ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
مقدمه ای بر کاربرد فناوری هوشیاری جهانی و نا هوشیاری جمعی در پیشبینی رفتار منابع انسانی
استاد : دکتر سید مهدی الوانی 
ارائه کننده : دانیال صابر سمیعی 
danial.Samiei@gmail.com
آینده پژوهی 
تاثیر فناوری بر وظایف 
مدیریت منابع انسانی در 
آینده 
کاربردی شدن سامانه های 
پیشبینی رفتار جمعی و 
فردی 
هوشیاری 
جهانی 
ناهوشیاری 
جمعی 
جمع بندی 
آینده پژوهی 
در فناوری
آینده پژوهی 
تاثیر فناوری بر وظایف 
مدیریت منابع انسانی در 
آینده 
کاربردی شدن سامانه های 
پیشبینی رفتار جمعی و 
فردی 
هوشیاری 
جهانی 
ناهوشیاری 
جمعی 
جمع بندی 
آینده پژوهی 
در فناوری
. 1 آینده پژوهی 
. 2 آینده پژوهی در فناوری 
. 3 تکینگی در فناوری 
. 4 تاثیر تکینگی در فناوری بر وظایف 
مدیریت منابع انسانی
مقدمه ای بر کاربرد فناوری هوشیاری جهانی و نا هوشیاری جمعی در پیشبینی رفتار منابع انسانی
مقدمه ای بر کاربرد فناوری هوشیاری جهانی و نا هوشیاری جمعی در پیشبینی رفتار منابع انسانی
و 
ظایف منابع انسانی تاثیرات روند تکینگی در فناوری بر وظایف 
جذب و استخدام 
 سیستم های خبره می توانند این وظیفه را مستقلا به انجام رساند. 
 با توانمند سازی نیروی انسانی نیروی کار ماهر تر و توانمند تر بطور فراوان در دسترس خواهد بود. 
 آواتار ها بخش قابل توجهی از نیروی کار یدی را تشکیل خواهند داد. 
پاداش و دستمزد 
 سامانه های خبره اولویت های جدید و جذاب تر جهت انگیزش نیروی انسانی را شناسایی م ی 
کنند. 
آموزش و توسعه 
 ارزیابی نیروی انسانی جهت تبیین نیاز های آموزشی به سرویس هاای هوشامند و سیساتم هاای خباره 
واگذار خواهد گردید. 
 کار راهه برای نیروی انسانی توسط سیستم های هوشمند تبیین خواهد شد. 
 هزینه آموزش نیروی انسانی به طور چشم گیری کاهش و سرعت یادگیری به طور چشم گیاری افازایش 
خواهد یافت. 
 ظرفیت نیروی کار جهت یادگیری و مهارت آموزی افزایش خواهد یافت. 
 با توجه به انجام کار یدی توسط آواتار ها نیاز به نیروی کار ماهر در کار با سیستم های ساایبری و رایاناه 
ای به طور چشم گیری افزایش خواهد یافت. 
روابط کار 
 ساعت کار و وظایف نیروی انسانی شناور خواهد شد. 
 دور کاری توسعه خواهد یافت. 
 شبکه های اجتماعی مجازی نقش رابط تسهیل کر محیط کار را ایفا خواهند نمود. 
 افزایش چشم گیر شغل زدایی از خصوصیات این دوره خواهد بود.
آینده پژوهی 
تاثیر فناوری بر وظایف 
مدیریت منابع انسانی در 
آینده 
کاربردی شدن سامانه های 
پیشبینی رفتار جمعی و 
فردی 
هوشیاری 
جهانی 
ناهوشیاری 
جمعی 
جمع بندی 
آینده پژوهی 
در فناوری
. 1 مقدمه ای بر فیزیک کوانتوم. 
. 2 پروژه ناهوشیاری جهانی چیست؟ 
. 3 برخی از یافته های پروژه ناهوشیاری 
جهانی.
