Проект: Фабрика ПРОФИ - лучшие практики профориентационной работы в Уральском федеральном округе
- 1. Лучшие практики профориентационной работы. Уральский федеральный округ Доклад: Ермакова Вера Васильевна Технопарк «Молодежный» Екатеринбург ФИНАЛ 2015 КАЗАНЬ Проект: Фабрика ПРОФИ
- 3. Цель проекта: Формирование национального «инновационного кадрового резерва молодежи» для государства, органов власти, научно- практических организаций и предприятий реального сектора экономики Уральского региона, вовлечение молодежи (промышленных волонтёров) в решении вопросов развития инновационной экономики Росси и воспитания экономического патриотизма ОБОСНОВАНИЕ ИННОВОЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВОМ Инновационное управление - объективная необходимость современного общества в масштабе цивилизации. В ХХI в. человечество вступило в качественно новый период своего развития. Объективные условия, в которых придётся действовать человеку в ХХI в., диктуют новые формы мышления, поведения и сотрудничества людей. Время, в котором мы живём, скоротечно и очень противоречиво, это и угрозы и новые возможности. С чем сталкиваемся: а) происходящие планетарные изменения в природной, социальной и общественной среде; б) резко растущая социальная дифференциация как между различными странами, так и внутри отдельных стран; в) неблагоприятная тенденция: от созидания к потреблению, снижение гражданской активности (синдром стороннего наблюдателя, что дает возможность манипулирования общественным сознанием); г) быстрый рост численности населения Земли при сокращении возможностей планеты; д) расточительный режим расходования невозобновляемых природных ресурсов, неучёт в деятельности современных интересов будущих поколений людей.
- 4. Как ответить на вызов времени?! Схема, поясняющая возможности и социальную роль возрастных категорий человека Производительные силы страны Научно-методологическая основа постановки профориентационной работы Одним из глобальных противоречий современного мира является резкое отставание темпов социального прогресса от научно-технического
- 5. В профориентационной работе первооснова – диалог профессионалов с молодыми ПРОБЛЕМАТИКА: Усиливающаяся тенденция сокращения трудоспособного населения, сокращения численности молодёжи (14-35 лет) – угроза сильного кадрового дефицита, один из факторов, препятствующих модернизации экономики и выводу её на новый уровень. РЕШЕНИЕ: Привлечь внимание к проблеме, решить проблемы молодёжи посредством комплексных проектов и программ Повысить производительность труда на предприятиях Произвести оценку человеческого капитала и человеческих ресурсов НУЖНЫ СРОЧНЫЕ МЕРЫ: СОЗДАНИЕ РАЗВИВАЮЩЕЙ СРЕДЫ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ СОБЫТИЯ, ОБНОВЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА Справка. Только 5% обучающихся в вузах сделали осознанный выбор своей профессии
- 6. Профориентационная работа. Практика Лента времени – Урал промышленный, научный, культурный и духовный. Профориентационная работа - совместная деятельность всех ветвей власти, общественных организаций, ряда социально- ориентированных предприятий организаций. Ведущую роль в координации деятельности осуществляет аппарат Полпредства УрФО. Наиболее значимые проекты, ориентированные на профориентацию: Программа совместной деятельности ГБОУ ДПО “ИРО”, Лиги Клубной экономики; Регионального ресурсного центра развития профобразования; Профориентационный проект “Мир профессий”; Технопарк “Молодежный” + Организация сети муниципальных молодежных технопарков.
- 7. Лента времени – Урал промышленный, научный, культурный и духовный Цикл мероприятий «Славим человека труда» Форум молодежи Свердловской области «Евразия 2014» Промышленный туризм Олимпиада профмастерства Конкурс «Моя профессия — моя судьба» Интерактивная выставка на площадках ИННОПРОМа Профессиональный конкурс педагогов профориентологов (требование — обеспечение качества профориентационной работы) Основные реализуемые мероприятия Для реализаций мероприятий привлечены федеральные средства в размере 250 млн. руб. в сфере образования Свердловской области и 160 млн. руб. для предприятий оборонного комплекса.
