�ݺ�ߣ

‫رفتاری‬ ‫های‬ ‫سبک‬‫چهارگانه‬
‫می‬ ‫مشاهده‬ ‫معمول‬ ‫که‬ ‫رفتارهایی‬
‫شود‬
‫تسلط‬ (Dominance) – ‫تمایل‬ ‫افراد‬ ‫این‬
‫کنترل‬ ‫و‬ ‫تسلط‬ ‫افراد‬ ‫و‬ ‫محیط‬ ‫بر‬ ‫دارند‬
‫نتایج‬ ‫به‬ ‫یابی‬ ‫دست‬ ‫بر‬ ‫و‬ ‫باشند‬ ‫داشته‬
.‫نفس‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫با‬ ‫معمول‬ ‫دارند‬ ‫تاکید‬
‫.هستند‬
 ‫بینند‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫کلن‬ ‫تصویر‬
 ‫هستند‬ ‫رک‬ ‫و‬ ‫پرده‬ ‫بی‬
 ‫کنند‬ ‫می‬ ‫استقبال‬ ‫چالش‬ ‫از‬
 ‫پردازند‬ ‫می‬ ‫مطلب‬ ‫اصل‬ ‫به‬
‫نفوذ‬ (Influence) – ‫تمایل‬ ‫افراد‬ ‫این‬
‫بر‬ ‫گذاری‬ ‫تاثیر‬ ‫و‬ ‫نفوذ‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫دارند‬
‫محیط‬ ‫بر‬ ‫آنها‬ ‫کردن‬ ‫متقاعد‬ ‫یا‬ ‫دیگران‬
.‫معمول‬ ‫باشند‬ ‫گذار‬ ‫تاثیر‬ ‫خود‬ ‫اطراف‬
‫هستند‬ ‫اجتماعی‬ ‫.افرادی‬
 ‫دارند‬ ‫زیادی‬ ‫انرژی‬ ‫و‬ ‫شور‬
 ‫هستند‬ ‫بین‬ ‫خوش‬
 ‫هستند‬ ‫گرا‬ ‫مشارکت‬
 ‫بیزارند‬ ‫شدن‬ ‫حذف‬ ‫از‬
‫ثبات‬ (Steadiness) – ‫تمایل‬ ‫افراد‬ ‫این‬
‫با‬ ‫مشارکت‬ ‫و‬ ‫همکاری‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫دارند‬
.‫معمول‬ ‫ببرند‬ ‫جلو‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫دیگران‬
‫هستند‬ ‫گزار‬ ‫خدمت‬ ‫و‬ ‫اتکا‬ ‫قابل‬ ‫.افرادی‬
 ‫بیزارند‬ ‫استرس‬ ‫و‬ ‫عجله‬ ‫از‬
 ‫هستند‬ ‫آرام‬
 ‫هستند‬ ‫گر‬ ‫حمایت‬
 ‫هستند‬ ‫فروتن‬ ‫و‬ ‫متواضع‬
‫شکافی‬ ‫مو‬ (Conscientiousness) – ‫این‬
‫ها‬ ‫استاندارد‬ ‫طبق‬ ‫دارند‬ ‫تمایل‬ ‫افراد‬
‫تضمین‬ ‫کار‬ ‫دقت‬ ‫و‬ ‫کیفیت‬ ‫تا‬ ‫کنند‬ ‫عمل‬
.‫شایستگی‬ ‫و‬ ‫تخصص‬ ‫بر‬ ‫معمول‬ ‫شود‬
‫کنند‬ ‫می‬ ‫.تاکید‬
 ‫برند‬ ‫می‬ ‫لذت‬ ‫استقلل‬ ‫از‬
 ‫هستند‬ ‫تحلیلگر‬ ‫و‬ ‫مستدل‬
 ‫دارند‬ ‫علقه‬ ‫جزئیات‬ ‫به‬
 ‫بیزارند‬ ‫کنند‬ ‫اشتباه‬ ‫اینکه‬ ‫از‬

�ݺ�ߣ

سبک های رفتاری چهارگانه

More Related Content

سبک های رفتاری چهارگانه