реформирование трудового законодательства
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•238 views
концепт изменений в КЗоТ
реформирование трудового законодательства
- 1. РЕФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНИЙ В КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ УКРАИНЫ В ЧАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РАБОТНИКОВ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
- 2. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО В КОТОРОЕ ПРЕДЛАГАЕТСЯ ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ УКРАИНЫ
- 3. СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДЛОЖЕННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 1. Предлагается закрепить отдельную Главу Кодекса законов о труде, которая будет распространяться на трудовые отношения между работниками и работодателями, которыми выступают предприниматели с количеством работающих до 1000 человек. 2. Решением вышестоящей организации данная Глава может распространяться (в части приема на работу и увольнения с работы) и на государственные организации. 3. Глава устанавливает минимальное количество требований к трудовым отношениям, делает упор на трудовой договор. В части, которая не урегулирована трудовым договором, действует Гражданский кодекс.