ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ
ЭФФЕКТОВ НА
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
или “магические” числа и законы
Кирилл Климов
Москва, 21.03.2014
ЧИСЛО ДАНБАРА
150
КРУГ ДОВЕРИЯ
15
ДЕЙВ СНОУДЕН
ВОЛШЕБНОЕ 7±2	

ДЖОРДЖА МИЛЛЕРА
ВОЛШЕБНОЕ 7
👤
👤
👤👤
👤
N(N-1)
23 3
4 6
5 10
6 15
7 21
8 28
9 36
10 45
👤👤
МОДЕЛЬ ХОФСТЕДЕ
0
25
50
75
100
Разница	

власти
Индивидуализм Соревнова-

тельность
Избегание

неопределённости
Прагматизм Снисходитель-

ность
26
51
40
56
48
77
68
26
46
62
91
40
20
81
95
3639
93
Россия США Индия
geert-hofstede.com
ТЕСТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ СВЯЗИ
ХОВАРДА ФРЕЙДМАНА
👤 👤👤 👤👤 👤 👤👤 👤👤
низк высок
тест
👤 👤
👤👤👤👤👤👤
ТЕОРИЯ РАЗБИТЫХ ОКОН
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В КОМАНДЕ
СПРЯТАТЬСЯ
ЗА СПИНУ
КУЛЬТУРА..?
выКультура
Структура
Процесс
ОТКАТ НАЗАД
12-14 МЕСЯЦЕВ
ТРОГАТЬ ИЛИ НЕ ТРОГАТЬ
• Брюс Такман	

• Дрекслер-Сиббет
60-30-10
60%	

 ДИЗАЙН КОМАНДЫ	



30%	

 ЗАПУСК КОМАНДЫ	

!
10%	

 ИНТЕРВЕНЦИИ
J. Richard Hackman
УПРАЖНЕНИЕ №1:
ЗНАКОМСТВО
• За каждым столом, каждый участник	

• представляется - кто, откуда, ваша роль в организации	

• делитесь ожиданиями о конференции	

• делитесь “находками” за сегодня
ЗОНА ЛОСАДА
“Сложная динамика высокопроизводительных команд”
Марциал Лосада, 1999
5:1
Great results happen
when everyone cares.
Gojko Adzic
“
”
Agile Quote
ПУТЬ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
СТЫД
ОПРАВДАНИЕ
СДАЛСЯ
ОБВИНЕНИЕ
ОТРИЦАНИЕ
www.christopheravery.com
УПРАЖНЕНИЕ №2:

БЕРЁМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
• Самостоятельно подумать про 1 действие в своей команде
по результатам услышанного за сегодня	

• Рассказать коллегам за столом:	

• Что вы собираетесь сделать?	

• Почему?	

• Какой ожидаете получить результат	

• Обещание и способ поделиться с коллегами результатами
КНИГИ
It has to happen starting with one person.	

You. 	

Or… for me to take more responsibility… 	

I have to accept change in me.
MikeVizdos
“
”
Agile Quote
ВОПРОСЫ ?
Кирилл Климов
+380 67 40.272.41
klimov@scrumguides.com
f0g
kirillklimov
f0g
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !

More Related Content

Влияние социальных эффектов на ответственность