Управление является 'живым' процессом, так как оно связано с взаимодействием с людьми, их субъективной реальностью и восприятием управленческого воздействия. Эффективность управления может снижаться из-за индивидуальных фильтров и шаблонов сознания каждого человека. Для успешного управления важно учитывать субъективность реальности людей, настраивать их восприятие и объединять общие области реальности.