ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Төслийн Хүний Нөөцийн Удирдлага

•Download as PPT, PDF•
•
Byambadalai Lkhaajav
Byambadalai Lkhaajav

Төслийн Хүний Нөөцийн Удирдлага

1 of 17
Downloaded 13 times
ТӨСЛИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА Л.БЯМБАДАЛАЙ H.MG13D025
Т СЛИЙН Х НИЙ Н ЦИЙНӨ Ү ӨӨ УДИРДЛАГА ГЭЖ ЮУ ВЭ? • Т слийн х рээнд х нтэй холбоотой хамгийн р д нтэйө ү ү ү ү х чин з йл д:ү ү үү – Х ний н цийн т л вл лтү өө ө ө ө : рэг хариуцлага, тайлагнахҮү байдлыг нь х н тус б рээр гаргахү ү – Т слийн багаа б рд лэхө ү үү : Т с лд ажиллах шаардлагатайө ө боловсон х чнийг олж авахү – Т слийн багаа х гж лэхө ө үү : Т слийн йл ажиллагаагө ү сайжруулахын тулд хувь х н болон б лгийг ур чадварыгү ү байнга сайжруулах – Т слийн багийг удирдахө : Гиш дийн ажлын г йцэтгэлийгүү ү шалгах, багийн гиш дээ урамшуулах, маргаан шийдвэрлэх,үү т слийн рчл лтыг цаг тухай б рт нь шийдэж байх, багийнө өө ө ү гиш дтэйгээ хамтран ажиллахүү 2
ТОМООХОН ХЭМЖЭЭНИЙ IT Т СЛИЙНӨ ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН Б Д ВЧҮ ҮҮ 3
АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ, ЙЛ ЯВЦҮ 4
РЭГ ХАРИУЦЛАГЫНҮҮ МАТРИЦ • рэг хариуцлагын матрицҮү (RAM) is a Кейсийн тоо-д заасны дагуу, ажил г йцэтгэх рэгтэй х м с,ү үү ү үү WBS-д заасны дагуу т слийн ажлыг зураг матриц.ө • WBS-Ажлын задаргааны б тэцү • RAM- Responsibility Assigniment Matrix 5
РЭГ ХАРИУЦЛАГЫНҮҮ МАТРИЦЫН ЖИШЭЭ/RAM/ 6
RAM ОРОЛЦОГЧ ТАЛУУДЫН РГИЙГ ХАРУУЛНАҮҮ 7
RACI Х СНЭГТИЙН ЖИШЭЭҮ 8 R = Үүрэг хариуцлага, нэг таск дээр 1 л байна A = Тооцоолох боломж C = Хэлэлцүүлэг I = Мэдээллэх
ХН-ИЙН ГИСТОГРАММЫН ЖИШЭЭ 9
ХН-ИЙН АЧААЛАЛ • Н цийн ачаалалөө гэдэг нь тодорхой хугацаанд заавал байвал зохих х н х чний одоо хуваарилагдсан хэмжээ юмү ү . • Т слийн менежер нь байгууллагын н ц, х н х чний хуваарь,ө өө ү ү ер нхий эрэлт хэрэгцээ зэрэг ойлголтуудыг х гж лэхэдө ө үү тусалдаг. • Overallocation гэдэг нь г гдс н цаг хугацаанд г йцэтгэхө ө ө ү боломжтой ажлаас ил их ачааллыг илэрхийлдэг.үү 10
Х Н Х ЧНИЙ ИЛ ИХ АЧААЛАЛ АВСАНҮ Ү ҮҮ БАЙДЛЫГ ХАРУУЛСАН ЖИШЭЭ 11 Энд юу буруу байна вэ? 100 хувь гэдэг нь Жое өдөрт 8 цаг ажилладаг гэж үзье.
ХН-ИЙН ТЭГШИТГЭЛ • Н цийн тэгшитгэл нь ажлыг хойшлуулсан шалтгааныг олох,өө маргааныг шийдвэрлэхэд тусалдаг. • Н цийн тэгшитгэл нь н цийн хуваарилалтыг з л н болгох,өө өө өө ө ил ачааллыг багасгах зорилготойүү . 12
ХН-ИЙН ТЭГШИТГЭЛИЙН ЖИШЭЭ 13
Т СЛИЙН МЕНЕЖЕР НЬӨ • Заавал хийх: – Х н х чиндээ анхаарлаа хандуулж, тэднийг х ндэтгэхү ү ү – Х н х чинд ямар идэвхиж лэлт хэрэгтэй байгааг байнга мэдрэхү ү үү – Х м стэй ил анхааралтай харилцахү үү үү 14
СЭДВИЙН ХУРААНГУЙ • Т слийн Х ний Н цийн Менежмент бол х н х чийг т с лдө ү өө ү ү ө ө хамгийн р н л тэй байхаар татан оролцуулах явдал юмү ө өө . • ХНМ-ийн ндсэн процессү : – Х ний н ц т л вл хү өө өө ө ө ө – Т слийн багаа б рд лэхө ү үү – Т слийн багаа байнга х гж лэхө ө үү – Т слийн багийг удирдахө 15
Д ГНЭЛТҮ • Т слийн хн-ийн удирдлагад ил т лх программ хангамжө үү ү үү ашиглах нь з йтэй юм байна.ү • Т слийг амжилттай хэрэгж лэх хамгийн сайн багийгө үү б рд лээд зогсохг й хамгийн сайнаараа ажиллах боломжийгү үү ү олж харах нь Т слийн менежерийн гол зорилго юм.ө 16
Анхаарал хандуулсанд баярлалаа. 17