- 8. Идеология проекта «Лента времени – Урал промышленный, научный, культурный и духовный» сочетает духовную и социальную составляющую. Маршруты для школьников включают крупные промышленные предприятия различных отраслей, местные достопримечательности и объекты духовной культуры: храмы, исторические памятники, музеи. При их посещении у школьников формируется осознание связи времен и сопричастности к истории края. Среди объектов – Демидовские заводы, монастыри-крепости, например, «Верхотурская таможня», заводы-гиганты эпохи индустриализации, которые до настоящее времени – флагманы отечественной промышленности (пример – предприятие «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле), современные наукоемкие промышленные предприятия, требующие нового понимания рабочих профессий. На следующих слайдах представлены маршруты с фотографиями объектов.
- 9. Экскурсионные маршруты для школьников (Проект «Лента времени - Урал промышленный, научный, культурный и духовный)
- 13. Экскурсионные маршруты для школьников (Проект «Лента времени - Урал промышленный, научный, культурный и духовный) Маршрут: Нижний Тагил. Невьянск Объекты: 1. Уралвагонзавод 2. Нижнетагильский историко-краеведческий музей 4. Наклонная башня Акинфия Демидова 5. Невьянский государственный историка-архитектурный Музей 6. Спасо-Преображ.собор Маршрут: Реж Объекты: 1. Завод «Режникель» 2. Режевской минералогический музей 3.Иоанно-Предтеченский (Нагорный) храм на Орловой горе Маршрут: Ирбит. Нижняя Синячиха, Алапаевский ГО Объекты: 1. Химфармзавод 2. Ирбитский мотоциклетный завод; музей мотоциклов 4. Музей-заповедник деревянного зодчества Маршрут: Камышлов. Обухово Объекты: 1. Камышловский электротехнический завод (ОАО «ЭЛТЕЗА») 2. Собор Покрова Пресвятой богородицы 3. Обуховские минеральные воды 4. Санаторий Обуховский Маршрут: Сысерть, Верхняя Сысерть Объекты: 1. Фарфор Сысерти 2 Уралэлектротяжмаш-уралгидромаш. ОАО З. Дом П.П.Бажова 4. Храм во имя Симеона Богоприимца и Анны пророчицы 5. Природный парк «Бажовские места»
- 14. Отзыв участника проекта - представителя производственного предприятия «Основной целью проекта, я считаю, является не только ориентирование подрастающего поколения в выборе профессии, но и установление связи поколений. Ведь качественно обучить конкретному ремеслу можно в любом образовательном учреждении. Главное, чтобы у самого ученика было желание стать профессионалом, чтобы он имел необходимые навыки и качества для освоения выбранной профессии. Но только для хорошего образования, на мой взгляд, нужна еще и практика. А кто может передать опыт по той или иной специальности - конечно же, специалист, посвятивший профессии всю свою жизнь. В этом и заключается установление связи между поколениями. Наши ведущие мастера, встречаясь с подростками, общаясь с ними, рассказывают о своей работе, показывают рабочие места, сами активно включаются в обсуждение возникающих у ребят вопросов. Ведь одно дело, когда экскурсию проводит хороший оратор, и совсем другое дело, когда специалист раскрывает всю «картину» профессии, с ее нюансами и особенностями.» Директор по производству ЗАО ПФ «КТП-Урал» Окунь Вадим Маркович
- 15. Работа автора проекта «Лента времени — Урал промышленный, научный, культурный и духовный» отмечена на федеральном уровне Дипломом участника Общероссийского конкурса «Мой регион и город — лучшие» как проект, направленный на разработку межведомственной модели профессиональной ориентации молодежи в номинации лучший реализованный проект.
- 16. Мы готовы обменяться опытом профориентационной работы, готовы к сотрудничеству. Наши контакты: Екатеринбург, ул. Чернышевского, 1, офис 2. Телефоны: (343) 359-88-77, (343) 207-21-55, 8-922-104-58-78 E-mail: k3000t@yandex.ru; infoburo@mail.ru СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!