More Related Content
What's hot (20)
Similar to แบบรายงาȨลการปฏิบัติงานผอ (20)
แบบรายงาȨลการปฏิบัติงานผอ
- 1. ที่ ศธ ๐๔๑๖๘.๑๒๒/ ๐๕๐ โรงเรียนบ้านภูมินิยมพัฒนา ต.ตาตุม อ.สังขะ จ.สุรินทร์ ๓๒๑๕๐ ๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๗ เรื่อง การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ ๑ ( ๑ เมษายน ๒๕๕๗) (กลุ่มผู้อานวยการโรงเรียน) เรียน ผู้อานวยการสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต ๓ อ้างถึง หนังสือสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต ๓ ที่ ศธ ๐๔๑๖๘/๗๐๙ ลว.๒๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๗ สิ่งที่ส่งมาด้วย แบบรายงาȨลการปฏิบัติงาน ของผู้อานวยการ จานวน ๑ ชุด ตามที่สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต ๓ ได้สั่งการให้โรงเรียนในสังกัดจัดทารายงานสรุปผลการปฏิบัติงานของผู้อานวย การโรงเรียนในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา ความแจ้งแล้วนั้น บัดนี้ ทางโรงเรียนบ้านภูมินิยมพัฒนาได้ดาเนินการเรียบร้อยแล้ว และได้จัดส่งเอกสารแนบมาพร้อมนี้ จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและพิจารณา ขอแสดงความนับถือ
- 2. ( นายวิสัย พิศโฉม ) ผู้อานวยการโรงเรียนภูมินิยมพัฒนา งานบริหารบุคคล โทร./โทรสาร ๐๔๔-๕๙๐๒๔๕ เอกสารหมายเลข 5 แบบรายงาȨลการปฏิบัติงาน ของ ผู้อานวยการโรงเรียนภูมินิยมพัฒนา เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนครั้งที่ 1 ( 1 เมษายน 2557 ) ................................................................................................................ . 1. ข้าพเจ้า นายวิสัย พิศโฉม อายุ 49 ปี วุฒิ ครุศาสตร์บัณฑิต 2. ปัจจุบันเป็นข้าราชการอันดับ คศ. 3 ตาแหน่งเลขที่ 6532 ขั้น 56,450 บาท
- 3. อาศัยเบิกอัตราเงินเดือนขั้น - บาท อายุราชการ 40 ปี เกษียณอายุเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2557 3. ในครึ่งปีที่แล้วมา ลากิจ - ครั้ง - วัน ลาป่วย 1 ครั้ง 3 วัน รวมลา 1 ครั้ง 3 วัน 4. ในครึ่งปีที่แล้วมา ก. ลาศึกษาต่อ ฝึกอบรมดูงาน ณ ต่างประเทศ ตั้งแต่วันที่ - เดือน - พ.ศ. - ข. กลับจากลาศึกษาต่อ ฝึกอบรมดูงาน ณ ต่างประเทศ ตั้งแต่วันที่ - เดือน - พ.ศ - 5. ในครึ่งปีที่แล้วมา ก อยู่ระหว่างสอบสวนทางวินัย ไม่อยู่ระหว่างสอบสวนทางวินัย ข. ถูกลงโทษทางวินัย ไม่ถูกลงโทษทางวินัย ค. ถูกฟ้องคดีอาญา ไม่ถูกฟ้องคดีอาญา 6. ความสามารถพิเศษ - 7. สรุปผลการปฏิบัติงานเฉพาะในรอบครึ่งปีที่แล้วมาเฉพาะงานที่สาคัญโดยย่อ ปฏิบัติหน้าที่ผู้อานวยการสถานศึกษา บังคับบัญชาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา บริหารกิจการของสถานศึกษา วางแผนปฏิบัติงาน การควบคุม กากับดูแลเกี่ยวกับการบริหารงานวิชาการ งบประมาณ การบริหารงานบุคคล การบริหารทั่วไป จนเกิดผลดีกับนักเรียน โรงเรียนมีความเจริญก้าวหน้าในทุกด้าน เป็นที่ยอมรับของชุมชน และโรงเรียนในเครือข่ายที่ 11 และโรงเรียนในเขตอาเภอสังขะ ปีการศึกษา 2551 ได้รับคาสั่งแต่งตั้งให้มาดารงตาแหน่งผู้อานวยการโรงเรียนบ้านภูมินิยมพัฒนา เพื่อประโยชน์ของทางราชการ โดยมีการปรับเปลี่ยนบุคลากรเป็นจานวนมาก ทาให้การบริหารงานเป็นไปด้วยความยากลาบาก แต่ด้วยความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน และความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาการศึกษาอย่างจริงจัง
