�ݺ�ߣ

ทฤษฎีความต้องการและแรงจูงใจ ( Need and Motivation Theories ) โดย นายวันเฉลิม ไชยยงค์ นายนิรภัย ศรีทะรัง นายรังสิกุล กล่อมเขียน นักศึกษาหลักสูตรป . บัณฑิต วิชาการบริหารการศึกษา

1. ทฤษฎี X และ Y ของ McGregor X = มีความขี้เกียจ Y = มีความรับผิดชอบ อยากทำงาน

2. ทฤษฎีลำดับความต้องการ (Hierachy of Needs Theory) 1. ความต้องการทางร่างกาย (Physiological Needs) 2. ความต้องการความปลอดภัย (Safety Needs) 3. ความต้องการทางสังคม (Social Needs) 4. ความต้องการเกียรติยศชื่อเสียง (Esteem Needs) 5. ความต้องการเติมความสมบูรณ์ให้ชีวิต (Self-actualization Needs)

3. Two Factors Theory ของ Herzberg 1. ปัจจัยอนามัย ( Hygiene Factors or Dissatisfies) 2. ปัจจัยจูงใจ ( Motivators)

4. Expectancy Theory ของ Vroom ความคาดหวัง ( พฤติกรรม A ) ( งาน B) ( ผลลัพธ์ C )

5. ทฤษฎี ERG ของ Alderfre E = existence R = reiateness G = growth

6. ทฤษฎีความต้องการความสำเร็จ ของ McClelland ความต้องการความสำเร็จ ( need for achievement) ความต้องการอำนาจ ( need for power) ความต้องการความสัมพันธ์ ( need for affiliation)

7. ทฤษฎีแรงจูงใจของ Chris Argyris มนุษย์ที่มีสุขภาพจิตที่ดี การจัดองค์การแบบราชการเป็นรูปปิรามิด เป็นอุปสรรค การจัดองค์การที่ยึดพฤติกรรมและจิตใจของคนงาน

สรุป การนำความรู้ในเรื่องการสื่อสารและแรงจูงใจไปใช้ในการบริหารจัดการโดยใช้เทคนิควิธีการที่ถูกต้อง มีความ๶�หมาะสมกับบริบทของสถา�Ȩ��ึกษา�Ȩ��้นๆจะก่อให้เกิึϸ�ารพั��ո�าและ๶�ปลี่ยนแปลงภายใ�Ȩ��ถา�Ȩ��ึกษา

�ݺ�ߣ

ทฤษฎีความต้องการและแรงจูงใจ

More Related Content

ทฤษฎีความต้องการและแรงจูงใจ