مقدمه ای بر کاربرد فناوری هوشیاری جهانی و نا هوشیاری جمعی در پیشبینی رفتار منابع انسانی
مقدمه ای بر کاربرد فناوری هوشیاری جهانی و نا هوشیاری جمعی در پیشبینی رفتار منابع انسانی
مقدمه ای بر کاربرد فناوری هوشیاری جهانی و نا هوشیاری جمعی در پیشبینی رفتار منابع انسانی
مقدمه ای بر کاربرد فناوری هوشیاری جهانی و نا هوشیاری جمعی در پیشبینی رفتار منابع انسانی
Event Description 
Hypothesis Source 
REGs 
Resolution 
Z-score 
Probability 
160. Earthquake in Bam, Iran, 20031226 
Nelson 
53 
1-sec 
0.618 
0.268 
165. Iran Train Explosion, 20040218 
Nelson 
52 
1-sec 
1.226 
0.110 
298. Iran Election Protests, 20090619 
Nelson 
66 
1-sec 
1.552 
0.060
آینده پژوهی 
تاثیر فناوری بر وظایف 
مدیریت منابع انسانی در 
آینده 
کاربردی شدن سامانه های 
پیشبینی رفتار جمعی و 
فردی 
هوشیاری 
جهانی 
ناهوشیاری 
جمعی 
جمع بندی 
آینده پژوهی 
در فناوری
. یعمج یرایشوهان و یعمج یرایشوه 1 
. 2 پروژه وب بات 
. 3 برخی از یافته های پروژه وب بات.
برخی از پیش بینی های پروژه وب بات 
• خاموشی شمال شرقی آمریکا در سال 2003 
• زلزله اقیانوس هند در سال 2004 
• واقعه کاترینا
آینده پژوهی 
تاثیر فناوری بر وظایف 
مدیریت منابع انسانی در 
آینده 
کاربردی شدن سامانه های 
پیشبینی رفتار جمعی و 
فردی 
هوشیاری 
جهانی 
ناهوشیاری 
جمعی 
جمع بندی 
آینده پژوهی 
در فناوری
با توجه به فناوری های موجود می توان از 
طریق جمع آوری داده های نا پارامتریک رفتار 
نیروی انسانی را مورد بررسی قرار داد، رصد کرد 
و پیشبینی نمود.
با توجه به فناوری های موجود در آینده ای نزدیک 
می توان از طریق جمع آوری داده های پارامتریک 
حاصل از رویداد های تصادفی و یا اسکنر های ویژه 
رفتار نیروی انسانی را مورد بررسی قرار داد، رصد 
کرد و پیشبینی نمود.
با تشکر از توجه شما 
danial.samiei@gmail.com

More Related Content

مقدمه ای بر کاربرد فناوری هوشیاری جهانی و نا هوشیاری جمعی در پیشبینی رفتار منابع انسانی

  • 2. استاد : دکتر سید مهدی الوانی ارائه کننده : دانیال صابر سمیعی danial.Samiei@gmail.com
  • 3. آینده پژوهی تاثیر فناوری بر وظایف مدیریت منابع انسانی در آینده کاربردی شدن سامانه های پیشبینی رفتار جمعی و فردی هوشیاری جهانی ناهوشیاری جمعی جمع بندی آینده پژوهی در فناوری
  • 4. آینده پژوهی تاثیر فناوری بر وظایف مدیریت منابع انسانی در آینده کاربردی شدن سامانه های پیشبینی رفتار جمعی و فردی هوشیاری جهانی ناهوشیاری جمعی جمع بندی آینده پژوهی در فناوری
  • 5. . 1 آینده پژوهی . 2 آینده پژوهی در فناوری . 3 تکینگی در فناوری . 4 تاثیر تکینگی در فناوری بر وظایف مدیریت منابع انسانی
