More Related Content
Viewers also liked (20)
More from Alenushka Kostenko (8)
Презентация КЭС
- 1. Наши возможности бесконечны www.gcs-business.ru Стирая границы возможного, мы открываем для Вас неизведанные горизонты: удивительные события, незабываемые впечатления, новые города и страны…
- 2. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ, ПОСВЯЩЕННОГО 23 ФЕВРАЛЯ/8 МАРТА ДЛЯ ЗАО «КЭС» www.gcs-business.ru
- 3. www.gcs-business.ru ЧТО: Тимбилдинг КТО: Сотрудники компании, 600 человек ГДЕ: Офис компании (бизнес-центр RigaLand) и прилегающая территория КОГДА: 7 марта 2014 года
- 4. КЭС Холдинг (ЗАО «Комплексные энергетические системы») — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнерге- тики и теплоснабжения. КЭС — лидер на рынке теплоснабжения. КЭС Холдинг создан в декабре 2002 г. для реализации стратегических инвести- ционных программ в российской электроэнерге- тике. Компания обеспечивает стабильное и беспере- бойное энергоснабжение в 16 регионах России. Клиентами компании являются более 14 млн фи- зических лиц и более 160 тысяч юридических лиц. Холдингу принадлежит более 6% установленной мощности электростанций страны. www.gcs-business.ru
- 5. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ □ Разработать единую концепцию, объединяющую празднование 23 февраля и 8 марта □ Организовать мероприятие в формате тимбилдинга (квеста) □ Объединить и перезнакомить сотрудников разных подразделений □ Разработать сценарий и механику, построенную на интерактивных заданиях □ Провести праздничный фуршет с кульминационным финалом концепции www.gcs-business.ru
- 7. www.gcs-business.ru 7 К О Н Ц Е П Ц И Я Ж изнь состоит из противоположностей. Они притягиваются, дополняя друг друга. В этом и есть гармония нашего мира. КЭС Холдинг – это тоже свой уютный мир, кото- рый приносит свет и тепло в дома людей. Этот мир создаётся коллективом противополож- ностей – мужчин и женщин. Также, как «плюс» и «минус» притягиваются, ге- нерируя электричество, так и сотрудники КЭС Холдинг, объединяясь и следуя корпоративным ценностям, создают Успех Компании!
- 8. www.gcs-business.ru 8 П Р Е И М У Щ Е С Т В А К О Н Ц Е П Ц И И □ Налаживание контакта и знакомство с коллега- ми других департаментов □ Укрепление чувства сопричастности ценностям компании через увлекательные командообра- зующие задания □ Возможность поздравить друг друга с 23 фев- раля и 8 марта и одновременно связать это с глобальной воодушевляющей идеей
- 9. www.gcs-business.ru 9 ТА Й М И Н Г Время Действие 09.00 Начало рабочего дня. Сотрудники получают подарки, план программы и досье для квеста. 09.00 – 14.00 Рабочее время. 14.00 – 14.45 Квест «В поисках коллеги». 14.45 – 16.00 Интерактивные этапы: мастер-классы и воркшопы. 16.00 – 16.20 Павильон. Приветствие ведущего. Открытие фуршета. 16.20 – 16.30 Награждение победителей квеста. 16.30 – 16.40 «Взаимное притяжение». Световая картина. 16.40 – 17.00 Финал программы. Электрическое «Тесла-шоу» (опционально).
- 10. www.gcs-business.ru 10 Д Е В И З «День взаимного притяжения» проходит под общим девизом. Этот девиз объединяет, побуждает к действию, обыгрывает специфику работы, настраивает на позитив как на этапе анонса события, так и в день проведения мероприятия. Примеры девизов: • Мы генерируем энергию успеха! • Энергия наших сердец! • Даёшь положительный заряд! • Время зажигать! (Время зажигать звёзды!)
- 11. www.gcs-business.ru 11 А Н О Н С З а 2 недели до мероприятия сотрудникам компании на корпоративную почту рассыла- ется анонс в виде эффектного слайда. Также для анонса задействуются внутренние ресурсы (информация в локальной сети, пись- мо-рассылка от куратора мероприятия, и т.д.)
