Описание принципов организации и методического подхода в работе с детьми и молодежью. Горные виды спорта, актерское мастерство, журналистика, психология и экообразование.
1 of 87
Download to read offline
More Related Content
Описание программ и метода Творческо-спортивного лагеря "ЭкстреМал" и Академии outdoor журналистики
30. Требования к видам деятельности
Уйти от конкурентных стратегий к
стратегиям сотрудничества
31. Проектный подход (цель, сроки, ресурсы);
Функциональная взаимозависимость;
Предпосылки к созданию культуры доверия и
взаимного уважения;
Цель должна обладать эффектом вызова;
Завершение проекта должно быть обеспечено
внешней ОС;
Требования к видам деятельности
32. Требования к сотрудникам
В «той жизни» быть в профессии которой обучает в
лагере;
Любить профессию;
Ориентирован на отношения и поддерживающий
тип поведения;
Харизматичен;
Не «играть» в профессию;
33. Организационные принципы
Количество участников в группе – до 12;
Соотношение участников и сотрудников ¼;
Структура смены – поэтапный учебный план;
Структура дня – насыщенна и расписана до
получаса;
36. С благодарностью Р. Дилтсу
Контекст – культура доверия, толерантности,
взаимопомощи;
Действия могут быть успешными при условии
наличий отношений определенного качества;
Способности и навыки – направленные на
управление отношениями в группе и с окружающим
миром;
Мотивация – достижение желаемой цели;
Миссия – изменить мир к лучшему;
38. Все вращается вокруг отношений!
Мальчишка тинейджерского возраста крайне
нуждается в признании его социальной значимости.
Он готов делать что угодно, если отношения дадут
ему ощущение признанности, значимости, уважения.
39. Качество отношений должно позволять, с
наименьшими затратами, достигать
желаемой цели каждым УЧАСТНИКОМ
группы.
Все вращается вокруг отношений!
41. Качество коммуникации (тип, стиль, взаимная
готовность к ОС);
Демонстрируемое индивидуальное и групповое
поведение;
Нормы и правила принимаемые группой;
EQ;
Способ принятия решений;
Культура взаимного уважения;
Все вращается вокруг отношений!
42. Патриотизм это не размахивание флагом;
Патриотизм это не «борьба до последнего
патриота»;
Патриотизм это уважение себя, окружающих;
Патриотизм это восприятие своей ценности в
бесконечно ценном мире!
Обучение патриотизму
44. Акулу съели!!!
Тинейджеры не признают авторитетов;
Их мало интересуют ваши цели в отношении них,
если только они не совпадают с их целями;
Вы не сможете им продать что либо если они не
почувствуют искренней заинтересованности в
совместном достижении разделяемой цели;
45. Что дает работа с детворой бизнес тренеру?
Они прекрасно работают со «взрослыми»
концепциями, методологиями, практиками;
Они выходят за рамки стереотипов и предлагают
делать это вместе с ними.
Они создают условия для генерации новых
смыслов, методов, практик.
Если это сработало с ними, значит сработает и со
взрослыми.
46. Результаты лагеря
Среди выпускников лагеря:
Преподаватели высшей школы экономики при
Президенте Российской Федерации, других ВУЗов
РФ,
Выпускники и студенты Театрального института им.
Бориса Щукина, Российского университета
театрального искусства (ГИТИС);
47. Результаты лагеря
Среди выпускников лагеря:
Студенты Киевского национального университета
театра, кино и телевидения им. Карпенко-Карого,
Действующие актеры, режиссеры телевидения и
кино,
Лауреаты международных конкурсов,
Победители национальных конкурсов фотографии.
48. 12 лет лагеря «ЭкстреМал» это:
49 смен,
Около 500 детей из 9 стран,
430 человек совершивших восхождения на маршруты от 1-б до
4-а категории сложности,
44 премьеры спектаклей и инсценизаций,
12 фотовыставок фотографов в возрасте от 9 до 16 лет, которые
проходили в Судаке и Киеве, Леви (Финляндия), Местия
(Грузия)
2 документальных фильма о лагере,
5 сюжетов о лагере на центральных каналах России и Украины,
Множество публикаций о лагере в различных изданиях,
Палатки, рюкзаки, театральный свет, кастрюли, 30 комплектов
снаряги, штативы, студийный свет и…
… бесчисленное количество открытых и храбрых сердец.
57. Наш новый проект будет на
стыке творчества и
экологического просвещения
58. Мы предложим детям самим организовывать
журналистские и научные исследования.
Это позволит максимально погружаться в процесс
познания природы, и делать собственные выводы
59. Цель нового проекта
Экологическое просвещение,
Познание самых заповедных и нетронутых уголков
природы,
Формирование экологического самосознания у
детей и здорового, не потребительского отношения
к природным ресурсам
60. Почему «Академия»?
Акаде́мия ж. греч. Вообще – высшее ученое или
учебное братство; общество ученых или
художников, соединенных под этим названием на
пользу науки; учебное заведение, для
подготовленных образованием молодых людей.
(Толковый словарь В. Даля)
61. Лучше не скажешь, «академия» это -
братство, общество ученых или художников.
63. Да, мы не отступаем от своих принципов – мы
будем учить и учиться вместе с
участниками или, точнее, студентами.
Именно поэтому – АКАДЕМИЯ!
64. Мы по-прежнему, считаем, что лучшим
способом познания мира являются активные
путешествия, где человек становится органичной
частью природы…
65. Поэтому в каждой нашей программе будет много
гор, рек, озер, морей, океанов, лесов, барханов…
Мы будем учиться жить с природой в гармонии.
66. Функциональные знания и навыки
Пейзажная фотосъемка;
Анималистика (фотосъемка животных);
Основы исследовательской работы;
Основы менеджмента;
Режиссура;
Телевизионная съемка;
Дикторское мастерство;
Писательство;
67. Какие цели преследует программа?
Научить участников активно познавать окружающий
мир;
Научить выражать свою точку зрения с учетом того, кто
является получателем информации;
Научиться активному общению;
Научиться находить ценное и интересное и видеть
прекрасное в окружающей жизни;
68. Какие цели преследует программа?
Научиться взаимодействию с товарищами-коллегами;
Целеустремленности и выносливости в процессе
достижения цели;
Получение подтверждения собственных талантов,
достоинств от окружающего мира и как результат
закрепление уверенности в собственных силах и
успешности.
85. Три шага в будущее…
Как сохранить «любопытство» как ключевой
мотиватор в обучении и развитии?
Как интегрировать содержание обучения в
увлекательный процесс познания окружающего
мира?
Как сделать этот процесс увлекательным а
результаты гармоничными и удовлетворяющими
потребности главных ЗС?