مدخل إلى الإدارة الرشيدة"الحكامة" باعتماد القواعد الفقهية
Download as pptx, pdf0 likes556 views
تناقش الوثيقة مفهوم الإدارة الرشيدة (الحكامة) وعلاقتها بالتنمية الإنسانية وخصائصها ومعاييرها مثل المشاركة والشفافية. تقدم الوثيقة أيضًا مدخلًا إبداعيًا يعتمد على القواعد الفقهية والأصولية لتعزيز هذا المفهوم. تشدد على أهمية الالتزام بالمنظومة المعرفية لضمان فعالية الإدارة الرشيدة.
1 of 23
Downloaded 18 times
Ad
Recommended
the public relations function with communication technologies thread
the public relations function with communication technologies thread hazemalotaibiتتناول الوثيقة تعريف العلاقات العامة والتقنيات الحديثة المستخدمة في هذا المجال، مع التركيز على مزايا استخدام التقنية داخل وخارج المنظمة. كما تناقش الخصائص الحديثة والمطالب الحالية لوظيفة العلاقات العامة.
7 communication challenges
7 communication challengesMostafa Bakerتتناول الوثيقة أهمية التواصل الفعّال من خلال الاحترام المتبادل ومهام التواصل المختلفة التي تشمل الاستماع والتحدث. تعرض أنماط الشخصية المختلفة وتأثيرها على التواصل، مثل الشخصية العاطفية والموجهة والانعكاسية والمساندة، بالإضافة إلى استراتيجيات الاستماع والتحدث بشكل فعّال. تؤكد على ضرورة الاستماع التعاطفي وتنظيم الأفكار عند التحدث لتحقيق تواصل ناجح.
Communication skills (5)
Communication skills (5)ehab elbazالرجعية التغذية هي عملية تتعلق بنقل المعلومات بين المرسل والمتقبل، حيث تؤثر التغذية الراجعة على تحسين الرسالة. وتعتبر التغذية الراجعة الإيجابية أداة فعالة للتطوير، بينما السلبية تُستخدم لتوضيح الأخطاء. يجب على المرسل تقديم تعليقات واضحة ومحددة لفهم التأثير بشكل أفضل.
Communication skills (1)
Communication skills (1)ehab elbazتتناول الوثيقة عملية الاتصال وأهميتها في حياة الإنسان، حيث تشير إلى عناصر الاتصال وفاعليته وتأثيره على المجتمع. كما تتعرض لأهمية مهارات الاتصال في تعزيز العلاقات الإنسانية، وتقديم تعريفات لعملية الاتصال ومكوناتها. تبرز الوثيقة أيضًا معوقات الاتصال وكيفية التغلب عليها لتحقيق تواصل فعال.
Le disc honivoHonivoLe document décrit le modèle DISC basé sur les théories de William Marston et Carl Jung, soulignant les différentes dimensions du comportement humain. Il présente les quatre couleurs et huit types de personnalité associés aux préférences comportementales, ainsi qu'un questionnaire en ligne destiné à établir un profil comportemental individuel. Enfin, il mentionne que le rapport généré fournit une analyse détaillée des résultats obtenus.
Communication p 3
Communication p 3Brahim Baghbagha (20k)تناقش الوثيقة مبادئ التواصل الفعال وإدارة الموارد البشرية، مؤكدة على أهمية فهم كيفية التواصل بين الأفراد. كما تسلط الضوء على القوانين العامة للإدارة مثل التخطيط والتنظيم والرقابة. تُقدم الوثيقة أيضًا مجموعة من القواعد والمفاهيم المتعلقة بالإنتاج والخدمات والتسويق.
SSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication Skills
SSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication SkillsDiyaa H. Zeinaتتناول الوثيقة أهمية مهارات التواصل والتخاطب في النجاح الأكاديمي والمهني، وتشير إلى ضرورة التعلم والممارسة لتطوير هذه المهارات. تشرح أيضًا كيفية كتابة السير الذاتية وملخصات السير، بالإضافة إلى الخطابات المرفقة والبيانات الشخصية المطلوبة للقبول في الجامعات. تهدف الوثيقة لتوجيه المتقدمين نحو كتابة تقديمات متقنة تعكس مؤهلاتهم وتميزهم.
Communication skills (3)
Communication skills (3)ehab elbazيتناول البرنامج أهمية الاستماع النشط وكيفية تحسينه عبر عدة خطوات وعوائق تواجه كل من المتحدث والمستمع. يعزز الاستماع الفعّال العلاقة بين الطرفين ويزيد من فهم الرسالة المشتركة، بينما يحدد العوائق المتعلقة بالكلام وبيئة الاستماع. يتضمن البرنامج أيضًا نصائح عملية لتحسين مهارات الاستماع والتفاعل.
1 process com pcmYoussef BensafiLa Process Communication Model (PCM), développée par Christine Harache, se concentre sur l'importance du style de communication et de la compréhension des types de personnalité pour améliorer les interactions. Elle identifie six types de personnalités (empathique, travaillomane, persévérant, rebelle, promoteur, rêveur) et des stratégies pour adapter sa communication en fonction de ces types. Le document propose également des exemples de messages adaptés à chaque type pour favoriser une communication efficace.
networks
networks aishah9200تتناول الوثيقة مفهوم الشبكات الحاسوبية، حيث تسهم في ربط مجموعة من الحواسيب وتسهيل تبادل المعلومات والبيانات والبرمجيات. تشمل الوثيقة ميزات الشبكات وفوائدها، مثل مشاركة الموارد وتوسيع نطاق الوصول إلى المعلومات. كما تشرح الوثيقة مكونات الشبكات وأنواعها، مما يوضح أهمية الشبكات في حياتنا اليومية وعمليات الاتصال المختلفة.
Memento DISC StableThierry Leriche-DessirierLe DISC est un outil d'évaluation pour améliorer la productivité et la communication en identifiant quatre styles de comportement : dominant, influent, stable et consciencieux. Il aide à mieux comprendre ses propres comportements et ceux des autres pour favoriser une communication efficace et une organisation d'équipe adaptée. En ayant connaissance des profils DISC, les individus peuvent améliorer leur interaction, ainsi que la répartition des tâches en fonction des besoins et des contextes.
Memento DISC DominantThierry Leriche-DessirierLe DISC est un outil d'évaluation des styles de communication et de comportement qui permet d'améliorer la productivité et le travail d'équipe. Il se compose de quatre profils : dominant, influent, stable et consciencieux, chacun ayant des caractéristiques spécifiques. Comprendre son propre profil et celui des autres facilite des communications plus efficaces et une meilleure répartition des tâches au sein des équipes.