- 12. www.gcs-business.ru 12 Д О С Ь Е Т акже до мероприятия сотрудникам пред- лагается составить так называемое досье на самого себя. Для этого необходимо бу- дет заполнить шаблон с вопросами. К примеру, сотрудник описывает свой цвет глаз, рост, отли- чительные приметы, сферу деятельности и этаж, на котором он работает. Своей фамилии и имени сотрудник не пишет! Заполненную анкету сотрудник отправляет орга- низаторам. Это станет основой для первой части тимбилдин- га (см. ниже). По данному досье мужчина-сотрудник из одно- го отдела будет искать женщину-сотрудницу из другого отдела, и наоборот. Поиск своей корпо- ративной половины – это забавная интрига с од- ной стороны, с другой – шаг к неформальному знакомству. ?
- 13. www.gcs-business.ru 13 С Т Р У К Т У РА П Р О Г РА М М Ы 09.00 С отрудники приезжают на работу. В офисе на своём рабочем месте они обнаруживают подарочный комплект: • Цветочная композиция (на столах у женщин) Некий мужской подарок (на столах у мужчин) • Праздничный маффин (кекс) • Поздравительная открытка • Карточка с введением в игру и листок с досье одного из сотрудников На лицевой стороне карточки – краткие правила тимбилдинга и тайминг. На двух этажах стоят праздничные брендирован- ные пресс-воллы, работают мобильные фотосту- дии. Сотрудники фотографируются. Фото можно будет получить на информационной стойке в хол- ле ближе к окончанию программы.
- 14. www.gcs-business.ru 14 С Т Р У К Т У РА П Р О Г РА М М Ы 14.00 – 14.45 Н АЧ А Л О П Р О Г РА М М Ы . К В Е С Т « В П О И С К А Х К О Л Л Е Г И » . К этому времени в холле уже работает единая информационная стойка организаторов, а на каждом из этажей сотрудников встречает хостес, который помогает сотрудникам в любых организационных вопросах. Участники отправляются на поиски своей корпо- ративной половины. Как быстро они найдут друг друга – дело случая и настойчивости каждого. Как только коллеги находят друг друга, они обра- щаются к информационной стойке. Организаторы регистрируют время, которое ушло у участников на поиск друг друга. По итогам квеста тройка «самых ищущих пар со- трудников» получает призы.
- 15. www.gcs-business.ru 15 Д Е Л Е Н И Е Н А К О М А Н Д Ы Д ля участия в дальнейшей программе со- трудники делятся на команды. Вариант 1. Команды составляются по 6-8 человек (на основе пар коллег м+ж). Вариант 2. Как такового разделения на команды нет. В качестве таких «команд» будут только что сформированные пары «сотрудник-сотрудница». Пока мы рассмотрим вариант №2.
- 16. www.gcs-business.ru 16 К оманды участвуют в двух интерактивных этапах. Этапы представляют собой ориги- нальные задания, воркшопы, мастер-клас- сы, построенные на «магических» физических и химических превращениях. Это набирающий по- пулярность научно-развлекательный формат вов- лечения сотрудников! Ключевая идея заданий- создание подарка друг для друга в честь 23 февраля и 8 марта. И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы 14.45 – 16.00 Видео нажать для проигрывания
- 17. www.gcs-business.ru 17 Авторский парфюм– создание уникаль- ных ароматов своими руками. И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы В А Р И А Н Т Ы Н А В Ы Б О Р : Арт-вращение – изготовление празднич- ной открытки с помощью центробежной силы.
- 18. www.gcs-business.ru 18 И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы В А Р И А Н Т Ы Н А В Ы Б О Р : Фрактальное плетение – создание от- крытки с уникальным математическим рисунком. Открытка может быть брендирована. Вечный иней– участники пишут на бренди- рованной открытке пожелание коллеге, открытка покрывается слоем активного химического веще- ства, которое мгновенно «прорастает» кристал- лами. Иней на открытке на тает при комнатной температуре, сувенир хранится неограниченное время!
