Новая профессия "Фасилитатор"
4 likes1,117 views
Об инструментах, а также о подходе глубинной демократии на основе процессуальной работы.
More Related Content
Similar to Новая профессия "Фасилитатор" (20)
Новая профессия "Фасилитатор"
- 1. НОВАЯ ПРОФЕССИЯ ФАСИЛИТАТОР Art of Hosting (Circle, World Cafe, Open Space, Appreciative Inquiry), Theory U, and Processwork/Deep Democracy Юлия Филипповская Social Camp, Одесса-2015
- 2. НАШ FLOW о себе о фасилитации и контексте об инструментах и применении в бизнесе и жизни об одной парадигме: processwork
- 3. ЮЛИЯ ФИЛИППОВСКАЯ фасилитатор и коуч, процессуальный подход - индивидуально, в команде, в организации директор Института Глубинной Демократии в Украине + студент (5 лет) после 2-х академич. дипломов бакалавра и магистра организатор событий: Ukraine’s Future Summit, Открытые Форумы,TEDxKyiv, фестивали @yoolka Клиенты и друзья: Yandex, Prodigi,Antoshka, Ciklum, BiggggIDEA, Newsfront, Google, ProstoClass, New Strategy Group, CSM, Ekonomika Publishing House, NGO TolerSpace, Українська Правда и др.
- 4. ПУТЬ ФАСИЛИТАТОРА 1998: International Christian University (ICU) 2001:Youth Entrepreneurship Network Forum во Львове + проект University of Change + Ole из Дании 2005/6: Shambhala Institute Summer School и социальные технологии (AoH,World Cafe, etc.) + Bliss из Америки 2008: HUB KYIV // BIZ FOR MORE THAN $ 2010: выход из “Крафт Фудз”, встреча с подходом Deep Democracy/Processwork, опыт в стартапе, обучение, организация TEDxKyiv, Фестиваль Тонино, LINOLEUM. 2014: практика фасилитатора
- 5. МОИ ВОПРОСЫ Почему многие встречы - неэффективны? Что делать с потенциалом группы? (гуру-менеджмент) Как слажено работать в любой команде/TEDxKyiv без формального лидера? Что делать с человеческим фактором? (открытие) Что делать с конфликтом? С диаметрально противоположными мнениями и интересами? Как разным мирам найти общий язык и договориться? Как разрешить войну?
- 6. ФАСИЛИТАЦИЯ
- 9. ВЫЗОВЫ ВРЕМЕНИ “Мы живем в мире, где простое единственное решение не решит проблему всех и каждого” Арнольд Минделл
- 10. ДВЕ ПЕРСПЕКТИВЫ обычный человек: “это плохо” духовный воин: это возможность вырасти мне и нам всем... и найти пути взаимодействия и решения - мы счастливчики! вызовы необходимы “Решение войны - не мир, а совместный рост” Арнольд Минделл
- 11. ВЫЗОВЫ ВРЕМЕНИ НьютонVS Ейнштейн ЭвклидVS Лобачевский Односторонний линейный мирVS Многогранный комплексный и противоречивый, самоисключающий друга друга мир, где отношения (!) между сторонами - решение
- 13. ЗА ПРОИСХОДЯЩИМ - НЕВИДИМЫЕ ПРОЦЕССЫ Системныйподход !!! Война Ответственность
- 14. ЭНТРОПИЯ меньше доступной энергии для работы... информационные заторы...
- 15. ДВЕ НОВОСТИ Хорошая новость: врожденная способность человека осознавать (находить утерянную информацию и понимать смысл - тем самым трансформировать!) Плохая новость: часто нет никого “дома”, чтобы включаться и привносить осознание в проблемных ситуациях/ отношениях
- 16. НАМ НУЖНЫ ФАСИЛИТАТОРЫ Фасилитация («facile» - облегчать, «делать жизнь проще», «разруливать») Абстрактно? Весьма конкретно все Задача фасилитатора: привносить осознание, видеть системно (разные уровни), понимать ОБЕ стороны/полярности, проявлять и разворачивать Есть разные школы, инструменты, подходы Как медицина в 18-м веке
- 17. РОЛЬ ФАСИЛИТАТОРА 1. осознание 2. интервенции 3. отношения Старейшина
- 19. 1. ТРЕНИНГ - Доктор Рола Джадала из Палестины Необходим тренинг и введение в то, как устроена вселенная, как взаимодействовать со всей разностью в мире." "Возможно, я хороший человек, но для того, чтобы взаимодействовать с людьми разных возрастов, разных культур... c разным отношением к насилию или диалогу - этого недостаточно.