Memento Disc ConsciencieuxThierry Leriche-DessirierLe DISC est un outil d'évaluation qui aide à améliorer la communication, la productivité et le travail d'équipe, en mesurant des styles de comportement et de communication, sans évaluer l'intelligence ou les valeurs. Chaque profil DISC se compose de quatre composantes : dominant, influent, stable et consciencieux, permettant d'analyser les comportements humains dans des situations diverses. Le document propose également des conseils pour mieux interagir avec les personnes ayant un profil consciencieux, y compris leurs préférences en matière de communication et de prise de décision.
Presentation DISC - Success InsightssuccessinsightsSuccess Insights Tunisie propose des solutions pour améliorer les relations au sein des entreprises à travers la connaissance de soi et des autres. Le document présente la méthode DISC et son application pour comprendre les comportements et attitudes en milieu professionnel. L'accent est mis sur la communication efficace et la gestion des interactions humaines pour favoriser un environnement de travail positif.
Gp 06 La Planification AuxiliaireClaude MichaudLe document présente des concepts clés de gestion de projets, en mettant l'accent sur la planification et la gestion des risques. Il souligne l'importance d'une communication efficace et de l'identification des risques, en fournissant des méthodes pour évaluer, analyser et répondre à ceux-ci. La structure organisationnelle, les rôles et responsabilités des membres de l'équipe sont également discutés pour assurer une mise en œuvre réussie des projets.
Gp 03 Les Domaines De GestionClaude MichaudLe document présente un cours sur la gestion de projets, axé sur la planification, l'exécution et les domaines essentiels tels que la gestion des délais, des coûts et du contenu. Il souligne l'importance de la planification pour éviter les échecs de projet, en analysant les causes d'insuccès et en mettant en avant des méthodes de gestion structurées. Des exercices pratiques et des références aux standards comme le PMBOK sont inclus pour renforcer les concepts abordés.
Communication skills
Communication skillsMohamed Elshafieتتناول الوثيقة مهارات التواصل وأهميتها في تحسين العلاقات الشخصية والمهنية، حيث توضح مكونات عملية التواصل وأشكاله بما في ذلك التواصل اللفظي وغير اللفظي. كما يشير إلى أهمية الاستماع الفعال والتفاعل المبني على الاحترام لفهم المرسل والتواصل بفاعلية.
Gp 09 Une Méthode PropriétaireClaude MichaudLe document présente un module de gestion de projets qui explore la mise en œuvre d'une méthodologie commune et standardisée dans une organisation. Il aborde les phases du projet, la planification, l'exécution, le contrôle et la finalisation, tout en posant des questions sur les avantages et inconvénients de cette approche. Des recommandations pour des processus et formulaires standards ainsi qu'une réflexion sur l'échange d'informations sont également discutées.
Gp 05 La Planification EssentielleClaude MichaudCe document présente les principes fondamentaux de la planification de projets, en se concentrant sur la décomposition des tâches, l'établissement des ressources nécessaires et la création de diagrammes de Gantt pour une gestion efficace. Il aborde également les erreurs communes dans les projets et la nécessité de suivre une méthode structurée pour garantir le succès. Enfin, il souligne l'importance de la planification pour répondre aux exigences du client concernant le contenu, le calendrier et les coûts des projets.
Gp 01 Genèse Des ProjetsClaude MichaudLe document présente un cours de gestion de projets axé sur la genèse des projets et les différentes phases de la gestion de projets. Il aborde des concepts tels que la différenciation entre processus et projets, les arbres de problèmes et d'objectifs, ainsi que les indicateurs d'efficience, d'efficacité et d'effectivité. Les objectifs pédagogiques incluent l'analyse de situations problématiques et l'application des méthodes pour améliorer ces situations.
Gp 07 Laccompagnement, Le SuiviClaude MichaudLe document aborde la gestion de projets, notamment l'accompagnement et le suivi, en détaillant les phases d'un projet, la planification et les indicateurs de performance. Il souligne l'importance de la gestion des ressources humaines, la résolution des conflits et la réévaluation des risques tout au long du projet. Des exercices pratiques sont proposés pour appliquer ces concepts et améliorer la gestion des projets.
Gp 08 La Finalisation Du ProjetClaude MichaudLe document présente le module 8 d'un cours de gestion de projets, consacré à la finalisation du projet, en abordant les processus de clôture, l'évaluation des indicateurs d'impact et l'importance d'apprendre des leçons. Il souligne la nécessité d'établir des routines pour la récupération des leçons apprises et pour l'évaluation continue des projets. De plus, des conseils pratiques sont fournis pour améliorer la gestion de projet et pour transformer un processus occasionnel en un système de gestion de projets efficace.
Gp 04 Le Plan DirecteurClaude MichaudCe document aborde la gestion de projets en se concentrant sur l'importance et les composants d'un plan directeur. Il présente les étapes clés de la planification, la classification des projets, et les critères d'évaluation, tout en soulignant la nécessité d'objectifs mesurables pour évaluer le succès des projets. Des exercices pratiques et des exemples concrets accompagnent la théorie pour faciliter la compréhension et l'application des concepts.
Formation process com Jean-Pierre LemaitreLa formation Process Com® vise à améliorer la connaissance de soi et des autres en identifiant les types de personnalité et en optimisant la communication au sein des équipes. Elle propose des stratégies adaptées pour gérer le stress et favoriser la motivation, en s'appuyant sur six types de personnalité distincts. Chaque type a ses caractéristiques, besoins et modes de communication spécifiques, permettant d'établir des interactions efficaces.
Face to face communications
Face to face communicationsMahmoud Ahmedتتناول وثيقة مهارات التواصل وجهًا لوجه مع العملاء، مع التركيز على أهمية التعاطف والإنصات الجيد. تبرز الوثيقة كيف يمكن للخدمة الفعالة أن يتم بناؤها على أساس فهم مشاعر العملاء واحتياجاتهم، من خلال الحفاظ على التركيز وتجنب التشتت الذهني. تهدف المهارات المدروسة إلى بناء علاقة إيجابية مع العملاء وتحسين تجربتهم.
modèle DISCkeyrosLe modèle DISC, fondé sur les travaux de William Marston, classifie les individus selon deux axes d'introversion/extraversion et leurs perceptions de l'environnement. Il identifie quatre traits de caractère principaux, symbolisés par des couleurs, et permet d'évaluer les préférences individuelles à travers un questionnaire de 24 questions. Ce modèle est utilisé pour comprendre les comportements en fonction des environnements perçus comme hostiles ou favorables.
