Введение в КУРСКХЕЛП
- 2. …команду необычных людей. Людей, для которых информационные технологии – главная страсть!
- 3. Мы - команда одержимых айтишников! Применяя свои знания, мы изменяем мир к лучшему!
- 5. Для того, чтобы приступить к работе необходимо: - Внимательно изучить данную презентацию; - Изучить IT решения КУРСКХЕЛП; - Получить компетенцию по основам работы (выполнить лабораторную работу №1); - Заполнить анкету со своими данными;
- 6. Нам есть чем гордится Каждый год показатель «количество выездов в месяц» растет более чем на 40%
- 7. 27 000 - количество физических и юридических лиц, которым, начиная с июня 2008 г, помог КУРСКХЕЛП
- 8. Нам есть чем гордится С 2010 г. КУРСКХЕЛП является основным подрядчиком ОАО «РосТелеком» под подключению физических лиц к услугам доступа к интернет и IPTV С 2014 г. КУРСКХЕЛП является подрядчиком ОАО «Вымпелком» по доставке и настройке оборудования IPTV физическим лицам С 2015 г. КУРСКХЕЛП является подрядчиком ООО «Нет Бай Нет Холдинг» под подключению физических лиц к услугам доступа к интернет и IPTV
- 9. Более 50компаний обслуживают компьютеры и оргтехнику в КУРСКХЕЛП
- 10. Нам есть чем гордится В рамках договоров IT аутсорсинга мы не только обеспечиваем стабильную работу, но и внедряем наши «Сильные IT-решения», которые ускоряют, упрощают и удешевляют бизнес задачи.
- 11. Практическое задание: изучить наши сильные IT решения. Для этого перейдите по ссылке: www.kurskhelp.ru/it/
- 12. Нестандартным мышлением и необычным подходом, мы помогаем предпринимателям успешно применять информационные технологии для развития бизнеса Наша Миссия
- 13. Мы радуемся, когда наши знания приносят пользу, и делают предпринимателей счастливее!
- 14. Наши ценности В нашей компании работают люди, способные поставить амбициозные цели и вести за собой к их достижению В нашей компании работают люди, увлеченные своим делом. Они не боятся ответственности, их связывают общие взгляды, они всегда нацелены на результат Каждый сотрудник компании выполняет свою работу с полной отдачей и максимальной ответственностью Корпоративная культура строится на базовых ценностях компании. Нам важно, чтобы все наши сотрудники разделяли эти ценности и следовали им в своей работе
- 15. Мы ценим лидеров, рейтинга которые берут на себя ответственность, не боятся ошибок и воспитывают новых лидеров Мы ценим лидеров, которые уважают своих коллег и умеют работать в команде, вдохновляют личным примером, помогают другим обучаться Мы ценим инициативу, открыты для новых идей, диалога и конструктивной критики Мы за доверие и делегирование полномочий, а не тотальный контроль. Мы не признаем лидеров, мешающих развитию других, закрытых для обратной связи от коллег и окружающего мира Мы понимаем Лидерство как способность поставить ясные, амбициозные цели и вести за собой к их достижению
- 16. Мы признаем личную ответственность за результат и высоко вознаграждаем лучшие достижения Мы следим за показателями роста вашего рейтинга. Для нас очень важно, что бы вы непрерывно развивались вместе с компанией Мы привержены инновациям, находим и внедряем лучшее из возможных решений Мы не отступаем от принятых нами правил и не прикрываем отсутствие результата любыми предлогами Мы понимаем Результативность как постоянное достижение поставленных целей – наиболее эффективным способом и с учетом возможных рисков
- 17. Каждый из нас принимает личную ответственность за то, как именно он делает свою работу Мы нетерпимы к злоупотреблениям и нарушению норм корпоративной этики Мы уважаем добросовестных коллег, поощряем и пропагандируем открытость и порядочность Выезд к клиенту КУРСКХЕЛП без фиксации в СРМ влечет моментальное расторжение трудовых отношений Добросовестность начинается с себя! Мы понимаем Добросовестность как честное и ответственное отношение к себе, своей работе, коллегам, обществу в целом и окружающей среде
- 18. Стремительный рост Работа в КУРСКХЕЛП построена таким образом, что каждый специалист все время находится в процессе непрерывного обучения
- 19. Поэтому в КУРСКХЕЛП работают, возможно, лучшие IT-специалисты в городе!
