"地方エンジニア" という考え方はすでに終わっている
- 3. アジェンダ 終わりゆく “地方エンジニア” という考え方 “仕事力” を考える???その前に 在宅勤務から学ぶ信頼を得る “仕事力” まとめ
- 4. アジェンダ 終わりゆく “地方エンジニア” という考え方 “仕事力” を考える???その前に 在宅勤務から学ぶ信頼を得る “仕事力” まとめ
- 7. なぜ “エンジニア” ではなく “地方エンジニア” なのか？
- 13. 労働集约的な考え方だと驰贰厂
- 15. 知识集约的な考え方だと狈翱
- 27. 冗谈はさておき???
- 31. ワクワクしませんか？
- 32. ???とはいえ不安もあります
- 34. わたしはこう思います
- 36. 仕事力とは???？
- 38. アジェンダ 終わりゆく “地方エンジニア” という考え方 “仕事力” を考える???その前に 在宅勤務から学ぶ信頼を得る “仕事力” まとめ
- 40. 职场
- 41. 职场（２m×２m）
- 42. 离れたロケーション
- 43. 900km
- 45. 顧客 ※1 顧客代理が開発スタッフに仕事を割り当てる ※2 開発スタッフは顧客代理とのみやりとりする 隔週の打ち合わせ 顧客代理 起票 issue単位で作業 開発スタッフ その１. 顾客代理パターン
- 51. アジェンダ 終わりゆく “地方エンジニア” という考え方 “仕事力” を考える???その前に 在宅勤務から学ぶ信頼を得る “仕事力” まとめ
- 52. 在宅勤务で出来ること
- 53. 密接な対话
- 54. 饮みニケーション
- 55. ソフトウェア开発
- 60. （その１） 成果にコミットする
- 61. 成果とは？
- 66. （その２） トレードオフを考える
- 71. （その３） 毎日成果を出す
- 79. アジェンダ 終わりゆく “地方エンジニア” という考え方 “仕事力” を考える???その前に 在宅勤務から学ぶ信頼を得る「仕事力」 まとめ
- 80. 仕事力とは???？
- 83. ???だとわたしは思います
- 84. あなたの答えは出そうですか？
- 94. ご清聴ありがとう ございました