Gp 02 Phases d'un ProjetClaude MichaudLe document présente un cours sur la gestion de projets, abordant les phases d'un projet et les méthodes de planification et de contrôle, comme le cycle PDCA. Il discute de la classification des projets selon leur caractère structuré ou non, ainsi que des différentes méthodologies utilisées pour le suivi des projets. Les objectifs pédagogiques incluent la reconnaissance des phases d'un projet et l'amélioration continue des processus à travers des réflexions sur la gestion et l'exécution des projets.
PROCESS COMMUNICATIONLITTLE FISHLe document explore six profils de personnalité dans la gestion, chacun ayant des caractéristiques, styles de management et besoins psychologiques distincts. Il met en avant l'importance d'une gestion individualisée pour chaque type afin d'optimiser la motivation et de répondre aux besoins émotionnels. Les profils incluent le travaillomane, le persévérant, le promoteur, l'empathique, le rebelle et le rêveur, chacun nécessitant des approches spécifiques pour favoriser leur épanouissement au travail.
عرض الاسس الاجتماعية (1)
عرض الاسس الاجتماعية (1)ranasaudتتناول المحاضرة الأسس الاجتماعية للمنهج، حيث تشرح مفاهيم البيئة والمجتمع ودورهما في تشكيل المنهج التعليمي. كما تسلط الضوء على العلاقة بين الثقافة والمنهج، وتوضح كيف يؤثر التفاعل الاجتماعي والتغير الاجتماعي على التعليم. تستعرض أيضًا دور المنهج في معالجة المشكلات الاجتماعية وتلبية احتياجات المجتمع.
التربية على القيم بالمنظومة الوطنية للتربية والتكوين والبحث العلمي
التربية على القيم بالمنظومة الوطنية للتربية والتكوين والبحث العلميMed Sugar Manيتناول التقرير أهمية التربية على القيم في تعزيز الرأسمال البشري وتعليم الأفراد في المنظومة التربوية، مشيرا إلى التحديات والآفاق المرتبطة بالتغيير والتطوير. يستعرض التقرير عدة مجالات تتعلق بالتربية القيمية وضرورة توسيع البحوث والممارسات لتحقيق التكامل بين الأهداف الوطنية والدولية. كما يوصي التقرير بتفعيل الشراكات بين المؤسسات التعليمية والمجتمع لتعزيز القيم في التعليم.
More Related Content
Viewers also liked (20)
1 process com pcmYoussef BensafiLa Process Communication Model (PCM), développée par Christine Harache, se concentre sur l'importance du style de communication et de la compréhension des types de personnalité pour améliorer les interactions. Elle identifie six types de personnalités (empathique, travaillomane, persévérant, rebelle, promoteur, rêveur) et des stratégies pour adapter sa communication en fonction de ces types. Le document propose également des exemples de messages adaptés à chaque type pour favoriser une communication efficace.
networks
networks aishah9200تتناول الوثيقة مفهوم الشبكات الحاسوبية، حيث تسهم في ربط مجموعة من الحواسيب وتسهيل تبادل المعلومات والبيانات والبرمجيات. تشمل الوثيقة ميزات الشبكات وفوائدها، مثل مشاركة الموارد وتوسيع نطاق الوصول إلى المعلومات. كما تشرح الوثيقة مكونات الشبكات وأنواعها، مما يوضح أهمية الشبكات في حياتنا اليومية وعمليات الاتصال المختلفة.
Memento DISC StableThierry Leriche-DessirierLe DISC est un outil d'évaluation pour améliorer la productivité et la communication en identifiant quatre styles de comportement : dominant, influent, stable et consciencieux. Il aide à mieux comprendre ses propres comportements et ceux des autres pour favoriser une communication efficace et une organisation d'équipe adaptée. En ayant connaissance des profils DISC, les individus peuvent améliorer leur interaction, ainsi que la répartition des tâches en fonction des besoins et des contextes.
Memento DISC DominantThierry Leriche-DessirierLe DISC est un outil d'évaluation des styles de communication et de comportement qui permet d'améliorer la productivité et le travail d'équipe. Il se compose de quatre profils : dominant, influent, stable et consciencieux, chacun ayant des caractéristiques spécifiques. Comprendre son propre profil et celui des autres facilite des communications plus efficaces et une meilleure répartition des tâches au sein des équipes.
Memento Disc ConsciencieuxThierry Leriche-DessirierLe DISC est un outil d'évaluation qui aide à améliorer la communication, la productivité et le travail d'équipe, en mesurant des styles de comportement et de communication, sans évaluer l'intelligence ou les valeurs. Chaque profil DISC se compose de quatre composantes : dominant, influent, stable et consciencieux, permettant d'analyser les comportements humains dans des situations diverses. Le document propose également des conseils pour mieux interagir avec les personnes ayant un profil consciencieux, y compris leurs préférences en matière de communication et de prise de décision.
Presentation DISC - Success InsightssuccessinsightsSuccess Insights Tunisie propose des solutions pour améliorer les relations au sein des entreprises à travers la connaissance de soi et des autres. Le document présente la méthode DISC et son application pour comprendre les comportements et attitudes en milieu professionnel. L'accent est mis sur la communication efficace et la gestion des interactions humaines pour favoriser un environnement de travail positif.
Gp 06 La Planification AuxiliaireClaude MichaudLe document présente des concepts clés de gestion de projets, en mettant l'accent sur la planification et la gestion des risques. Il souligne l'importance d'une communication efficace et de l'identification des risques, en fournissant des méthodes pour évaluer, analyser et répondre à ceux-ci. La structure organisationnelle, les rôles et responsabilités des membres de l'équipe sont également discutés pour assurer une mise en œuvre réussie des projets.
Gp 03 Les Domaines De GestionClaude MichaudLe document présente un cours sur la gestion de projets, axé sur la planification, l'exécution et les domaines essentiels tels que la gestion des délais, des coûts et du contenu. Il souligne l'importance de la planification pour éviter les échecs de projet, en analysant les causes d'insuccès et en mettant en avant des méthodes de gestion structurées. Des exercices pratiques et des références aux standards comme le PMBOK sont inclus pour renforcer les concepts abordés.
Communication skills
Communication skillsMohamed Elshafieتتناول الوثيقة مهارات التواصل وأهميتها في تحسين العلاقات الشخصية والمهنية، حيث توضح مكونات عملية التواصل وأشكاله بما في ذلك التواصل اللفظي وغير اللفظي. كما يشير إلى أهمية الاستماع الفعال والتفاعل المبني على الاحترام لفهم المرسل والتواصل بفاعلية.
