教育とチームビルドの勘所
- 11. 教育の事例(２－１) 100名程度の事務センター(書類審査)ブース 30名新規受け入れ研修 業界の基礎知識は薄い 戦力として育てなくてはいけない 10個程度あるチームに振り分けなければならない
- 13. 教育の事例(３－１) 同じブースでの話 特命部隊30名程の管理 新基準での審査のため再度研修 件数ノルマは高め 初期段階では全件フィードバックを実施 良くできている事を感謝しつつノルマの刷り込み
- 21. 企業における共通のゴール 事業を通じて 1. 周りの人に幸せになってもらう 2. 対価としてお金をもらう 3. たくさんの幸せがたくさんのお金になる 4. 給料が跳ね上がってみんな幸せ これらを実現していくチームを作り 事業を作っていく