Карьера молодого ученого в России: как заниматься любимым делом, хорошо зарабатывать и быть крутым!
•
8 likes•2,718 views
В презентации рассматриваются текущие проблемы, с которыми сталкиваются молодые российские ученые, занимающиеся наукой, а также пути их решения и возможные карьерные траектории. Используется много уникальной аналитики и примеров. Презентация подготовлена Анастасией Дёминой, генеральным директором Future Biotech (www.futurebiotech.ru)
Карьера молодого ученого в России: как заниматься любимым делом, хорошо зарабатывать и быть крутым!
- 1. Future Biotech Образовательно-аналитическая компания www.futurebiotech.ru Карьерные перспективы молодого ученого Автор – Анастасия Дёмина ademina@futurebiotech.ru
- 2. О Future Biotech У нас есть три основных типа образовательных активностей: 1. Сезонные школы – многодневные выездные конференции с участием на конкурсной основе. В среднем на каждую школу мы получаем 600 заявок со всей России, и отбираем около 70 участников. Участие в школе бесплатно. 2. Циклы семинаров. Серии из нескольких лекций в Москве, посвященные тем или иным узким научным темам, а также практике ведения биотехнологического бизнеса. Семинары снимаются на видео и публикуются на www.youtube.com/futurebiotech . 3. Партнерские мероприятия. Семинары или практические занятия, которые мы делаем по заказу вузов, технопарков или конференций. В настоящий момент идет постоянный цикл семинаров от Future Biotech идет в рамках межфакультетского курса МГУ им. М.В. Ломоносова для биологов и экономистов.
- 5. По вертикали - % тех, кто уверен, что останется работать в РФ или СНГ в ближайшие 1-3 года из 66 опрошенных респондентов
- 6. Больше 65% респондентов занимаются исключительно фундаментальной наукой.
- 7. Почти 90% респондентов крайне редко патентуют свои разработки: либо потому, что нет практического выхлопа, либо потому, что вместо патентов пишут статьи.
- 8. С какими проблемами сталкивается ученый?
- 9. 1). Низкая оплата труда
- 10. 2). Лаборатории занимаются не тем
- 11. bit.ly/1iHJqvX Для сравнения в 2012 году выпустили статей: Россия – 22 340 Иран – 20 065 Южная Корея – 41 770 Нидерланды – 30 616 США – 311 975 Китай – 159 121 Испания – 44 935
- 12. 3). Отсутствие карьерного роста годами
- 13. 4). Культурные проблемы «Из моей бывшей группы на биофаке в НИИ работаю я один. Когда я говорю, что остался работать в фундаментальной науке, на встрече выпускников все сочувственно замолкают» «Эти питерские товарищи из лаборатории разрабатывают на основе токсина моллюска крем от морщин. Мужикам давно за 40, а они занимаются мазюкалками какими-то вместо науки» (почти) дословные цитаты российских ученых: «Экономистов нужно запретить, и вообще в приличном доме с ними не здороваться»
- 14. 5). Плохое гос. регулирование и бюрократия
- 15. Я понял, все очень плохо. Так что же делать?
- 16. Бросить науку и пойти в менеджеры?
- 18. НЕТ! Пора начать заниматься своей карьерой.
- 19. Спросите себя: • Кем вы хотите быть через 5 и через 10 лет? • Насколько актуально для мира то исследование, которым вы занимаетесь? • Где можно применить ваши знания, кроме работы в НИИ? • Можете ли вы сделать какой-то продукт на основе своих навыков и проведенных исследований? • Соблюдает ли ваши интересы ваш руководитель?
- 21. Как выбрать место работы: • Не по новизне оборудования, а по сути исследований • По количеству грантов на исследования, которые получает НИИ/институт: bit.ly/1l3Qtnm • По индексу Хирша руководителя лаборатории либо его рядовых сотрудников • Адекватность зав. лабов на конференциях В регионах гранты РНФ в биологии получили, например: • Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского • Институт биологии моря ДВО РАН (Владивосток) • Новосибирский институт органической химии СО РАН • Байкальский институт природопользования СО РАН (Улан-Удэ) • Алтайский государственный университет • Полярный научно-исследовательский институт морского рыбного хозяйства и океанографии (Мурманск) • Белгородский государственный университет
- 22. Что делать дальше? • Усердно работать=) • Публиковаться только в зарубежных научных журналах • Ездить на отраслевые конференции и стараться там выступать • Избегать ненужной работы (заполнение бумажек, организация праздников и т.п.) и браться за дополнительную нужную, чтобы научиться пользоваться различным оборудованием и узнать что-то про смежные исследования • Добиваться полной ставки и оплаты своей работы за счет гранта
- 23. Карьера в фарме, медицине или промышленном биотехе
- 24. Как выбрать место работы: Иностранные фармацевтические компании практически не проводят исследований в России. Обычно они занимаются только торговлей и построением отношений с государством. Поэтому они предлагают в основном позиции торгового/медицинского представителя. Исключением могут быть вакансии на их российском производстве. Примеры: • AstraZeneca • Pfizer (достраивается) • Novartis (готовятся запускать завод в 2018 году)
- 25. Как выбрать место работы: У российских компаний другая особенность – многие из них предпочитают продавать дженерики или препараты, для которых не требуется проводить клинических испытаний. Зато у ряда предприятий есть свои лаборатории, которым нужны ученые, например: • Химрар • Р-Фарм • Biocad • Микроген