Gp 09 Une Méthode PropriétaireClaude MichaudLe document présente un module de gestion de projets qui explore la mise en œuvre d'une méthodologie commune et standardisée dans une organisation. Il aborde les phases du projet, la planification, l'exécution, le contrôle et la finalisation, tout en posant des questions sur les avantages et inconvénients de cette approche. Des recommandations pour des processus et formulaires standards ainsi qu'une réflexion sur l'échange d'informations sont également discutées.
Gp 05 La Planification EssentielleClaude MichaudCe document présente les principes fondamentaux de la planification de projets, en se concentrant sur la décomposition des tâches, l'établissement des ressources nécessaires et la création de diagrammes de Gantt pour une gestion efficace. Il aborde également les erreurs communes dans les projets et la nécessité de suivre une méthode structurée pour garantir le succès. Enfin, il souligne l'importance de la planification pour répondre aux exigences du client concernant le contenu, le calendrier et les coûts des projets.
Gp 01 Genèse Des ProjetsClaude MichaudLe document présente un cours de gestion de projets axé sur la genèse des projets et les différentes phases de la gestion de projets. Il aborde des concepts tels que la différenciation entre processus et projets, les arbres de problèmes et d'objectifs, ainsi que les indicateurs d'efficience, d'efficacité et d'effectivité. Les objectifs pédagogiques incluent l'analyse de situations problématiques et l'application des méthodes pour améliorer ces situations.
Gp 07 Laccompagnement, Le SuiviClaude MichaudLe document aborde la gestion de projets, notamment l'accompagnement et le suivi, en détaillant les phases d'un projet, la planification et les indicateurs de performance. Il souligne l'importance de la gestion des ressources humaines, la résolution des conflits et la réévaluation des risques tout au long du projet. Des exercices pratiques sont proposés pour appliquer ces concepts et améliorer la gestion des projets.
Gp 08 La Finalisation Du ProjetClaude MichaudLe document présente le module 8 d'un cours de gestion de projets, consacré à la finalisation du projet, en abordant les processus de clôture, l'évaluation des indicateurs d'impact et l'importance d'apprendre des leçons. Il souligne la nécessité d'établir des routines pour la récupération des leçons apprises et pour l'évaluation continue des projets. De plus, des conseils pratiques sont fournis pour améliorer la gestion de projet et pour transformer un processus occasionnel en un système de gestion de projets efficace.
Gp 04 Le Plan DirecteurClaude MichaudCe document aborde la gestion de projets en se concentrant sur l'importance et les composants d'un plan directeur. Il présente les étapes clés de la planification, la classification des projets, et les critères d'évaluation, tout en soulignant la nécessité d'objectifs mesurables pour évaluer le succès des projets. Des exercices pratiques et des exemples concrets accompagnent la théorie pour faciliter la compréhension et l'application des concepts.
Formation process com Jean-Pierre LemaitreLa formation Process Com® vise à améliorer la connaissance de soi et des autres en identifiant les types de personnalité et en optimisant la communication au sein des équipes. Elle propose des stratégies adaptées pour gérer le stress et favoriser la motivation, en s'appuyant sur six types de personnalité distincts. Chaque type a ses caractéristiques, besoins et modes de communication spécifiques, permettant d'établir des interactions efficaces.
Face to face communications
Face to face communicationsMahmoud Ahmedتتناول وثيقة مهارات التواصل وجهًا لوجه مع العملاء، مع التركيز على أهمية التعاطف والإنصات الجيد. تبرز الوثيقة كيف يمكن للخدمة الفعالة أن يتم بناؤها على أساس فهم مشاعر العملاء واحتياجاتهم، من خلال الحفاظ على التركيز وتجنب التشتت الذهني. تهدف المهارات المدروسة إلى بناء علاقة إيجابية مع العملاء وتحسين تجربتهم.
modèle DISCkeyrosLe modèle DISC, fondé sur les travaux de William Marston, classifie les individus selon deux axes d'introversion/extraversion et leurs perceptions de l'environnement. Il identifie quatre traits de caractère principaux, symbolisés par des couleurs, et permet d'évaluer les préférences individuelles à travers un questionnaire de 24 questions. Ce modèle est utilisé pour comprendre les comportements en fonction des environnements perçus comme hostiles ou favorables.
Gp 02 Phases d'un ProjetClaude MichaudLe document présente un cours sur la gestion de projets, abordant les phases d'un projet et les méthodes de planification et de contrôle, comme le cycle PDCA. Il discute de la classification des projets selon leur caractère structuré ou non, ainsi que des différentes méthodologies utilisées pour le suivi des projets. Les objectifs pédagogiques incluent la reconnaissance des phases d'un projet et l'amélioration continue des processus à travers des réflexions sur la gestion et l'exécution des projets.
PROCESS COMMUNICATIONLITTLE FISHLe document explore six profils de personnalité dans la gestion, chacun ayant des caractéristiques, styles de management et besoins psychologiques distincts. Il met en avant l'importance d'une gestion individualisée pour chaque type afin d'optimiser la motivation et de répondre aux besoins émotionnels. Les profils incluent le travaillomane, le persévérant, le promoteur, l'empathique, le rebelle et le rêveur, chacun nécessitant des approches spécifiques pour favoriser leur épanouissement au travail.
1 process com pcmYoussef Bensafi
Memento DISC StableThierry Leriche-Dessirier
Memento DISC DominantThierry Leriche-Dessirier
Memento Disc ConsciencieuxThierry Leriche-Dessirier
Presentation DISC - Success Insightssuccessinsights
Gp 06 La Planification AuxiliaireClaude Michaud
Gp 03 Les Domaines De GestionClaude Michaud
Gp 09 Une Méthode PropriétaireClaude Michaud
Gp 05 La Planification EssentielleClaude Michaud
Gp 01 Genèse Des ProjetsClaude Michaud
Gp 07 Laccompagnement, Le SuiviClaude Michaud
Gp 08 La Finalisation Du ProjetClaude Michaud
Gp 04 Le Plan DirecteurClaude Michaud
Formation process com Jean-Pierre Lemaitre
modèle DISCkeyros
Gp 02 Phases d'un ProjetClaude Michaud
PROCESS COMMUNICATIONLITTLE FISH
Similar to مدخل إلى الإدارة الرشيدة"الحكامة" باعتماد القواعد الفقهية (20)
عرض الاسس الاجتماعية (1)
عرض الاسس الاجتماعية (1)ranasaudتتناول المحاضرة الأسس الاجتماعية للمنهج، حيث تشرح مفاهيم البيئة والمجتمع ودورهما في تشكيل المنهج التعليمي. كما تسلط الضوء على العلاقة بين الثقافة والمنهج، وتوضح كيف يؤثر التفاعل الاجتماعي والتغير الاجتماعي على التعليم. تستعرض أيضًا دور المنهج في معالجة المشكلات الاجتماعية وتلبية احتياجات المجتمع.