  • 8. و ظایف منابع انسانی تاثیرات روند تکینگی در فناوری بر وظایف جذب و استخدام  سیستم های خبره می توانند این وظیفه را مستقلا به انجام رساند.  با توانمند سازی نیروی انسانی نیروی کار ماهر تر و توانمند تر بطور فراوان در دسترس خواهد بود.  آواتار ها بخش قابل توجهی از نیروی کار یدی را تشکیل خواهند داد. پاداش و دستمزد  سامانه های خبره اولویت های جدید و جذاب تر جهت انگیزش نیروی انسانی را شناسایی م ی کنند. آموزش و توسعه  ارزیابی نیروی انسانی جهت تبیین نیاز های آموزشی به سرویس هاای هوشامند و سیساتم هاای خباره واگذار خواهد گردید.  کار راهه برای نیروی انسانی توسط سیستم های هوشمند تبیین خواهد شد.  هزینه آموزش نیروی انسانی به طور چشم گیری کاهش و سرعت یادگیری به طور چشم گیاری افازایش خواهد یافت.  ظرفیت نیروی کار جهت یادگیری و مهارت آموزی افزایش خواهد یافت.  با توجه به انجام کار یدی توسط آواتار ها نیاز به نیروی کار ماهر در کار با سیستم های ساایبری و رایاناه ای به طور چشم گیری افزایش خواهد یافت. روابط کار  ساعت کار و وظایف نیروی انسانی شناور خواهد شد.  دور کاری توسعه خواهد یافت.  شبکه های اجتماعی مجازی نقش رابط تسهیل کر محیط کار را ایفا خواهند نمود.  افزایش چشم گیر شغل زدایی از خصوصیات این دوره خواهد بود.
  • 9. آینده پژوهی تاثیر فناوری بر وظایف مدیریت منابع انسانی در آینده کاربردی شدن سامانه های پیشبینی رفتار جمعی و فردی هوشیاری جهانی ناهوشیاری جمعی جمع بندی آینده پژوهی در فناوری
  • 10. . 1 مقدمه ای بر فیزیک کوانتوم. . 2 پروژه ناهوشیاری جهانی چیست؟ . 3 برخی از یافته های پروژه ناهوشیاری جهانی.
  • 15. Event Description Hypothesis Source REGs Resolution Z-score Probability 160. Earthquake in Bam, Iran, 20031226 Nelson 53 1-sec 0.618 0.268 165. Iran Train Explosion, 20040218 Nelson 52 1-sec 1.226 0.110 298. Iran Election Protests, 20090619 Nelson 66 1-sec 1.552 0.060
  • 16. آینده پژوهی تاثیر فناوری بر وظایف مدیریت منابع انسانی در آینده کاربردی شدن سامانه های پیشبینی رفتار جمعی و فردی هوشیاری جهانی ناهوشیاری جمعی جمع بندی آینده پژوهی در فناوری
  • 17. . یعمج یرایشوهان و یعمج یرایشوه 1 . 2 پروژه وب بات . 3 برخی از یافته های پروژه وب بات.
  • 18. برخی از پیش بینی های پروژه وب بات • خاموشی شمال شرقی آمریکا در سال 2003 • زلزله اقیانوس هند در سال 2004 • واقعه کاترینا
  • 19. آینده پژوهی تاثیر فناوری بر وظایف مدیریت منابع انسانی در آینده کاربردی شدن سامانه های پیشبینی رفتار جمعی و فردی هوشیاری جهانی ناهوشیاری جمعی جمع بندی آینده پژوهی در فناوری
  • 20. با توجه به فناوری های موجود می توان از طریق جمع آوری داده های نا پارامتریک رفتار نیروی انسانی را مورد بررسی قرار داد، رصد کرد و پیشبینی نمود.
  • 21. با توجه به فناوری های موجود در آینده ای نزدیک می توان از طریق جمع آوری داده های پارامتریک حاصل از رویداد های تصادفی و یا اسکنر های ویژه رفتار نیروی انسانی را مورد بررسی قرار داد، رصد کرد و پیشبینی نمود.
  • 22. با تشکر از توجه شما danial.samiei@gmail.com