНОСТІ ПЕДАГОГА
МОДУЛЬНА ТЕХНОЛОГІЯ
5 модулів програми
Модуль 1: Визначення мети та завдань
професійного зростання, вхідна діагностика
Модуль 1: Визначення мети та завдань
професійного зростання, вхідна діагностика
Труднощі на шляху власного професійного зростання педагогів

45%
32%
60%
62%
Модуль 2: Набуття та вдосконалення
теоретичних знань і практичних умінь
Модуль 3: Впровадження інноваційних ідей
в практику уроку
Модуль 4: Оцінювання ефективності та
рефлексії діяльності педагога
Модуль 5: Узагальнення та поширення
професійного досвіду
Оцінка професійного зростання педагога

(за сумою балів, набраних протягом 5 років)

More Related Content

Організація неперервного професійно-особистісного зростання