ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
організаційна  гра
ОРГАНІЗАЦІЙНО- ДІЯЛЬНІСНА ГРА
• Мета гри: у ході колективної діяльності узагальнити
досвід із впровадження інноваційних технологій та
створити банк педагогічних інноваційних технологій
навчального закладу.
• Завдання:
• розвивати навички інноваційного мислення педагогів;
• розвивати комунікативні уміння; демократичний стиль
спілкування та відносин.
• Гра-розминка «Інтерактивна
реєстрація»
• Усім учасникам роздаються картки, у
яких потрібно заповнити три пункти:
• Виберіть нік (віртуальне ім'я: назва
пташки, квітки, звірятка тощо).
• Виберіть аватар (картинка, яка презентує
учасника).
• Виберіть девіз (вираз, який характеризує
учасника).
«Асоціація»
• Завдання: створити власний
Педагогічний Банк
• Для його діяльності необхідні дві
складові:
• основний капітал;
• інвестиції (вклади, проекти).
“Мозковий штурм”
• Завдання 1 «Основний капітал».
Що, на вашу думку, є основним капіталом
педагогів?
• Завдання 2 «Інвестиції». А що, на вашу
думку, є основною педа­гогічною інвестицією,
яку ми можемо покласти в наш банк, щоб він
запрацював?
• основний капітал – наш професіоналізм,
інвестиція ­ застосування інновацій.
«Головна інвестиція»
Теоретичний блок
• Інновація як процес означає часткову або
масштабну зміну стану системи і відповідну
діяльність людини.
• Інновація як результат передбачає процес
створення (відтворення) нового, що має
конкретну назву «новація».
• Інновації, які суттєво змінюють освітній
процес, визначаються нами як освітні;
інновації, які суттєво змінюють педагогічний
процес, — як педагогічні.
«Головна інвестиція»
Практичний блок
• Завдання 1 — групова робота. Учасники
мають ознайомитися із картками, обговорити
їх зміст .
• Завдання 2. Шляхом колективного
обговорення ви маєте дійти спільної думки: з
існуючих технологій декілька, які вам
найближ­чі, які ви вже, можливо,
застосовуєте у своїй педагогічній діяльності,
які віднесете у свій власний банк як
першоетапну інвестицію.
«Нагородження вкладників»
• Депозитний вклад « Інновація»
Умови отримання:
• 1. Узагальнити досвід вчителів із впровадження інноваційних
технологій та ство­рити банк педагогічних інноваційних
технологій навчального закла­ду у вигляді методичної
розробки.
• Заст..з НВР, червень­серпень 2014р.
• 2. Впровадити систему поширеного вивчення та
впровадження інноваційних технологій
• керівники МО, червень­серпень 2014р.
• 3. Ураховувати інноваційні технології та рекомендації щодо
їх використання під час підготовки та проведення уроків
• вчителі школи, постійно
“Зорепад вражень”
• На зірках жовтого кольору напишіть свої позитивні
враження від заняття, на зірках зеленого —
побажання щодо поліпшення роботи або те, що не
сподобалося й чому. Усі зірки помістіть на небосхил
— прикріпіть до ватману.
організаційна  гра

More Related Content

організаційна гра

  • 2. ОРГАНІЗАЦІЙНО- ДІЯЛЬНІСНА ГРА • Мета гри: у ході колективної діяльності узагальнити досвід із впровадження інноваційних технологій та створити банк педагогічних інноваційних технологій навчального закладу. • Завдання: • розвивати навички інноваційного мислення педагогів; • розвивати комунікативні уміння; демократичний стиль спілкування та відносин.
  • 3. • Гра-розминка «Інтерактивна реєстрація» • Усім учасникам роздаються картки, у яких потрібно заповнити три пункти: • Виберіть нік (віртуальне ім'я: назва пташки, квітки, звірятка тощо). • Виберіть аватар (картинка, яка презентує учасника). • Виберіть девіз (вираз, який характеризує учасника).
  • 4. «Асоціація» • Завдання: створити власний Педагогічний Банк • Для його діяльності необхідні дві складові: • основний капітал; • інвестиції (вклади, проекти).
  • 5. “Мозковий штурм” • Завдання 1 «Основний капітал». Що, на вашу думку, є основним капіталом педагогів? • Завдання 2 «Інвестиції». А що, на вашу думку, є основною педа­гогічною інвестицією, яку ми можемо покласти в наш банк, щоб він запрацював? • основний капітал – наш професіоналізм, інвестиція ­ застосування інновацій.
  • 6. «Головна інвестиція» Теоретичний блок • Інновація як процес означає часткову або масштабну зміну стану системи і відповідну діяльність людини. • Інновація як результат передбачає процес створення (відтворення) нового, що має конкретну назву «новація». • Інновації, які суттєво змінюють освітній процес, визначаються нами як освітні; інновації, які суттєво змінюють педагогічний процес, — як педагогічні.
  • 7. «Головна інвестиція» Практичний блок • Завдання 1 — групова робота. Учасники мають ознайомитися із картками, обговорити їх зміст . • Завдання 2. Шляхом колективного обговорення ви маєте дійти спільної думки: з існуючих технологій декілька, які вам найближ­чі, які ви вже, можливо, застосовуєте у своїй педагогічній діяльності, які віднесете у свій власний банк як першоетапну інвестицію.
  • 8. «Нагородження вкладників» • Депозитний вклад « Інновація» Умови отримання: • 1. Узагальнити досвід вчителів із впровадження інноваційних технологій та ство­рити банк педагогічних інноваційних технологій навчального закла­ду у вигляді методичної розробки. • Заст..з НВР, червень­серпень 2014р. • 2. Впровадити систему поширеного вивчення та впровадження інноваційних технологій • керівники МО, червень­серпень 2014р. • 3. Ураховувати інноваційні технології та рекомендації щодо їх використання під час підготовки та проведення уроків • вчителі школи, постійно
  • 9. “Зорепад вражень” • На зірках жовтого кольору напишіть свої позитивні враження від заняття, на зірках зеленого — побажання щодо поліпшення роботи або те, що не сподобалося й чому. Усі зірки помістіть на небосхил — прикріпіть до ватману.