ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Результаты опроса - Лучший работодатель для мам

•Download as PPTX, PDF•
•
Daria Rudnik
Daria Rudnik

Ссылка на опрос https://www.surveymonkey.com/s/TPRXZTS

1 of 12
Download to read offline
ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ДЛЯ МАМ Результаты опроса Февраль 2014
Общие выводы В опросе приняли участие 196 человек (из них 7 мужчины:)). В этом отчете указаны только ответы женщин. Большинство участниц опроса - женщины от 28 до 33 лет с одним ребенком младше 3-х лет. Самым важным для этих мам являются: 1. 2. 3. 4. дополнительные дни к отпуску возможность прикрепить ребенка к ДМС свободный график оплата отпуска по беременности и родам свыше законодательной нормы При этом работодатели в основном готовы предоставить: 1. 2. 3. подарки для детей на праздники возможность работать удаленно возможность прикрепить ребенка к ДМС • В комментариях участницы опроса отмечали, что очень важно для них человеческое и уважительное отношение работодателя, готовность идти на компромисс и выстраивать диалог.
Результаты опроса - Лучший работодатель для мам
Результаты опроса - Лучший работодатель для мам
Результаты опроса - Лучший работодатель для мам
Результаты опроса - Лучший работодатель для мам
Оцените по шкале от 1 до 10 важность следующего параметра Совсем не важно Возможность работать удаленно Возможность работать на неполную занятость Очень важно Rating Average 12 22 4 6 5 12 11 10 20 19 5 15 13 11 16 20 87 72 7,75 7,08 189 189 35 6 11 18 22 13 11 21 6 46 5,81 189 78 30 16 18 8 18 15 7 8 8 12 13 14 18 14 15 21 19 13 33 3,66 5,80 189 189 Свободный график (работа 40 часов в неделю в офисе, но в удобное для сотрудника время) 8 2 1 1 107 8,64 189 Оплата отпуска по беременности и родам свыше законодательной нормы 7 1 4 1 15 8 9 10 14 120 8,56 189 14 5 5 0 18 11 12 10 19 95 7,83 189 6 5 32 1 3 0 4 12 9 12 16 0 5 0 8 7 12 19 22 9 11 5 16 13 15 10 16 126 111 59 8,85 8,71 6,34 189 189 186 9 Наличие детского сада или детского клуба при бизнес-центре Наличие комнаты для кормления в офисе Детские дни или детские праздники в офисе Выплаты при досрочном выходе из декретного отпуска Дополнительные дни к отпуску (1 сентября и т.п.) Возможность прикрепить ребенка к ДМС Подарки для детей на праздники Другое (укажите) 9 9 Response Count 4 8 14 18 26 answered question skipped question 189 0
Результаты опроса - Лучший работодатель для мам
Результаты опроса - Лучший работодатель для мам
Если вы ответили "да" или "нахожусь в отпуске по уходу за ребенком" на предыдущий вопрос. Какие условия предоставляет ваш текущий работодатель? Response Percent Возможность работать удаленно Возможность работать на неполную занятость Наличие детского сада или детского клуба при бизнес-центре Наличие комнаты для кормления в офисе Детские дни или детские праздники в офисе Свободный график (работа 40 часов в неделю в офисе, но в удобное для сотрудника время) Оплата отпуска по беременности и родам свыше законодательной нормы Выплаты при досрочном выходе из декретного отпуска Дополнительные дни к отпуску (1 сентября и т.п.) Возможность прикрепить ребенка к ДМС Подарки для детей на праздники Другое (укажите) Response Count 41,5% 36,9% 54 48 0,0% 0 0,8% 38,5% 1 50 26,9% 35 33,1% 43 9,2% 12 38,5% 39,2% 63,8% 4,6% 50 51 83 6 answered question skipped question 130 59
Результаты опроса - Лучший работодатель для мам
Результаты опроса - Лучший работодатель для мам

More Related Content

Результаты опроса - Лучший работодатель для мам

  • 1. ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ДЛЯ МАМ Результаты опроса Февраль 2014
  • 2. Общие выводы В опросе приняли участие 196 человек (из них 7 мужчины:)). В этом отчете указаны только ответы женщин. Большинство участниц опроса - женщины от 28 до 33 лет с одним ребенком младше 3-х лет. Самым важным для этих мам являются: 1. 2. 3. 4. дополнительные дни к отпуску возможность прикрепить ребенка к ДМС свободный график оплата отпуска по беременности и родам свыше законодательной нормы При этом работодатели в основном готовы предоставить: 1. 2. 3. подарки для детей на праздники возможность работать удаленно возможность прикрепить ребенка к ДМС • В комментариях участницы опроса отмечали, что очень важно для них человеческое и уважительное отношение работодателя, готовность идти на компромисс и выстраивать диалог.
  • 7. Оцените по шкале от 1 до 10 важность следующего параметра Совсем не важно Возможность работать удаленно Возможность работать на неполную занятость Очень важно Rating Average 12 22 4 6 5 12 11 10 20 19 5 15 13 11 16 20 87 72 7,75 7,08 189 189 35 6 11 18 22 13 11 21 6 46 5,81 189 78 30 16 18 8 18 15 7 8 8 12 13 14 18 14 15 21 19 13 33 3,66 5,80 189 189 Свободный график (работа 40 часов в неделю в офисе, но в удобное для сотрудника время) 8 2 1 1 107 8,64 189 Оплата отпуска по беременности и родам свыше законодательной нормы 7 1 4 1 15 8 9 10 14 120 8,56 189 14 5 5 0 18 11 12 10 19 95 7,83 189 6 5 32 1 3 0 4 12 9 12 16 0 5 0 8 7 12 19 22 9 11 5 16 13 15 10 16 126 111 59 8,85 8,71 6,34 189 189 186 9 Наличие детского сада или детского клуба при бизнес-центре Наличие комнаты для кормления в офисе Детские дни или детские праздники в офисе Выплаты при досрочном выходе из декретного отпуска Дополнительные дни к отпуску (1 сентября и т.п.) Возможность прикрепить ребенка к ДМС Подарки для детей на праздники Другое (укажите) 9 9 Response Count 4 8 14 18 26 answered question skipped question 189 0
  • 10. Если вы ответили "да" или "нахожусь в отпуске по уходу за ребенком" на предыдущий вопрос. Какие условия предоставляет ваш текущий работодатель? Response Percent Возможность работать удаленно Возможность работать на неполную занятость Наличие детского сада или детского клуба при бизнес-центре Наличие комнаты для кормления в офисе Детские дни или детские праздники в офисе Свободный график (работа 40 часов в неделю в офисе, но в удобное для сотрудника время) Оплата отпуска по беременности и родам свыше законодательной нормы Выплаты при досрочном выходе из декретного отпуска Дополнительные дни к отпуску (1 сентября и т.п.) Возможность прикрепить ребенка к ДМС Подарки для детей на праздники Другое (укажите) Response Count 41,5% 36,9% 54 48 0,0% 0 0,8% 38,5% 1 50 26,9% 35 33,1% 43 9,2% 12 38,5% 39,2% 63,8% 4,6% 50 51 83 6 answered question skipped question 130 59