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FACEBOOK 首席 运 营官
谢 丽 尔 . 桑 德 伯 格 著

向前一步

女性,工作及领导意志
L

E

A

N

I

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【职场女性领导力】《向前一步》
作者介绍
座右铭:

完成,好过完美。
Facebook首席运营官。2011福布斯权势女
性榜第5。在她的努力下,Facebook在全世
谢丽尔·桑德伯格 界获得了5亿以上的用户,成为最重要的互
Sheryl Sandberg 联网公司之一。
推荐序

向前一步,是一种姿态,
更是一种态度。

——杨澜

这本书振奋人心,实事求是,
我很受启发!
——张欣
对于职场女性的7个事实之

晋升

男性的晋升基于其自身的潜力
女性的晋升基于已取得的成就
——2011年麦肯锡的一篇调研报告
对于职场女性的7个事实之

高层性别比

195位国家首脑里只有17位是女性。
对于职场女性的7个事实之

各国议会女性席位仅占

高层性别比

20%
对于职场女性的7个事实之

自我评价

女性对自身表现的评价普遍低于实际

而男性则会过高地评价自己的表现
对于职场女性的7个事实之

成功归因

男性把成功归因于内在的能力和技巧

女性一般会将成功归因于外部因素
对于职场女性的7个事实之

家庭分工

62分钟
180分钟

在中国,女性的家务工作量比男性多两倍。
对于职场女性的7个事实之

家庭分工

工作不家庨冲突时,仅5%的女性相信配偶会为家庨
在事业上做出调整。
对于职场女性的7个事实之

受欢迎度

对男性来说,
成功度和受欢迎程度成正比

而对女性来说则成反比
对于职场女性的7个事实之

蜂后现象

阻碍更多女性获得权力的因素之一,有时来自那些
已经拥有权力的女性
如何改善?
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议

1

更多的女性往桌前坐——会议桌前
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议

2

团队协作,让你的另一半成为你真正的人生搭档
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议

3

确定长远的梦想和“18个月”的短期目标
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议

4

女性必须学会让手一直举着
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议

分享自己的情绪,建立更深层的人际关系

5
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议

假装自信, 直到变得自信

6
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议

勇于追求真实而非完美

7
我们要摈弃旧观念,为创造一个新世界而努力。
丌管是男孩还是女孩,都会在未来给予自己更多的
选择。

——Sheryl Sandberg
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