- 19. www.gcs-business.ru 19 Рисование на воде – рисование узоров прямо на воде (древняя турецкая техника Эбру). Специальные краски не смешиваются и остаются на поверхности, образуя принт. Причудливый ри- сунок можно затем перенести на дерево, ткань, бумагу, стекло, керамику. Молекулярная кухня – настоящая кули- нарная алхимия. Создание из 2-3 ингредиентов совершенно новых продуктов – например фрук- товой икры, черного мороженого или винограда, замороженного при температуре минус 200 гра- дусов. И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы В А Р И А Н Т Ы Н А В Ы Б О Р :
- 20. www.gcs-business.ru 20 П осле прохождения этапов каждый из участ- ников получает от организаторов «лам- почку» – символ энергообмена между коллегами. Чтобы «лампочка загорелась», гости приглашаются на территорию бизнес-центра, где возведён большой павильон. Здесь будет происходить финальная часть про- граммы. И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы
- 21. www.gcs-business.ru 21 П А В И Л Ь О Н . П Р И В Е Т С Т В И Е В Е Д У Щ Е Г О. 16.00 – 16.20 В А Р И А Н Т Ы В Е Д У Щ И Х Николай Писарев видео Владимир Моргунов видео нажать для проигрывания
- 22. www.gcs-business.ru 22 П А В И Л Ь О Н . П Р И В Е Т С Т В И Е В Е Д У Щ Е Г О. 16.00 – 16.20 В А Р И А Н Т Ы В Е Д У Щ И Х Сергей Белов видео Иван Чебанов видео нажать для проигрывания
- 23. www.gcs-business.ru 23 С Т Р У К Т У РА П Р О Г РА М М Ы С отрудники «КЭС Холдинг» проходят в пави- льон. Открывается праздничный фуршет. Участников приветствует Ведущий. Он говорит несколько слов о компании и о сути происходя- щего события. В центре павильона расположен большой щит. Щит выполнен либо в виде карты России с горо- дами и регионами работы компании «КЭС Хол- динг», либо в виде большой надписи, которая будет видна лишь после того, как она загорится. Ведущий предлагает сотрудникам по очереди подходить к щиту и «подключить» свою лампоч- ку.
- 24. www.gcs-business.ru 24 Н А Г РА Ж Д Е Н И Е П О Б Е Д И Т Е Л Е Й К В Е С ТА « В П О И С К А Х К О Л Л Е Г И » . 16.20 – 16.30 Т ри пары сотрудников, быстро нашедших друг друга в начале программы, получают призы.
- 25. www.gcs-business.ru 25 « В З А И М Н О Е П Р И Т Я Ж Е Н И Е » . С В Е Т О В А Я К А Р Т И Н А . 16.30 – 16.40 В едущий заряжает публику, объединяет со- трудников, предлагает взяться всем за руки. Кульминация! Лампочки на щите зажигаются. Вариант №1. Карта России загорается сот- нями лампочек. Это значит, что каждый сотруд- ник поделился частичкой своей энергии. Вариант №2. Буквы надписи поочередно загораются в виде главного девиза программы. Например, ЭНЕРГИЯ НАШИХ СЕРДЕЦ!
- 26. www.gcs-business.ru 26 Э Л Е К Т Р И Ч Е С К О Е « Т Е С Л А - Ш О У » ( О П Ц И О Н А Л Ь Н О ) . 16.40 – 17.00 «Тесла-шоу»- уникальный, практически не встречающийся у нас в стране вид сценическо- го перфоманса. В центре шоу - огромные катуш- ки Тесла, между которыми находится актёр Тес- ламэн, притягивающий к себе «музыкальные» электрические разряды в несколько тысяч вольт. Это шоу может стать логическим и крайне эффек- тным завершением программы «День взаимного притяжения». Видео нажать для проигрывания
- 28. www.gcs-business.ru 28 О П И С А Н И Е Сотрудники «КЭС Холдинг» принимают участие в захватывающем приключении необычного, иннова- ционного формата. Это даёт возможность познако- мить, увлечь и сплотить всех участников, напомнить им о базовых принципах коммуникации и важности командной работы.
- 29. www.gcs-business.ru 29 К РАТ К И Й ТА Й М И Н Г Время Действие 14.00 – 14.30 Начало программы. Предстартовый инструктаж. Деление на команды. 14.30 – 16.30 Тимбилдинг «Цифровое знакомство». 8-12 этапов. 16.30 – 17.30 Подведение итогов. Флэшмоб. Фуршет.
