Статистика труда и занятости населения
•
0 likes•921 views
Социально-экономическая статистика Зуйкова Н.С., Некрасова М.Н.
Статистика труда и занятости населения
- 1. СТАТИСТИКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Социально-экономическая статистика Зуйкова Н.С., Некрасова М.Н.
- 2. ПЛАН: 1. Содержание и задачи статистики рынка труда 2. Статистика занятости и безработицы. Баланс трудовых ресурсов 3. Изучение численности, состава и движения рабочей силы. Статистика рабочего времени 4. Статистика затрат на рабочую силу
- 3. Основные задачи статистики рынка труда • формирование системы показателей, характеризующих рынок труда, занятость и безработицу, а также структуру занятости по отраслям и профессиям • изучение данных о движении рабочей силы • изучение данных о фондах рабочего времени и эффективности использования работников и рабочего времени • изучение данных о трудовых конфликтах (по отраслям)
- 4. Рынок труда • система экономических, социальных, организационных, правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы • механизм взаимодействия спроса на рабочую силу со стороны нанимателей и предложения труда заинтересованными лицами, изучения конъюнктуры и резерва рабочей силы
- 5. Рабочая сила - часть физически развитого населения, занятого в сферах экономической деятельности, которая имеет необходимые знания и способности для выполнения соответствующей работы
- 6. Экономически активное население (ЭАН) - часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг (включает занятых и безработных)
- 7. Уровень экономической активности населения - доля экономически активного населения в общей численности ЭАНК %100 S SЭА
- 8. К занятым в экономике относятся лица обоего пола 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в изучаемый период: 1) выполняли работу по найму за вознаграждение и любую другую работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами 2) временно отсутствовали на работе по установленным законом причинам 3) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии
- 10. Безработные лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы, занимались ее поиском и готовы были к ней приступить %100 . . ЭА безр безр S S К
- 11. Экономически неактивное население - население, которое не входит в состав рабочей силы (в определенных возрастных пределах от 15 до 72 лет): 1) учащиеся и студенты дневной формы обучения 2) пенсионеры 3) лица, занятые ведением домашнего хозяйства (уход за детьми) 4) отчаявшиеся найти работу 5) лица, у которых нет необходимости работать
- 12. Статус в занятости для ЭАН: • наемные работники в т.ч. гражданская рабочая сила военнослужащие • лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой в т.ч. работодатели работающие на индивидуальной основе неоплачиваемые работники семейных предприятий члены коллективных предприятий
- 13. Наемные работники по длительности найма • постоянные • временные • сезонные • нанятые на случайные работы
- 14. Баланс трудовых ресурсов система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов, а также их распределение по отраслям и формам собственности
- 15. Баланс трудовых ресурсов • источники формирования трудовых ресурсов общие трудовые ресурсы (16 - 55, 60 лет), в т.ч. ТВ, СТВ, работающие подростки • распределение трудовых ресурсов всего занято в экономике + трудоспособное население, не занятое в экономике
- 16. Общая численность занятых в экономике сумма работников всех предприятий и организаций всех форм собственности, деятельность которых оформлена юридически, а также лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, и неоплачиваемых работников семейных предприятий
- 17. Средняя списочная численность работников за месяц определяется как сумма списочной численности работников за все дни месяца, деленная на число календарных дней в месяце (в выходные и праздничные дни численность считается как в предшествующий рабочий день)
- 18. Показатели движения рабочей силы %100.. сп пр проб Т Т К %100.. сп выб выбоб Т Т К %100 . .. .. периодакон периодполнраб состпост Т Т К
- 19. Структура фондов рабочего времени Календарный фонд рабочего времени Табельный фонд рабочего времени Выходные и праздничные дни Максимально возможный фонд рабочего времени Очередные отпуска Явки (явочный фонд) Неявки Фактически отработанное время Целодневные простои Разрешенные законом Потери рабочего времени днейхкалендарнычислоTcn .
- 21. Коэффициенты использования фондов рабочего времени отношение числа отработанного времени (человеко-дней) к соответствующему фонду
- 22. Коэффициенты использования фондов рабочего времени %100 .., .., %100 .., .., %100 .., .., .. .. .. днчелфондвозможныйоМаксимальн днчелОтработано K днчелфондТабельный днчелОтработано K днчелфондйКалендарны днчелОтработано K фмакс фтаб фкаленд
- 23. Коэффициент использования рабочего периода , . . ... пл факт перрабисп Д Д К . . ... сп факт Т днчелОтработан Д где
- 24. Коэффициент использования рабочего дня , . . ... пл факт днрабисп t t К ... ... . днчелОтработан часчелОтработан t где факт
- 25. Интегральный коэффициент использования рабочего времени днярабиспперрабиспвррабисп ККК ........
- 26. Статистика издержек (затрат) на рабочую силу характеризует затраты на оплату труда (за отработанное и неотработанное время), а также расходы работодателей на социальные выплаты, переподготовку и повышение квалификации, налоги по рабочей силе
- 27. Оплата труда регулярно получаемое работниками вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги
- 28. Формы оплаты труда • почасовая • сдельная • комиссионная • поощрительные и компенсационные выплаты
- 29. Номинальная заработная плата заработная плата, фактически полученная в соответствии с количеством затраченного труда, исключая средства фонда социального страхования
- 30. Реальная заработная плата характеризует количество товаров и услуг, которые можно приобрести в отчетном периоде на сумму номинальной заработной платы (покупательная способность номинальной заработной платы) ИПЦ НЗП РЗП