More Related Content

Төслийн Хүний Нөөцийн Удирдлага

  • 2. Т СЛИЙН Х НИЙ Н ЦИЙНӨ Ү ӨӨ УДИРДЛАГА ГЭЖ ЮУ ВЭ? • Т слийн х рээнд х нтэй холбоотой хамгийн р д нтэйө ү ү ү ү х чин з йл д:ү ү үү – Х ний н цийн т л вл лтү өө ө ө ө : рэг хариуцлага, тайлагнахҮү байдлыг нь х н тус б рээр гаргахү ү – Т слийн багаа б рд лэхө ү үү : Т с лд ажиллах шаардлагатайө ө боловсон х чнийг олж авахү – Т слийн багаа х гж лэхө ө үү : Т слийн йл ажиллагаагө ү сайжруулахын тулд хувь х н болон б лгийг ур чадварыгү ү байнга сайжруулах – Т слийн багийг удирдахө : Гиш дийн ажлын г йцэтгэлийгүү ү шалгах, багийн гиш дээ урамшуулах, маргаан шийдвэрлэх,үү т слийн рчл лтыг цаг тухай б рт нь шийдэж байх, багийнө өө ө ү гиш дтэйгээ хамтран ажиллахүү 2
  • 3. ТОМООХОН ХЭМЖЭЭНИЙ IT Т СЛИЙНӨ ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН Б Д ВЧҮ ҮҮ 3
  • 5. РЭГ ХАРИУЦЛАГЫНҮҮ МАТРИЦ • рэг хариуцлагын матрицҮү (RAM) is a Кейсийн тоо-д заасны дагуу, ажил г йцэтгэх рэгтэй х м с,ү үү ү үү WBS-д заасны дагуу т слийн ажлыг зураг матриц.ө • WBS-Ажлын задаргааны б тэцү • RAM- Responsibility Assigniment Matrix 5
  • 8. RACI Х СНЭГТИЙН ЖИШЭЭҮ 8 R = Үүрэг хариуцлага, нэг таск дээр 1 л байна A = Тооцоолох боломж C = Хэлэлцүүлэг I = Мэдээллэх
  • 10. ХН-ИЙН АЧААЛАЛ • Н цийн ачаалалөө гэдэг нь тодорхой хугацаанд заавал байвал зохих х н х чний одоо хуваарилагдсан хэмжээ юмү ү . • Т слийн менежер нь байгууллагын н ц, х н х чний хуваарь,ө өө ү ү ер нхий эрэлт хэрэгцээ зэрэг ойлголтуудыг х гж лэхэдө ө үү тусалдаг. • Overallocation гэдэг нь г гдс н цаг хугацаанд г йцэтгэхө ө ө ү боломжтой ажлаас ил их ачааллыг илэрхийлдэг.үү 10
  • 11. Х Н Х ЧНИЙ ИЛ ИХ АЧААЛАЛ АВСАНҮ Ү ҮҮ БАЙДЛЫГ ХАРУУЛСАН ЖИШЭЭ 11 Энд юу буруу байна вэ? 100 хувь гэдэг нь Жое өдөрт 8 цаг ажилладаг гэж үзье.
  • 12. ХН-ИЙН ТЭГШИТГЭЛ • Н цийн тэгшитгэл нь ажлыг хойшлуулсан шалтгааныг олох,өө маргааныг шийдвэрлэхэд тусалдаг. • Н цийн тэгшитгэл нь н цийн хуваарилалтыг з л н болгох,өө өө өө ө ил ачааллыг багасгах зорилготойүү . 12
  • 14. Т СЛИЙН МЕНЕЖЕР НЬӨ • Заавал хийх: – Х н х чиндээ анхаарлаа хандуулж, тэднийг х ндэтгэхү ү ү – Х н х чинд ямар идэвхиж лэлт хэрэгтэй байгааг байнга мэдрэхү ү үү – Х м стэй ил анхааралтай харилцахү үү үү 14
  • 15. СЭДВИЙН ХУРААНГУЙ • Т слийн Х ний Н цийн Менежмент бол х н х чийг т с лдө ү өө ү ү ө ө хамгийн р н л тэй байхаар татан оролцуулах явдал юмү ө өө . • ХНМ-ийн ндсэн процессү : – Х ний н ц т л вл хү өө өө ө ө ө – Т слийн багаа б рд лэхө ү үү – Т слийн багаа байнга х гж лэхө ө үү – Т слийн багийг удирдахө 15
  • 16. Д ГНЭЛТҮ • Т слийн хн-ийн удирдлагад ил т лх программ хангамжө үү ү үү ашиглах нь з йтэй юм байна.ү • Т слийг амжилттай хэрэгж лэх хамгийн сайн багийгө үү б рд лээд зогсохг й хамгийн сайнаараа ажиллах боломжийгү үү ү олж харах нь Т слийн менежерийн гол зорилго юм.ө 16