- 30. www.gcs-business.ru 30 С Т Р У К Т У РА М Е Р О П Р И Я Т И Я За один-два дня до мероприятия будущие участники получат e-mail- приглашения.
- 31. www.gcs-business.ru 31 Н АЧ А Л О П Р О Г РА М М Ы . П Р Е Д С ТА Р Т О В Ы Й И Н С Т Р У К ТА Ж . 14.00 – 14.30 Участники собираются в назначенном месте и группируются по командам. Ведущий произносит короткий инструктаж: цели игры, регламент подсчёта баллов, использование планшетов-навигаторов. Капитаны подходят к ведущему и получают планшеты.
- 32. Команды под руководством ведущего выполняют первое «тренировочное» задание, осваиваясь с интерфейсом iPad и убеждаясь, насколько это просто. Дальше командам предстоит пройти 8-12 этапов, разыскав «контрольные точки» в офисе компании и выполнив ряд интеллектуальных и творческих заданий совместно с коллегами из других групп (каждый раз разных). iPad в руках участников будет (не за просто так!) подсказывать дорогу, задавать вопросы и предлагать темы для «оперативных репортажей». Штаб следит за командами, помогает им и принимает материалы. www.gcs-business.ru 32 Н АЧ А Л О П Р О Г РА М М Ы . П Р Е Д С ТА Р Т О В Ы Й И Н С Т Р У К ТА Ж . 14.00 – 14.30
- 33. Примеры заданий «Объясните наглядно». 2-3 раза в процессе игры команда получает задание сделать фотозарисовку, иллюстрирующую тот или иной аспект деятельности «КЭС Холдинг», или корпоративную ценность. Изображение, конечно же, нужно дополнить соответствующей подписью. Идеальная организация, или «Образ будущего» – какими вы видите бизнес- процессы в вашем подразделении через 10 лет? Сделайте видеозапись с участниками другой команды. В Ы П О Л Н Е Н И Е З А Д А Н И Й . 14.30 – 16.30 www.gcs-business.ru 33
- 34. Примеры заданий «Профессиональный подход». Специалист должен уметь принимать любой облик! Сфотографируйтесь в образе сотрудника одного из подразделений компании (маркетинг, производство, финансы) и т.д. и отправьте фотографию в штаб. Фото можно дорисовать! «Стоп! Снято!» Команда должна снять дубль на заданную тему, с привлечением Супергероя: «В подразделении сложилась ситуация … Казалось бы, положение безвыходное, но тут приходит…» «Новости Корпорации или Волшебная Бизнес- Палочка». Представим, что Вы можете изменить что-либо в организации без усилий и без ресурсов. Выберите, какое изменение Вы бы произвели – и расскажите об этом всем. Утром сотрудники проснутся и узнают… В Ы П О Л Н Е Н И Е З А Д А Н И Й . 14.30 – 16.30 www.gcs-business.ru 34
- 35. Примеры заданий «Штрих к портрету». Каждая команда наделяет «Портрет идеального сотрудника» каким-либо атрибутом: инструментом, экипировкой, деталью одежды. «Экспресс-Консультация». Хорошо проинструктированный аниматор обращается к команде с актуальным вопросом. Участники должны предложить вариант выхода из ситуации, решения кейса. В Ы П О Л Н Е Н И Е З А Д А Н И Й . 14.30 – 16.30 www.gcs-business.ru 35
- 36. Примеры заданий Дополненная реальность. Наведите iPad на особый предмет (например, объявление, мозаику, водительские права, купюру и т.д.) и вам откроется потайная дверь в параллельную реальность! GPS и QR-ориентирование. Находясь на улице, участники руководствуются GPS- координатами; внутри же здания им требуется найти и отсканировать QR-коды, чтобы отметиться на «контрольной» точке. Функция «дорисовки». Каждое фото, сделанное на iPad, можно усовершенствовать. Участники могут дорисовывать любые детали – на гала-фуршете будет над чем дружно посмеяться! В Ы П О Л Н Е Н И Е З А Д А Н И Й . 14.30 – 16.30 www.gcs-business.ru 36