- 20. Весь необходимый софт, обновления 1С, наборы драйверов, образы дисков, лабораторные работы, фото с корпоративных мероприятий и еще много всего вы найдете на нашем общем FTP диске. Данные для доступа вы можете узнать в офисе
- 22. Практическое задание Получите базовую компетенцию по основам работы. • посмотреть фильмы об ЛВС (ФТПKURSKHELP STUDYОсновы ИТ) • выполнить 2, 3, 4 л/р из КУРСКХЕЛП STUDY
- 24. •КУРСКХЕЛП имеет ряд очень серьезных контрактов •В собственности КУРСКХЕЛП имеется достаточно крупная компания «Спутник Комплект» •Даже в кризис сотрудники получали высокие зарплаты Стабильность •Компания уделяет большое внимание развитию своих сотрудников. Центр обучения KURSKHELP STUDY тому пример Бесплатное обучение •Для каждого сотрудника имеется возможность карьерного роста исходя из значения рейтинга, который рассчитывается системой автоматически, без участия человека, исходя из ваших показателей Широкие возможности для Вашего роста Работа в КУРСКХЕЛП – это:
- 25. В свободное от нарядов время сотрудник имеет право: - проходить обучение под руководством лидеров рейтинга - брать велосипеды из офиса - играть в настольные игры - играть в настольный футбол - сражаться с коллегами в Sony PS3 - читать книги в корпоративной библиотеке на bookmate.com - пить бесплатный кофе и чай
- 27. Коммуникации внутри компании Основной инструмент обмена информации – электронная почта. Ящик должен быть на базе gmail, обязательно привязан к вашему смартфону. Желательно, чтобы ваши календарь и контакты были синхронизированы с учетной записью. Импортируйте список контактов своих коллег – запросите на comdir@kurskhelp.ru Чтобы все коллеги получили сообщение – пиши на office@kurskhelp.ru Принимаются сообщения любого содержания: идеи, ситуации, сообщения о пробках, информационные сообщения и т.д.
- 28. Практическое задание Разошлите свои контакты коллегам. Ссылка на аккаунт в социальных сетях – по желанию.
- 29. Коммуникации внутри компании Выставить клиенту счет, распечатать акты выполненных работ вы всегда можете в нашей облачной 1С по адресу: 1c.kurskhelp.ru Логин и пароль вы можете запросить по адресу admin@kurskhelp.ru (только для ТОП10 рейтинга)
- 30. Лидеры рейтинга обсуждают текущие задачи через программу wunderlist
- 31. Лидеры рейтинга - Получают надбавку к з/п - Учувствуют в совете компании - Ездят на тренинги - Имеют свободный доступ в офис, даже в выходные - Занимаются самыми «интересными» проектами
- 32. Ваш карьерный рост напрямую связан с показателем «рейтинг» РЕЙТИНГ = КОЛИЧЕСТВО ОТЗЫВОВ + КОЛИЧЕСТВО КОМПИТЕНЦИЙ + КОЛИЧЕСТВО ПРОДАЖ
- 33. Зарплата В компании действует KPI мотивации. Если вы будете эффективны, вежливы с клиентами и будете обучаться – вы получите отличную зарплату
- 34. ШТРАФЫ
- 35. ПРЕМИИ
- 36. Личный кабинет Для того, чтобы видеть свою статистику, а также список нарядов в реальном времени, используйте адрес: www.ip.kurskhelp.ru Логин и пароль узнайте в офисе
- 38. Практическое задание Пожалуйста, очень внимательно изучите «типсы». Скачать сборник советов можно по этой ссылке: ip.kurskhelp.ru/tips.xlsx
- 39. Станьте лучшим среди самых лучших.
- 40. УДАЧИ НА ТЕСТИРОВАНИИ http://goo.gl/forms/pFAs9ZBxzV Пожалуйста, расскажите нам о себе. Для заполнения анкеты, перейдите по этой ссылке:
- 42. Что точно будет на тесте??? • 10 вопросов по «типсам» • Вопрос по 64 IT решениям • Вопросы о ценностях • Вопрос по миссии • Вопросы по компетенции «основы» • Расчет рейтинга Всего – 20 вопросов