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【职场女性领导力】《向前一步》
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Guang Ying Yuan
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【职场女性领导力】《向前一步》
1.
FACEBOOK 首席 运
营官 谢 丽 尔 . 桑 德 伯 格 著 向前一步 女性,工作及领导意志 L E A N I N
3.
作者介绍 座右铭: 完成,好过完美。 Facebook首席运营官。2011福布斯权势女 性榜第5。在她的努力下,Facebook在全世 谢丽尔·桑德伯格 界获得了5亿以上的用户,成为最重要的互 Sheryl Sandberg
联网公司之一。
4.
推荐序 向前一步,是一种姿态, 更是一种态度。 ——杨澜 这本书振奋人心,实事求是, 我很受启发! ——张欣
5.
对于职场女性的7个事实之 晋升 男性的晋升基于其自身的潜力 女性的晋升基于已取得的成就 ——2011年麦肯锡的一篇调研报告
6.
对于职场女性的7个事实之 高层性别比 195位国家首脑里只有17位是女性。
7.
对于职场女性的7个事实之 各国议会女性席位仅占 高层性别比 20%
8.
对于职场女性的7个事实之 自我评价 女性对自身表现的评价普遍低于实际 而男性则会过高地评价自己的表现
9.
对于职场女性的7个事实之 成功归因 男性把成功归因于内在的能力和技巧 女性一般会将成功归因于外部因素
10.
对于职场女性的7个事实之 家庭分工 62分钟 180分钟 在中国,女性的家务工作量比男性多两倍。
11.
对于职场女性的7个事实之 家庭分工 工作不家庨冲突时,仅5%的女性相信配偶会为家庨 在事业上做出调整。
12.
对于职场女性的7个事实之 受欢迎度 对男性来说, 成功度和受欢迎程度成正比 而对女性来说则成反比
13.
对于职场女性的7个事实之 蜂后现象 阻碍更多女性获得权力的因素之一,有时来自那些 已经拥有权力的女性
14.
如何改善?
15.
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 1 更多的女性往桌前坐——会议桌前
16.
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 2 团队协作,让你的另一半成为你真正的人生搭档
17.
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 3 确定长远的梦想和“18个月”的短期目标
18.
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 4 女性必须学会让手一直举着
19.
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 分享自己的情绪,建立更深层的人际关系 5
20.
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 假装自信, 直到变得自信 6
21.
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 勇于追求真实而非完美 7
22.
我们要摈弃旧观念,为创造一个新世界而努力。 丌管是男孩还是女孩,都会在未来给予自己更多的 选择。 ——Sheryl Sandberg
23.
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24.
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