- 37. После прохождения заданий участники приглашаются в большой павильон, установленный на территории возле бизнес-центра. В павильоне уже накрыты фуршетные столы. Ведущий подводит итоги мероприятия, после чего предлагает организует масштабный объединяющий флэшмоб (внутри или снаружи павильона). Сотрудники выстраиваются в динамичную или статичную фигуру. Фотограф/оператор с помощью специального оборудования фиксирует захватывающий момент единства и успеха большого коллектива компании «КЭС Холдинг». Ф И Н А Л . П О Д В Е Д Е Н И Е И Т О Г О В . ФЛ Э Ш М О Б . 16.30 – 17.30 www.gcs-business.ru 37
- 38. Перед флэшмобом всем сотрудникам могут быть выданы брендированные зонтики с логотипом КЭС. Раскрытые зонтики станут ярким атрибутом для создания живой картины и съемок с высоты. www.gcs-business.ru 38
- 39. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 39 праздник в формате барабанного тимбилдинга ВЕСНА В РИТМЕ КЭС
- 40. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 40 К О Н Ц Е П Ц И Я Ритм – это то, что помогает нам жить, работать, быть в тонусе и разумно распределять свою при- родную энергию. У каждого из нас разные внутренние биоритмы и жизненный темп, но когда мы объединяемся ради общей цели, мы начинаем слушать и слышать друг друга. «КЭС Холдинг» - большой живой организм, работающий в едином ударном ритме. С приходом весны ритм учащается и сбивается. Самое время прове- сти большой ритмический тюнинг всего коллектива! Ключевой темой мероприятия станет масштабный интерактив- ный барабанный оркестр, состоя- щий из сотрудников.
- 41. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 41 К О Н Ц Е П Ц И Я Барабанный оркестр – популяр- ный развлекательный тренинг, во время которого участники знако- мятся, раскрепощаются, сорев- нуются, объединяются, решают задачи и получают позитивный опыт. Видео нажать для проигрывания
- 42. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 42 Э Л Е М Е Н Т Ы , К О Т О Р Ы Е Д Е Л А Ю Т К О М П О З И Ц И Ю В П Е Ч АТЛ Я Ю Щ Е Й : ҉ слаженность музыкантов ҉ их настройка друг на друга ҉ удовольствие, с которым они исполняют композицию ҉ уверенный, насыщенный кра- сками и переходами красивый ритм ҉ барабанные коды – музыкаль- ные фрагменты, сыгранные всеми участниками одновременно, как один ҉ дирижер, который вдохновля- ет музыкальный оркестр на самое яркое исполнение и создает непо- вторимую ткань музыкального по- вествования ҉ неожиданные повороты музы- кальной истории, например, пере- ход от инструментов к песне или к телесной перкуссии (звуки извле- каются телом)
- 43. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 43 И Н С Т Р У М Е Н Т Ы Самый тонкий и сложный и, в то же время, самый доступный ин- струмент – НАШЕ СОБСТВЕННОЕ ТЕЛО. Палитра звуков, извлекае- мых им, практически безгранична. Нас интересует коннокол- древняя традиция пропевания ритмов с помощью разнообразных звуков, и так называемое body percussion – методика использования соб- ственного тела в качестве ударно- го инструмента (разнообразные хлопки, удары, притоптывание и т. д.). ВТОРОЙ УРОВЕНЬ – это предме- ты повседневного быта: столовые приборы, кастрюли, расчески, ящики и даже простая бумага. В результате вы обнаружите, что вам предоставляются практически неограниченные возможности расширения звуковой палитры.
- 44. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 44 И Н С Т Р У М Е Н Т Ы Разумеется, будут использоваться и традиционные перкуссионные инструменты, относящиеся к са- мым разным ритмическим тради- циям: африканской (джембе, уду, агого, калимбы и др.), ближнево- сточной (дарбука, рамочные ба- рабаны – даф, тар, рик, бендир и др.), латиноамериканской (бонги, кахон, пандейра, маракасы, клаве и др.), европейской (бойран, ма- лый барабан, всевозможные там- бурины, кастаньеты, треугольники и др.) и даже восточноазиатской (китайские гонги, балийский кси- лофон и др.). Все эти инструменты можно будет увидеть и услышать.
