EL FUTURO DEL DOCENTE ANTE LAS COMPETENCIAS EN EL USO DE LAS TECNOLOG?AS DE L...Maribel Ch
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Este documento resume las percepciones de estudiantes de magisterio sobre sus competencias digitales. Presenta cuatro secciones principales: 1) Los estudiantes perciben un aumento en sus competencias digitales a lo largo del curso pero sienten que les falta formación. 2) Sugieren que las competencias se adquieren mejor mediante la integración de la teoría y la práctica. 3) Critican que la universidad no les proporciona suficiente formación en TIC desde el inicio. 4) Concluyen que la adquisición de competencias requiere una combinación de
The ‘Place’ of Place Branding in Spatial Development Plans, Strategies and Po...Private
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The document analyzes the role of place branding in Portugal's spatial development plans and policies for 2014-2020. It identifies that place branding is often disconnected from strategic planning and mainly focused on tourism, lacking a cohesive vision for integrated branding. Key findings show that while there have been attempts at branding, there is no clear strategic approach, and the practices are often centered around superficial promotional efforts rather than substantive change.
Este documento describe las funciones y facultades de los municipios y ayuntamientos en México. Explica que los municipios son entidades autónomas con personalidad jurídica encargadas de satisfacer las necesidades de sus comunidades. Detalla las funciones privativas y compartidas de los municipios y las facultades y obligaciones de los ayuntamientos en materias como gobierno, obra pública, servicios públicos y hacienda pública municipal.
Institución educativa tecnico industrial carlos holguin mallarino (reparado)luzmosqueravalencia
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Este documento contiene dos evaluaciones de un estudiante: una de lectoescritura y otra de competencias. La primera evaluación contiene criterios para producir textos, realizar sopas de letras y crucigramas, narrar y leer/escribir frases. La segunda evaluación evalúa competencias personales, interpersonales y organizacionales del estudiante. Ambas evaluaciones incluyen espacios para que el estudiante proponga cómo mejorar.
The document outlines a comprehensive job performance evaluation form for site administrators, detailing various performance appraisal methodologies, required performance factors, and rating definitions. It emphasizes the importance of assessing attributes such as communication skills, problem-solving abilities, teamwork, and leadership effectiveness, along with providing tools for self-appraisal and manager evaluation. Additionally, it offers performance evaluation phrases and outlines strategies for effective performance management and improvement plans.
The document outlines a comprehensive job performance evaluation form for team assistants, detailing performance appraisal criteria, definitions, and methods for evaluation. It includes performance factors such as administration, knowledge of work, communication, and teamwork, and emphasizes the need for objective ratings supported by comments. Additionally, it provides performance review examples and suggests various appraisal methods like Management by Objectives and 360-degree feedback to enhance evaluation quality.
Plan de la i olimpiada deportiva y cultural magisterial 2014 “maestros ...damirito
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El documento presenta el plan de la Primera Olimpiada Deportiva y Cultural Magisterial 2014 organizada por la Red Educativa Rural "Maestros Forjadores de la Educación Rural" de la provincia de Santiago de Chuco. El plan describe los objetivos, alcance, disciplinas deportivas y artísticas, fechas y sedes de los eventos, así como los premios. La olimpiada busca promover la práctica del deporte y la integración cultural del magisterio santiaguino.