- 4. ทาให้การดาเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย แต่งตั้งหัวหน้างาน หัวหน้าฝ่าย ดาเนินการให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ และในระหว่างวันที่ 6 – 8 มิถุนายน 2553 โรงเรียนได้รับการประเมินภายนอกรอบที่ 2 จากสานักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพทางการศึกษา โรงเรียนได้รับการรับรองมาตรฐานการศึกษา รายละเอียดดังนี้ 1. ผลที่เกิดขึ้นกับสถานศึกษา เดิมอาคารสถานที่อยู่ในสภาพที่ชารุดทรุดโทรม ขาดการบารุงรักษา ชุมชนขาดความเชื่อมั่นในการจัดการศึกษา ส่งบุตรหลานไปเรียนโรงเรียนอื่น นอกเขตบริการ จึงได้ประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ผู้ปกครองเพื่อระดมทรัพยากรในการพัฒนาปรับปรุงอาคารสถานที่ โดยการมีส่วนร่วมของชุมชน ในการพัฒนาอาคารสถานที่ให้น่าเรียน 1.1 ด้านอาคารสถานที่และภูมิทัศน์โรงเรียน - ปรับปรุงสนาม สวนหย่อม ให้เป็นสัดส่วน โดยนาดินมาถมและปลูกต้นไม้ สาหรับพักผ่อนและแหล่งเรียนรู้ในโรงเรียน - จัดทาป้ายบอร์ดประชาสัมพันธ์ เพื่อประชาสัมพันธ์ผลงานข่าวสารของโรงเรียนได้อย่างเหมาะสม สวยงาม - จัดทาระบบน้าประปา น้าดื่มสะอาดปลอดภัย งบประมาณ 450,000 บาท
- 5. - ปรับปรุงหลังคาอาคารเรียน อาคารห้องสมุด งบประมาณ 360,000 บาท - ห้องน้า 10 ห้อง งบประมาณ 100,000 บาท 1.2 ด้านผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ได้วางแผนจัดกิจกรรมส่งเสริมด้านวิชาการ ใช้สื่อนวัตกรรม จัดทาแผนยกระดับผลสัมฤทธิ์ของโรงเรียน และทุกสาระการเรียนรู้ของครูผู้สอนทุกคน มีการนิเทศกากับติดตามการดาเนินงานตามแผนและประสบผลสาเร็จดังนี้ - ผลสัมฤทธิ์ของโรงเรียนสูงขึ้นตามเป้าหมายของโรงเรียนทุกระดับ ชั้น ทุกสาระของปีการศึกษา 2556 - ผลการสอบ O-NET ปีการศึกษา 2555 มีค่าเฉลี่ยสูงกว่าปีการศึกษา 2554 ในชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 - ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 ผลการสอบ O-NET กลุ่มสาระการงานพื้นฐานอาชีพและเทคโนโลยี ได้เป็นอันดับที่ 5 ของเขตพื้นที่ - ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ผลการสอบ Las ได้เป็นอันดับที่ 9 ของเขตพื้นที่ 1.3 ด้านความเป็นเลิศทางวิชาการ ได้จัดกิจกรรมส่งเสริมทักษะทางวิชาการให้นักเรียนมีความรู้อย่างหลากหลายซึ่ งมีผลดังนี้ - รางวัลเหรียญทองกิจกรรมแอโรบิค ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ ป.1 – 6 ระดับภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2 ปี ซ้อน
