ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Высвобождение персонала

•Download as PPT, PDF•
•
Интернет-институт
Интернет-институт
1 of 5
Download to read offline
Высвобождение персонала
2 Высвобождение персонала – работа с увольняемыми сотрудниками с целью ослабления шока от перехода в новую ситуацию.
3 Этапы увольнения работника Увольнение работника: тактическая подготовка Увольнение работника: час «Х» настал Увольнение работника: сохранить его достоинство
4 Увольнение в связи с сокращением штата Увольнение «по собственному желанию» Статья 79 ТК РФ Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия Статья 78 ТК РФ Увольнение по соглашению сторон Статья 80 ТК РФ Статьи 81 ТК РФ
5 Увольнение в связи с сокращением штата Увольнение «по собственному желанию» Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия Трудовой договор может быть расторгнут в любое время Увольнение по соглашению сторон Работник за две недели обязан уведомить работодателя о своем увольнении. При расторжении срочного трудового договора – за три дня Основания расторжения трудового договора четко закреплены в законодательстве: ликвидация организации, грубое нарушение работником трудовых обязанностей и т.д.

More Related Content

Высвобождение персонала

  • 2. 2 Высвобождение персонала – работа с увольняемыми сотрудниками с целью ослабления шока от перехода в новую ситуацию.
  • 3. 3 Этапы увольнения работника Увольнение работника: тактическая подготовка Увольнение работника: час «Х» настал Увольнение работника: сохранить его достоинство
  • 4. 4 Увольнение в связи с сокращением штата Увольнение «по собственному желанию» Статья 79 ТК РФ Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия Статья 78 ТК РФ Увольнение по соглашению сторон Статья 80 ТК РФ Статьи 81 ТК РФ
  • 5. 5 Увольнение в связи с сокращением штата Увольнение «по собственному желанию» Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия Трудовой договор может быть расторгнут в любое время Увольнение по соглашению сторон Работник за две недели обязан уведомить работодателя о своем увольнении. При расторжении срочного трудового договора – за три дня Основания расторжения трудового договора четко закреплены в законодательстве: ликвидация организации, грубое нарушение работником трудовых обязанностей и т.д.