التربية على القيم بالمنظومة الوطنية للتربية والتكوين والبحث العلمي
التربية على القيم بالمنظومة الوطنية للتربية والتكوين والبحث العلميMed Sugar Manيتناول التقرير أهمية التربية على القيم في تعزيز الرأسمال البشري وتعليم الأفراد في المنظومة التربوية، مشيرا إلى التحديات والآفاق المرتبطة بالتغيير والتطوير. يستعرض التقرير عدة مجالات تتعلق بالتربية القيمية وضرورة توسيع البحوث والممارسات لتحقيق التكامل بين الأهداف الوطنية والدولية. كما يوصي التقرير بتفعيل الشراكات بين المؤسسات التعليمية والمجتمع لتعزيز القيم في التعليم.
الهيكل التنظيمي لإدارة الفندق د. هاني عاطف
الهيكل التنظيمي لإدارة الفندق د. هاني عاطفHany Atefتناقش الوثيقة الهيكل التنظيمي في إدارة الفنادق، موضحة أهمية الإدارة في تحقيق الأهداف المجتمعية والاقتصادية. كما تستعرض التعريفات المختلفة للإدارة والمعايير اللازمة لتنسيق الجهود البشرية نحو تحقيق الأهداف. يتناول النص أيضاً أهمية استخدام الموارد بشكل أمثل لتحقيق نتائج إيجابية من خلال التخطيط والتنظيم.
دليل المعلم لعلم النفس وعلم الاجتماع 2 ثانوى 2015
دليل المعلم لعلم النفس وعلم الاجتماع 2 ثانوى 2015أمنية وجدىالدليل يهدف إلى توجيه المعلمين في تدريس مواد علم النفس والاجتماع للصف الثاني الثانوي، مع التركيز على استراتيجيات التدريس المتنوعة وأهمية الممارسات الحياتية. يتضمن أيضًا أهدافًا تعليمية، تخطيط المناهج، وخرائط للمحتوى، بالإضافة إلى توضيح الأسس النظرية والتطبيقية. يوفر الدليل خطوات إرشادية لتكييف المحتوى التعليمي مع احتياجات الطلاب والمواقف التعليمية.
دليل المعلم فى علم النفس والاجتماع 2ث
دليل المعلم فى علم النفس والاجتماع 2ثأمنية وجدىيقدم الدليل توجيهات للمعلمين في تدريس مواد علم النفس وعلم الاجتماع للصف الثاني الثانوي في مصر، مع التركيز على أهمية تطوير المناهج وأساليب التدريس بما يتناسب مع احتياجات الطلاب. يتضمن الدليل استراتيجيات التدريس، الأهداف العامة، والمواضيع الرئيسية، بالإضافة إلى أهمية استخدام المواقف الحياتية في التعليم لتعزيز التفكير النقدي ومهارات الحياة. كما يسعى الدليل لتعزيز الوعي بأسس علم النفس وعلم الاجتماع وتأثيرهما على السلوك الاجتماعي.
النظرية البنائية الاجتماعية وعلاقتها بالويب2
النظرية البنائية الاجتماعية وعلاقتها بالويب2Ola Hasabتتناول الوثيقة النظرية البنائية الاجتماعية التي تؤكد على دور التفاعل الاجتماعي في بناء المعرفة وتطور الأفراد. تبرز أهمية التعلم التعاوني ودور البيئة الاجتماعية في التعليم، مستندة إلى أفكار فيجوتسكي حول النمو الفكري. كما تتطرق الوثيقة إلى تأثير تقنيات ويب 2.0 في تعزيز هذه النظرية من خلال تمكين التواصل وتبادل المعلومات بين المتعلمين.
تربية المواطنة
تربية المواطنةmeemarتتناول الوثيقة أهمية تربية المواطنة وغرس ثقافة المجتمع المدني، مشيرة إلى واقع التعليم التقليدي الذي يعتمد على التلقين والنمط الواحد في التعلم. تسلط الضوء على انعدام الفاعلية في الأساليب التعليمية المتبعة حاليًا وضرورة تكوين علاقة تفاعلية بين المعلم والطالب لتعزيز ثقافة العمل الجماعي والمشاركة. تهدف الدراسة إلى تقديم مقترحات لتحسين نظام التعليم وتعزيز قيم المواطنة والسلوك المدني.
سيكوسوسيولوجيا تدبير مؤسسة تعليمية.ppt
سيكوسوسيولوجيا تدبير مؤسسة تعليمية.pptcommetoutelesmamansتتناول الوثيقة موضوع السيكوسوسيولوجيا في السياق التعليمي، مع التركيز على تعريفات ومفاهيم أساسية تتعلق بالتنظيم الاجتماعي للمدرسة والتفاعل داخلها. تتضمن أيضًا توجيهات حول إرساء بيئة تعليمية مناسبة والعمل على تطوير المهارات القيادية والتفاعل بين المعلمين والطلاب. كما تشير إلى أهمية التفاعل الاجتماعي وتأثيره على سلوكيات الأفراد داخل المؤسسة التعليمية.
الإدارةبينالمركزيةواللامركزيةالمزاياوالعيوب.
الإدارةبينالمركزيةواللامركزيةالمزاياوالعيوب.sultanyouمتطلبات الإدارة المعاصرة تتطلب التحوالمنافسة العالمية ل من النظم المركزية القديمة والمعوقة لتحقيق نجاحات تتمشى مع
Programme de l'Alliance Pour la Démocratie
Programme de l'Alliance Pour la DémocratieKhalid Achibaneتسعى الوثيقة إلى تعزيز الديمقراطية في المغرب من خلال تطبيق الدستور الجديد وتنمية مؤسسات دولة القانون، مع التأكيد على أهمية الحقوق والحريات لكل المواطنين. يتناول البرنامج التحديات الاقتصادية والاجتماعية التي تواجه المغرب ويقدم استراتيجيات للحد من الفساد وتعزيز المشاركة الفعالة للمواطنين في الحياة السياسية والاجتماعية. يركز أيضًا على تحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين التعليم والخدمات الصحية كجزء من رؤية المغرب للمستقبل البلاد.
