М.Смусь - Построение бренда работодателя в России, СНГ и в Кавказском регионе
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•413 views
М.Смусь - Построение бренда работодателя в России, СНГ и в Кавказском регионе
- 1. Построение бренда работодателя в России, СНГ и в Кавказском регионе
- 2. Задачи построения бренда в регионах Конкурентный рынок Москвы • Необходимость сильно выделяться среди конкурентов (насыщенный рынок); • Адаптация EVP под целевую аудиторию • Разрушение стереотипа очень консервативной и скучной компании • Поиск новых уникальных форматов • Более 500 вакансий для выпускников в центральном офисе; • Разрыв поколений • Несоответствующее образование Свободный от конкурентов региональный рынок Page 2 Presentation title • • • • Нет войны за кандидатов Сопротивление изменениям Нестабильность Нет потребности в дополнительной активности по привлечению • Перегрузка региональных HR
- 3. Ценностное предложение для студентов Page 3
- 4. Поиск лучших специалистов в регионах 2 вида зон покрытия: ► “офисная зона” – территория, на которой располагаются офисы нашей компании 8 регионов: Москва, СанктПетербург, Казань, Краснодар, Нов осибирск, Тольятти, Екатеринбург, Ростов-на-Дону ► Более 100 целевых вузов “клиентская зона” – область, охватывающая места деловых поездок наших сотрудников к клиентам. Владивосток, Белгород, Пермь и проч. Page 4 50 целевых вузов Видение 2020: Стратегия построения бренда работодателя
- 5. Взаимодействие с вузами ► ► ► ► ► ► ► ► Кафедры в университетах и партнерство с вузами в Москве и России Чтение курсов лекций и проведение семинарских занятий Кейс-чемпионаты Проведение конференций для студентов Тестирование студентов – срез знаний по дисциплине Бизнес-школа для студентов Мастер-классы по профессиям Проведение тренингов по бизнес-навыкам Возможность для студентов посмотреть на процессы и с точки зрения теории, и с практической (бизнес) стороны. Page 5 Presentation title
- 6. ЕУ – вузы – студенты ► ► ► ► ► ► Возможность студентов увидеть прикладную возможность для использования знаний Шанс заинтересовать профессией и направить на нужное направление в вузе Глубинная практическая экспертиза и решение бизнес-кейсов Студенты более подготовлены для работы в компании Формирование бизнес-фокуса Профориентация Page 6 Presentation title
- 8. «Быть на одной волне» Page 8
- 9. Возможность пообщаться с лидерами бизнеса Page 9
- 10. Социальные сети как основной канал коммуникации 4 основных источника продвижения в сети*: 1. eycareer.ru (выпускники & специалисты с опытом работы) 2. Vk.com (выпускники) 3. Facebook (выпускники & специалисты с опытом работы) 4. Instagram (выпускники) 5. LinkedIn (специалисты с опытом работы) . Page 10 Видение 2020: Стратегия построения бренда работодателя
- 11. Спасибо за внимание Page 11