- 26. Как выбрать место работы: Помимо фармацевтических компаний, есть и другие, заинтересованные в исследователях и медиках: • Те, кто делает анализы (Инвитро, Гемотест) • Сети частных клиник (Медси, Atlas.ru, Будь здоров и др.) • Косметические компании (SPLAT) • Производители «натуральных» средств (Эвалар) • Биоинформатические компании
- 27. Как выглядят карьерные перспективы молодого ученого (в его представлении): • Защитить диссер в вузе и там же работать • Защитить диссер в НИИ и там же работать • Защитить диссер за рубежом и там же работать • Устроиться в фармацевтическую компанию/на биотех завод
- 29. Как выглядят карьерные перспективы молодого ученого (на самом деле): • Научная работа в НИИ • Научная работа или преподавание в вузе • Научная работа за рубежом • Работа на фармацевтическое/промышлен ное производство или клинику • Предпринимательство в области биоинформатики и биотехнологий • Работа в аналитической компании • Работа на биотехнологический инвестиционный фонд • Позиция редактора в научном/научно-популярном издании • Чиновничество: регулирование индустрии • Пиар научных институтов или исследовательских компаний • Позиция ученого секретаря
- 31. Откуда берутся проекты? • Вырастают из НИИ как основной или побочный продукт • Придумываются студентами • Возникают на мероприятиях для стартаперов Сейчас в России лучше всего себя чувствуют биоинформатические проекты и диагностическое оборудование, включая персональные гаджеты. Примеры: • GeneGo – продан Thomson Reuters (http://lsresearch.thomsonreuters.com ) • Евроген (http://evrogen.ru ) • Lactocore (http://www.lactocore.com )
- 32. Примерный порядок действий 1-2. Придумали продукт 1-2. Собрали команду 3. Получили грант или на свои деньги провели первый этап исследований 4. Получили патент (российский) 5. Нашли потенциальных клиентов на свой продукт 6. С патентом и прототипом продукта пошли в крупный технопарк (например, Сколково Биомед) 7-9. Использовали мощности технопарка для создания первой мелкой партии и продали ее первому клиенту ЛИБО продолжили исследования 7-9. Начали налаживать производство и расширять команду 7-9. Получили международный патент
- 33. Гранты для стартапов • Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно- технической сфере (Фонд Бортника) – www.fasie.ru - и его конкурс «СТАРТ» • Конкурс GenerationS Biotechmed – http://techstartrussia.ru • Президентские гранты - https://grants.extech.ru • У.М.Н.И.К. - http://umnik-msu.ru • Сколково Биомед - http://community.sk.ru/foundation/biomed Обязательно ищите региональные технопарки и бизнес-инкубаторы!
- 34. А еще есть краудфандинг! Балтийский научно-инженерный конкурс Собрано >500 000 рублей http://planeta.ru/campaigns/3571 Экспедиция Aquatilis Собрали деньги дважды: 1). Около 2 млн. в РФ и 2). Около $30 000 на международной платформе http://aquatilis.tv https://vk.com/aquatilis
- 35. Что почитать и посмотреть: • «Стартап» Гая Кавасаки • «И ботаники делают бизнес» Максима Котина • “The Billion Dollar Molecule: One Company's Quest for the Perfect Drug” by Barry Werth • «Science Lessons: What the Business of Biotech Taught Me About Management» by Gordon Binder • www.biocentury.com – новости мировой индустрии • www.fiercebiotech.com – новости мировой индустрии • www.hopesandfears.com – интервью и истории про русских предпринимателей • Журнал «Секрет Фирмы» • Фильм «Крайние меры» (с Харрисоном Фордом)
- 37. Какие качества нужны: • Любознательность • Умение находить фактические данные по различным отраслям и компаниям • Умение анализировать большие объемы информации, делать выводы и на основе них писать краткую выжимку • Знание законодательства РФ в области биотеха и медицины • Усидчивость=) • Очень пригодятся хорошие математические способности
- 38. Где работать? • Венчурные фонды – ищут тех, кто будет находить перспективные стартапы и анализировать их слабые и сильные стороны • Аналитические и исследовательские компании – ищут тех, кто сможет проанализировать отрасль, посчитать основные экономические показатели (объем рынка и т.п.) и ответить на конкретные вопросы клиента: какие есть конкуренты, какие законы регулируют данный вопрос, кого можно привлечь в партнеры и т.п. • Вузы и государство – пишут программы для исполнительных органов власти, для чего им тоже нужны аналитики
- 41. Примеры российских специалистов: Ася Казанцева, редактор журнала «Здоровье», автор множества колонок в прессе и успешной книги «Кто бы мог подумать!» www.facebook.com/asya.kazantseva
- 42. Примеры российских специалистов: Ивар Максутов, создатель видео-порталов «ПостНаука» и «Serious Science» http://postnauka.ru и http://serious-science.org
- 43. Примеры российских специалистов: Алексей Паевский, Главный редактор журнала «За Науку!» и выпускающий редактор научно-политического СМИ «Троицкий вариант» http://za-nauku.mipt.ru и http://trv-science.ru
- 44. А еще можно делать мероприятия: science-slam.ru
- 45. Спасибо за внимание! Можно задавать вопросы=) Мою презентацию можно скачать здесь: http://bit.ly/deminaoncareer