ادارة فنادق
ادارة فنادق Hany Atefيتناول هذا المستند مبادئ وأساسيات إدارة الفنادق، ويشمل تعريف الإدارة وأهميتها في الحياة العامة والخاصة. كما يستعرض تاريخ تطور صناعة الفنادق وخصائص أنظمتها التنظيمية المختلفة. أيضًا، يناقش المستند أقسام الفندق المختلفة وكيفية إدارة كل منها لضمان تقديم أفضل الخدمات للضيوف.
مكونات (عناصر) المنهج
مكونات (عناصر) المنهجibrasayedتتناول الوثيقة مكونات المنهج التعليمي، والتي تشمل الأهداف، المحتوى، طرق التدريس، الوسائل التعليمية، الأنشطة، والتقويم، مؤكدة على الترابط الوثيق بين هذه العناصر وتأثير كل منها على الآخر. كما تستعرض أهمية الأهداف التعليمية كموجهة للجهود التربوية وطرق اختيار المحتوى والتدريس، بالإضافة إلى دور التقويم في تحسين العملية التعليمية. يناقش الوثيقة النظرة الإسلامية للطبيعة الإنسانية وعلاقتها بالتربية، حيث تجعل من المنهج أداة لتكريم الإنسان وتطويره وفقاً لقيم الإسلام.
مراجعة
مراجعةabdallamتتناول الوثيقة مفهوم خدمة الجماعة وأهدافها في العمل الاجتماعي، حيث تبرز أهمية الجماعات في تنمية الأفراد والمجتمعات من خلال تعزيز التفاعل الاجتماعي وتنمية مهارات التعاون والانتماء. كما تناقش الوثيقة مراحل نمو الجماعة ومعايير الجماعة الناضجة، بالإضافة إلى دور الأخصائي في توجيه وتحفيز الأفراد نحو تحقيق أهداف جماعية. تقدم الوثيقة أيضًا تحليلاً لأهمية الجماعات وتأثيرها الإيجابي على سلوك الأفراد والمجتمع.
Dalile pidagogie
Dalile pidagogiekamal kamalيتناول المستند الاختيارات والتوجيهات الناظمة للمنهاج الدراسي المغربي، حيث يهدف نظام التربية والتكوين إلى تطوير القيم والمعارف والمهارات للمتعلمين لتمكينهم من الاندماج في المجتمع والمساهمة في تقدم الوطن. كما يبرز الميثاق الوطني للتربية والتكوين ضرورة العلاقة التفاعلية بين المدرسة والمجتمع، ويحدد الأهداف المتعلقة بتكوين شخصية المتعلم ومساهمته في النهضة الوطنية. يشدد المستند على أهمية جودة التعليم والارتقاء بالمدرس من أجل تحقيق فعالية التعليم وتلبية احتياجات المتعلمين والمجتمع.
النظرية الأساسية Basic theory
النظرية الأساسية Basic theoryطيبة الزنيديتناقش الوثيقة الجوانب النظرية والتطبيقية للمناهج الخاصة بالعلوم في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم تحليلاً للمناهج المستندة إلى الفلسفات التربوية المختلفة وأسسها. تتناول الوثيقة أيضًا القدرة على تطوير المناهج وفقًا للاحتياجات المجتمعية وتقديم معلومات تفيد في تكوين مواطنين صالحين قادرين على الإسهام في المجتمع. يأتي ذلك في سياق تقديم تعريفات شاملة حول مفهوم المنهج الدراسي ودوره في التعليم.
opymicooooooooooooooooooooooooooooo.pptx
opymicooooooooooooooooooooooooooooo.pptxceecagconseilprovincيسعى النموذج التنموي الجديد في المغرب إلى تعزيز الثقة وتحقيق الرفاهية للجميع من خلال المشاركة الفعالة للمواطنين والفاعلين الاجتماعيين. يركز النموذج على معالجة العوائق الاقتصادية والاجتماعية وتعزيز المبادرات التي تضمن تكافؤ الفرص وتحقيق تنمية مستدامة. يعتمد النموذج أيضًا على مقاربة شاملة تهدف إلى تعزيز المسؤولية والشفافية في الإدارة العمومية.
Organizational behavior self empowerment(ppt)
Organizational behavior self empowerment(ppt)ahmed khanjarيتناول الوثيقة مفهوم التمكين وكيف تطور عبر العقود، حيث بدأ في الخمسينات كفكرة مرتبطة بالعمل الاجتماعي وحقوق المرأة، وتطور ليشمل الوعي الذاتي والمسؤولية الفردية. يفصل الوثيقة بين التمكين الفردي والتمكين الجماعي، ويبرز أهمية دور القادة في دعم وتحفيز الموظفين لتحقيق مستويات أعلى من التحكم والسيطرة في أعمالهم. كما تشدد على التمكين كعملية ذاتية تتطلب الاعتراف بالقدرات الفردية وتأثيرات بيئة العمل.
عرض نهائي
عرض نهائيTareq Jabaryتناقش هذه الرسالة دور الإدارة العليا في تعزيز الابتكار المؤسسي في المنظمات الأهلية بجنوب الضفة الغربية. تهدف الدراسة إلى استكشاف مفهوم الابتكار المؤسسي، وأهميته، والمعوقات التي تواجهه من وجهة نظر الإدارة العليا. تستند نتائج الدراسة إلى تحليل البيانات من العينة المختارة، مما يوضح أهمية الدور القيادي في تعزيز الابتكار وتحقيق التطور المنظم.
Managment
ManagmentSara Alkhazaliahالفصل الأول من كتاب مبادئ الإدارة يتناول تعريف الإدارة وخصائصها وأهميتها، حيث يعتبر الإدارة عملية مستمرة تتضمن التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة. كما يتعرض لمفهوم الإدارة العامة وإدارة الأعمال، موضحًا الفرق بينهما من حيث الأهداف ومجالات التطبيق. يتم التأكيد على أهمية الإدارة في تلبية احتياجات الأفراد والمجتمع والتطورات التكنولوجية والاقتصادية.
مقدمة (1)
مقدمة (1)nnnoo115تتناول الدراسة مفهوم شبكات التواصل الاجتماعي وتأثيرها على التواصل بين الأفراد في العالم الحديث، حيث تتيح لهم التواصل بفاعلية عبر بيئة افتراضية. تسلط الضوء على فوائد هذه الشبكات في تيسير التعلم وتعزيز التفاعل بين المعلمين والطلاب، مما يساهم في تحسين العملية التعليمية. كما تشير الدراسة إلى الخصائص التي تجعل هذه الشبكات وسيلة فعالة للتواصل العالمي وتبادل المعرفة.