- 6. - เป็นโรงเรียนที่เข้ารอบการประเมินโรงเรียนต้นแบบโครงการทรูป ลูกปัญญา ติดอันดับ 1 ใน 10 โรงเรียนระดับประเทศ - จัดกิจกรรมโครงการวันเด็กสัญจรซึ่งมีผู้ร่วมงานเป็นจานวนมากแ ละได้รับสนับสนุนงบประมาณในการจัดกิจกรรมประมาณ 350,000 บาท 2. ผลที่เกิดขึ้นกับครู - ข้าพเจ้าได้ส่งเสริมและพัฒนาครู สร้างขวัญกาลังใจในการทางานร่วมกันเป็นทีม พัฒนาการทางานตามมาตรฐานและประสบผลสาเร็จ บุคลากรครูประจาการจานวน 6 คน ครูพี่เลี้ยง 1 คน ได้รับการส่งเสริมและพัฒนา ดังนี้ - ส่งเสริมให้ครูได้วิทยฐานะชานาญการพิเศษ 3 คน คิดเป็น 50 % และกาลังทาผลงานอีก 3 คน - ส่งเสริมให้ครูได้พัฒนาตนเองโดยศึกษาต่อ ระดับปริญาโท 1 คน - คณะครูที่ผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดีเด่นและได้รับรางวัลหนึ่ง แสนครูดี จานวน 1 คน 3. ผลที่เกิดขึ้นกับนักเรียน - ข้าพเจ้าได้วางแผนพัฒนาและจัดกิจกรรมส่งเสริมให้นักเรียนเป็น คนดีมีคุณธรรมและมีทักษะได้มาตรฐานตามหลักปรัชญาเศรษฐกิ จพอเพียงและสร้างความศรัทธาและชื่นชมแก่ชุมชน
- 7. - นักเรียนทั้งระดับประถมศึกษา ได้รับรางวัลเหรียญทองกิจกรรมแอโรบิค ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ ป.1 – 6 ระดับภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2 ปี ซ้อน - ปั้นดินน้ามันอนุบาลเหรียญทองระดับเขตพื้นที่ - วาดภาพ ชั้น ป.1 – 3 ระดับเหรียญทองแดงระดับเขตพื้นที่ - ประดิษฐ์เศษวัสดุเป็นของใช้ชั้น ป.4 – 6 ระดับเหรียญทองระดับเขตพื้นที่ 4. ผลที่เกิดขึ้นกับชุมชน/อาเภอ/จังหวัด - ข้าพเจ้าได้บริหารและจัดการศึกษาของโรงเรียนโดยมีส่วนร่วมขอ งชุมชนและหน่วยงานอื่นทาให้ประสบผลสาเร็จมีคุณภาพในทุกง าน สร้างศรัทธาและความร่วมมือจากทุกฝ่ายเป็นอย่างดียิ่ง - ชุมชนศรัทธาในผลงานของโรงเรียน ส่งบุตรหลานเข้ามาเรียนซึ่งทาให้นักเรียนในปีการศึกษา 2556 เพิ่มขึ้น และให้ความร่วมมือสนับสนุนงบประมาณ วัสดุ และทุนการศึกษาอย่างต่อเนื่องในการจัดกิจกรรมของโรงเรียน ขอรับรองว่าเป็นข้อมูลที่เป็นจริง (ลงชื่อ) (นายวิสัย พิศโฉม) ผู้อานวยการโรงเรียนภูมินิยมพัฒนา
- 8. บัญชีรายชื่อ ของข้าราชการ ทมีี่ตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม 2557 (ยกเว้น ผอ.) โรงเรียนภูมินิยมพัฒนา สพป.สุรินทร์ เขต 3 ที่ ชื่อ-สกุล ตาแหน่ง วิทยะฐานะ ตาแหน่งเลขที่ อันดับ เงินเดือนปัจจุบัน เลขบัตรประชาชน หมายเหตุ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 รวม 10 คน โควตา 15% = 1.5 (ทศนิยม 2 ตาแหน่ง) ผู้ที่จะได้เลื่อน 1 ขั้นโควตาตัวเต็ม 1 คน(ไม่ปัดเศษ)
- 9. ขอรับรองว่าข้อมูลดังกล่าวข้างต้นถูกต้อง ( นายวิสัย พิศโฉม ) ตา แหน่ง ผู้อา นวยการโรงเรียนบ้านภูมินิยมพัฒนา
- 10. (เอกสารหมายเลข 2/1) บัญชีแสดงจานวน ข้าราชการ/ลูกจ้างประจา ที่มีตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม 2557 ประกอบการตรวจสอบโควตาเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้างประจา ครั้งที่ 1 ( 1 เมษยน 2557 ) สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 3 ณ วันที่ 1 มีนาคม 2557 จา นวนผู้ที่จะได้เลื่อน 1 ขั้น หมายเหตุ ข้าราชการ / ลูกจ้างประจา จา นวนคน โควตา 15% (ทศนิยม 2 ตา แหน่ง) เฉพาะโควตาตัวเต็ม ข้าราชการ (ยกเว้น ผอ. ร.ร. ) ลูกจ้างประจา ขอรับรองข้อมูลถูกต้อง ( นายวิสัย พิศโฉม ) ตา แหน่ง ผู้อา นวยการโรงเรียนภูมินิยมพัฒนา