- 45. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 45 Время Действие 14.00 – 14.20 Сбор в павильоне. 14.20 – 16.30 Барабанный оркестр КЭС. 16.30 – 17.30 Групповое фото. Праздничный фуршет. К РАТ К И Й ТА Й М И Н Г
- 46. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 46 С Т Р У К Т У РА П Р О Г РА М М Ы С Б О Р В П А В И Л Ь О Н Е . 14.00 – 14.20 Сотрудники собираются в боль- шом павильоне, возведенном на территории бизнес-центра.
- 47. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 47 Б А РА Б А Н Н Ы Й О Р К Е С Т Р К Э С . 14.20 – 16.30 ЭТАП 1. Выступление барабанщиков, знакомство с инструментами. В начале блока – барабанное шоу. За- тем ведущие знакомят участников тре- нинга с инструментами и с легендой. Легенда (мы – оркестр) помогает по- нять и воспринять цели тимбилдинга, создает определенную модель взаимо- действия участников. ЭТАП 2. Разогрев, сонастройка и ма- стер-класс по совместной игре на бара- банах. Ряд упражнений, направленных на рас- крепощение участников, эмоциональ- ную сонастройку, а также знакомство с тем материалом, на основании которо- го им предстоит в дальнейшем создать свой творческий продукт. Здесь – различные способы создать и удерживать вместе ритм, работа с ди- намикой, темпом, изучение ритмов и ритмических фраз, способы дирижиро- вания.
- 48. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 48 Б А РА Б А Н Н Ы Й О Р К Е С Т Р К Э С . 14.20 – 16.30 ЭТАП 3. Телесная перкуссия и го- лос. После блока игры на барабанах не помешает встряхнуться. Участ- ники откладывают инструменты, встают со стульев и изучают, как можно создавать музыку только телом (различные хлопки, топот ног, голос и т.п.). Здесь также возможен импро- визационный блок, участники делятся на подгруппы (впере- мешку) и создают (с минималь- ным временем на подготовку) полуимпровизационные высту- пления, основываясь только на возможности перемещаться в пространстве и звукоизвлечении телом (иногда допускается ис- пользование инструментов).
- 49. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 49 Б А РА Б А Н Н Ы Й О Р К Е С Т Р К Э С . 14.20 – 16.30 ЭТАП 4. КРЕАТИВНЫЙ БЛОК, СО� ЗДАНИЕ КОМПОЗИЦИИ И РЕПЕ� ТИЦИЯ. Блиц-обучение подошло к концу, самое время собирать идеи и создавать творческий про- дукт. Участники обмениваются впечатлениями, обсуждают раз- личные способы совместной игры и построения композиции. ЭТАП 5. ИСПОЛНЕНИЕ ФИНАЛЬ� НОЙ КОМПОЗИЦИИ. Команда делает торжественную паузу и начинает исполнение композиции. Ведущие активно помогают участникам звучать, как единый оркестр.
- 50. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 50 Б А РА Б А Н Н Ы Й О Р К Е С Т Р К Э С . 14.20 – 16.30 ЭТАП 6. БЛАГОДАРНОСТЬ УЧАСТ� НИКОВ ДРУГ ДРУГУ. Ведущий просит коллектив «КЭС Холдинг» поаплодировать самим себе за столь интересное взаимо- действие.
- 51. ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 51 Г Р У П П О В О Е Ф О Т О Н А П А М Я Т Ь . П РА З Д Н И Ч Н Ы Й Ф У Р Ш Е Т. 16.30 – 17.30
- 52. www.gcs-business.ru Б. Дровяной пер . 20 стр. 2, Москва, Россия, 109004 тел: +7 (495) 662-12-23 факс: +7 (495) 662-12-24 email: director@gcs-business.ru Компания GCS Business Group благодарит Вас за уделенное внимание! Желаем успехов и надеемся на плодотворное сотрудничество! Наши возможности бесконечны Проект подготовили: Key account manager: Виктория Ким Project manager: Наталья Рубин