Документ представляет собой рекомендации Натальи Зиновьевой по проведению успешных ретроспектив в командах разработки. Она подчеркивает важность человеческого аспекта, способы повышения мотивации и продуктивности, а также предостерегает от распространенных ошибок, которые могут негативно сказаться на командной эффективности. В документе также обсуждаются различные методы и вопросы, способствующие улучшению взаимодействия в команде.