التربية على القيم بالمنظومة الوطنية للتربية والتكوين والبحث العلمي
التربية على القيم بالمنظومة الوطنية للتربية والتكوين والبحث العلميMed Sugar Man
دليل المعلم لعلم النفس وعلم الاجتماع 2 ثانوى 2015
دليل المعلم لعلم النفس وعلم الاجتماع 2 ثانوى 2015أمنية وجدى
opymicooooooooooooooooooooooooooooo.pptx
opymicooooooooooooooooooooooooooooo.pptxceecagconseilprovinc
Organizational behavior self empowerment(ppt)
Organizational behavior self empowerment(ppt)ahmed khanjar
Ad
More from veecos.net (11)
أحمد خيري العمري، بعيون شاب جزائري
أحمد خيري العمري، بعيون شاب جزائريveecos.netأحمد خيري العمري يقدم أفكاره بأسلوب سلس يجذب الشباب ويدعو إلى التفاعل معهم عبر كتبه التي تربط بين النظرية والتطبيق. يتناول العمري تأثير مالك بن نبي ويقترح دراسة مقارنة بين أفكارهما، مشيرًا إلى أهمية تعليم 'كيمياء الصلاة' في تعزيز النهضة الإسلامية وتحفيز الأجيال الجديدة. الكاتب يُبرز دوره كحلقة وصل بين الفكر التقليدي والحديث ويسلط الضوء على أهمية الشباب في مسيرة النهضة.
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهج
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهجveecos.netتناقش الوثيقة إدارة الجمعيات الخيرية والعوامل المؤثرة في نجاح العمل الخيري، بما في ذلك الحاجة إلى شفافية، موارد ثابتة، وكوادر متفرغة. كما تستعرض الأمثلة والنماذج الناجحة في العمل الخيري، خاصة في الولايات المتحدة، والتحديات التي تواجه الجمعيات الخيرية في الجزائر وكيفية تعزيز قدرتها التمويلية.
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهج
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهجveecos.netتتناول الوثيقة إدارة الجمعيات الخيرية، موضحة تعريف العمل الخيري ومحاور أنشطته وأهمية استراتيجياته. كما تسلط الضوء على التحديات التي تواجه العمل الخيري، وتجارب ناجحة من الولايات المتحدة، بالإضافة إلى اقتراحات لتطوير العمل الخيري في الجزائر عبر إنشاء وقفيات وصناديق تبرعات. يُبرز الوثيقة أيضًا أهمية الالتزام والإخلاص في ممارسة العمل الخيري.
مدخل إلى الإدارة الرشيدة باستخدام القواعد الفقهية
مدخل إلى الإدارة الرشيدة باستخدام القواعد الفقهيةveecos.netتتناول الوثيقة مفهوم الإدارة الرشيدة (الحكامة) وأبعادها الفكرية والاجتماعية والسياسية والاقتصادية، مؤكدة على ضرورة المشاركة والمحاسبة والشفافية كمعايير رئيسية. كما تشير إلى تطور مفهوم الحكامة وتغير اهتماماته من الرأسمال البشري إلى التنمية الإنسانية، مع التركيز على توظيف القواعد الفقهية والأصولية لتحسين نوعية حياة المواطنين. تقدم الوثيقة كذلك تعريفات لمختلف المفاهيم المرتبطة بالحكامة، وتناقش أهمية الالتزام بالمنظومة المعرفية الهادفة إلى تحقيق تواصل فعال في المجتمعات.
مدخل إلى الإدارة الرشيدة"الحكامة" باعتماد القواعد الفقهية
مدخل إلى الإدارة الرشيدة"الحكامة" باعتماد القواعد الفقهيةveecos.netتتناول الوثيقة مفهوم الإدارة الرشيدة من منظور حكومي من خلال استنادها إلى قواعد فقهية وأصولية، موضحة أهم شروط ومعايير هذه الإدارة مثل المشاركة والشفافية والمحاسبة. كما تسلط الضوء على العلاقة بين الحكامة والتنمية الإنسانية وكيف تطورت تلك المفاهيم، بالإضافة إلى الإبداع في تأصيل آليات الإدارة وفقًا لمنهج المعهد العالمي للفكر الإسلامي.
مدخل إلى الإدارة الرشيدة"الحكامة" باعتماد القواعد الفقهية
مدخل إلى الإدارة الرشيدة"الحكامة" باعتماد القواعد الفقهيةveecos.netتتناول الوثيقة مفهوم الإدارة الرشيدة (الحكامة) وعلاقتها بالتنمية الإنسانية، موضحة شروطها ومعاييرها مثل المشاركة والشفافية. كما تعكس الوثيقة تطور هذا المفهوم في سياق مجتمعي وسياسي واقتصادي، وتعتمد على القواعد الفقهية كمدخل لإثراء فهم الإدارة وتعزيز فعالية المؤسسات. تبرز الوثيقة أهمية الفكر الإسلامي والمنظومة المعرفية في تطبيق آليات الإدارة الرشيدة.
معهد المناهج، مسيرة عام
معهد المناهج، مسيرة عامveecos.netيستعرض المعهد خلال فترة نوفمبر 2008 إلى ماي 2009 أنشطته في تكوين الطلاب في مناهج البحث العلمي من خلال دورات تدريبية متخصصة، وشهادات تؤهل الطلبة لإعداد أبحاثهم الأكاديمية. تم تحقيق إنجازات تشمل التعاون مع جامعات دولية ومشاركة في مؤتمرات، إلى جانب مواجهة تحديات تتعلق بالالتزام والموارد البشرية. كما يتناول التقرير إصدارات المعهد وتحليل إيجابيات وسلبيات موقعه الإلكتروني وتجربته في مجال البحث العلمي.
1ère Journée "camping de langue française"veecos.netle jeudi 14 et vendredi 15 mai 2009 La Nouvelle Ecole Scientifique de tawanza "Gardaia, Algérie" a organisé le premier camping de langue française.
2ème Journée "camping de langue française"veecos.netle jeudi 14 et vendredi 15 mai 2009 La Nouvelle Ecole Scientifique de tawanza "Gardaia, Algérie" a organisé le premier camping de langue française.
education-behaviours
education-behavioursveecos.netتستعرض الوثيقة أساليب تعديل سلوكيات الأطفال في المدارس الابتدائية، متضمنة تشجيع المشاركة والتواصل، وتنمية الهوايات، وتعزيز القراءة. كما تسلط الضوء على استراتيجيات معالجة التشتت والتركيز عند الأطفال، وكذلك دعم الأطفال الذين يعانون من اللجلجة. تهدف هذه الأساليب إلى تحسين الثقة بالنفس وتعزيز التعلم لدى الطلاب.