- 20. 2. МАГИЯ инструментов - не достаточно личность и мета-навыки высокие стандарты современный шаман наука, понимание человека, духовные практики
- 21. ИНСТРУМЕНТЫ
- 22. CIRCLE // ART OF HOSTING Сheck-in, check-out Контекст человека Лидерство ротируется Пространство для каждого Умение слушать Art of Hosting,Turkey 2009
- 23. CIRCLE AT SHAMBHALA LSS
- 24. CIRCLE IN TECH UNIVERSITY www.artofhosting.org/
- 25. WORLD CAFE Кофе-брейк: магия и творчество! Вопросы по сути Интимное общение, где каждый включен (4-5 человек) Непредвиденные встречи и знакомства = друзья Возможность услышать паттерны/тренды Авторы: Хуанита Браун и Девид Айсек
- 27. WORLD CAFE
- 28. 1000 TABLES IN TEL-AVIV
- 29. START-UP CAFE Start-up Café 2 2008 .: « , . , "business opportunities". , " ", ,» – . « , ,» - . « , . , "business opportunities". , " ", ,» – . « , ,» - . ,» - . - .
- 30. OPEN SPACE Объединение вокруг тем по интересам, обмен знаниями Включение и углубление Коллективная мудрость и инсайты www.openspaceworld.org/ Автор: Харрисон Овен
- 31. OPEN SPACE 4 принципа 1 правило 4 роли темы
- 32. AIESEC 60 OPEN SPACE
- 33. AIESEC 60 OPEN SPACE
- 36. THEORY U Органичный подход, следует процессам в природе - и применим в бизнесе, социуме Системный подход Для дизайна встреч Возможная траектория движения проектов Otto Scharmer Economist, MIT Professor https://www.presencing.com/theoryu U:Lab
- 37. THEORY U
- 38. HUB NETWORK Theory U используется для дизайна глобальных и локальных встреч хаб-нетворка по всему миру
- 39. ИЗ ОПЫТА Фестиваль “Путешествие с Тонино Гуэрра” в Украине: траектория движения в стиле U
- 40. GRAPHIC FACILITATION Не путать с graphic visualization!!! Задействует “визуальный канал” Одна картинка для всех Возможность посмотреть сверху/со стороны Весело и радостно (игра) Возможность добраться к сути через картинку Легко пересказывать и включать новых людей
- 41. GRAPHIC FACILITATION Start-up Picnic, Киев 2009
- 43. PROCESSWORK 1) все есть процесс
- 44. PROCESSWORK 2) новая перспектива, +1 измерение пример:“да” конфликту и парадоксам, к развитию и росту каждой из сторон: win-win- win!!! кризис - потенциал и источник решений пример: эгоизм - незащищенность своей точки зрения или себя/идентичности, первое, что сделать - поддержать, а не “сражаться” с этим; это самый быстрый путь
- 45. PROCESSWORK 3) 3 уровня реальности... и системный подход, на основе науки + психологии + древних традиций 1 11 111
- 46. ОСНОВАТЕЛИ PW основатель - Арнольд Минделл, со-основатели - ученики, в том числе Макс Шупбах, 1980-е года http://www.aamindell.net/ http://maxfxx.net/
- 47. ПОЖЕЛАНИЯ Делайте, как считаете правильно. Если что-то не работает долгое время и - опять по новому кругу, попробуйте фасилитацию! Критерий: должно работать для вас! Каждый может быть фасилитаторам (выбор + обучение + практика) Найдите свой уникальный стиль Fasten your seat belts!
- 48. ОБУЧЕНИЕ В МИРЕ И УКРАИНЕ Art of Hosting, Online Tools www.deepdemocracyinstitute.org или www.ddi.in.ua Ukraine’s Future Summit - 20-30 октября 2015 года в Одессе и Киеве: UAfuture.com Удачи! И обращайтесь @yoolka
- 49. ТРИ НАДЕЖДЫ 1) Высокие стандарты фасилитации и тренинг!!! (фасилитация = хирургия, математика и физика) 2) Больше фасилитаторов на каждом уровне, включая высший (политика, экономика, социум и на стыке), а также - в каждой семье или - хотя бы 1 из 100 человек 3) Групповые процессы - на Social Camp 2016
- 51. ВОПРОСЫ