تنظيم البحث العلمي
تنظيم البحث العلميveecos.netتتناول الوثيقة خطوات إدارة البحث العلمي بدءًا من اختيار الموضوع وتسجيل البحث، وصولاً إلى جمع المادة العلمية وصياغة البحث والخاتمة. تبرز الوثيقة أهمية تحديد مشكلة البحث والفرضيات وجمع المصادر، بالإضافة إلى تنظيم البحث وتوثيق المراجع بشكل صحيح. تتضمن أيضًا إرشادات حول صياغة المحتوى والتقيد بعلامات الترقيم وشروط الاقتباس.
مدخل إلى الإدارة الرشيدة باستخدام القواعد الفقهية
مدخل إلى الإدارة الرشيدة باستخدام القواعد الفقهيةveecos.net
مدخل إلى الإدارة الرشيدة"الحكامة" باعتماد القواعد الفقهية
مدخل إلى الإدارة الرشيدة"الحكامة" باعتماد القواعد الفقهيةveecos.net
مدخل إلى الإدارة الرشيدة"الحكامة" باعتماد القواعد الفقهية
مدخل إلى الإدارة الرشيدة"الحكامة" باعتماد القواعد الفقهيةveecos.net
1ère Journée "camping de langue française"veecos.net
2ème Journée "camping de langue française"veecos.net
Ad
مدخل إلى الإدارة الرشيدة"الحكامة" باعتماد القواعد الفقهية
- 1. مدخل إلى الإدارة الرشيدة (الحكامة)باعتماد القواعد الفقهية والأصوليةنحو رسالةالإسهام في ترشيد الأمة، بمنهج علمي، من منطلق قرآنيمحمد موسى باباعميمعهد المناهج
- 2. أسئلةماذا نعني بالإدارة الرشيدة(الحكامة)gouvernance أو governance؟ ما هي علاقتها وأبعادها الفكرية والتربوية والاجتماعية والسياسية والاقتصادية؟ وما علاقتها بالتنمية الإنسانية؟ما هي معاييرها؟ و كيف يمكن قياس فعالية ونتائج تطبيقها؟ 2
- 3. التعريفالحكامة: تعبير عن ممارسة السلطة السياسية وإدارتها لشؤون المجتمع وموارده. هذا هو التعريف المعتمد من طرف أغلب المنظمات الدولية. وهو في واقع الأمر مفهوم قديم يدل بالأساس على آليات ومؤسسات تشترك في صنع القرار. منذ عقدين طرأ تطور على هذا المفهوم وأصبح يعني:”حكم تقوم به قيادات سياسية منتخبة،وأطر إدارية كفأة،لتحسين نوعية حياة المواطنين، وتحقيق رفاهيتهم، وذلك برضاهم، وعبر مشاركتهم ودعمهم“. 3
- 5. معايير الإدارة الرشيدة برنامج الأمم المتحدة الإنمائيالمشاركة.حكم القانون.الشفافية.حسن الاستجابة.التوافق والفعالية.المحاسبة.الرؤية الاستراتيجية.5
- 6. علاقة الحكامةبالتنميةيبدو من الواضح أن مفهوم الحكامة تطور موازاة مع تطور مفهوم التنمية. لاسيما لما انتقل محور الاهتمام من الرأسمال البشري،إلى الرأسمال الاجتماعي،ثم إلى التنمية الإنسانية. وذلك عندما تبين بجلاء أن تحسين الدخل القومي لا يعني تلقائيا تحسين نوعية حياة المواطنين ومستوى عيشهم.6
- 7. الإدارة الرشيدة باعتماد القواعد الفقهية والأصوليةمدخل إبداعي، يندرج ضمن تأصيل مفاهيم وآليات الإدارية، وفق منهج المعهد العالمي للفكر الإسلامي، ويندرج ضمن توسيع أبعاد المقاصد والفقه والأصول لتشمل جميع جوانب الحياة، وفق مدارس التجديد (الصدر، الترابي...).7
- 8. تاريخية الفكرةولد بمناسبة التفكير في رسالة المرحلة العالمية، والتي صاغها المجمع العلمي ابتداء في جويلية 2008، وأثبتها المعهد في جويلية 2009، ونصها: ” الإسهام في ترشيد الأمة، بمنهج علمي، من منطلق قرآني“8
- 9. المنظومة المعرفيةوهو مفهوم منسجم مع ضرورة الالتزام ”بالمنظومة المعرفية“ التي تستوجب:الاستقلال التام في المسؤولية الوظيفية، لكل المشاريع، دون استثناء.التبعية التامة للمنظومة المعرفية، التي وضع أسسها المشرف العام، بالتنسيق مع المؤسسين، وتكفل بصياغتها وبنائها، مع الاستفادة من تجارب كل فاعل في المشاريع وغيرها.وجوب تحريك ”التواصل والعلاقات“ بكل المقاييس، ضمن أطر الحوار الفعال.9
- 10. تعريف القواعدالقاعدة هي: ”قضية كلية، تنطبق عليها جزئيات كثيرة“ (السبكي في الأشباه والنظائر، والمقري في القواعد، الجرجاني في التعريفات، والتفتازاني في التلويح، والتهانوي في الكشاف)القاعدة: ”قضية أغلبية، تنطبق على معظم جزئيات موضوعها“ (التاجي في التحقيق، الحموي في غمز عيون البصائر)10
- 11. من خصائص القواعدالإيجازتكوِّن الملكةسهلة على غير المتخصصتوفير الطمأنينة11
- 12. نماذج من القواعدمن بين 800 قاعدة طالعتها، قد تكون ثمة مئات أخرى، المهم أن نستوعب أهمها12
- 13. الاجتهاد لا ينقض بمثل13
- 14. الأجر والضمان لا يجتمعان14
- 15. أحكام الشرع مبناها الاحتياط والورع15
- 16. الأحكام لا تزول بالظن16
- 17. إذا تعبَّد الله عباده بحكم نصب عليه دليلا17
- 18. إذا ضاق الأمر اتَّسع، وإذا اتَّسع ضاق18
- 19. الإصرار على الصغيرة كبيرة19
- 20. الأصل في الكلام الحقيقة20
- 21. الأمر بالشيء نهي عن ضدِّه21
- 22. الأمر المطلق يفيد الفور22
- 23. ما ينعقد بالقول لا ينفسخ إلاَّ بالقول23