试行错误と改善を繰り返し、チームの开発力を高めた方法
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DevLove現場甲子園2015 東日本大会 https://devlove.doorkeeper.jp/events/34344
试行错误と改善を繰り返し、チームの开発力を高めた方法
- 2. 自己紹介 天野 充広 Mitsuhiro Amano 株式会社クレイ http://kray.jp クレイはエンジニアだけの会社で、 受託開発と自社サービスの開発をし ている会社です。
- 3. DocBase ? 情報共有を活発にしてチームを育てる ? 柔軟な権限設定と関係者全員が使える仕組み ? 2015年７月リリース ? アクティブユーザー数 1100人 ? 直近２ヶ月の投稿数が１万増 ? https://docbase.io
- 6. ? 自律的なチームへの取り組み ? 改善できるチームへの取り組み ? 成长できるチームへの取り組み ? まとめ
- 7. 自律
- 14. ? 自分たちが使うために作る！ ? 全てのタスクを優先順に並べる ? 現場に権限を委譲 ? ランチ会できちんと話せる関係に
- 15. 自律的な行動が増えた ? 他のプロジェクトでも使えるようにプラグイン にして公開 ? 運用コストを抑えるための改善を提案、改修? Heroku→Lamdaで管理コストを軽減 ? 構築手順や新機能の実装ドキュメントをすぐ作 成して共有 ? 重要なバグ等は指示を待たずに修正、リリース
- 16. 改善
- 18. 現場の困っているがわからない 毎日10分の朝会 ? 昨日やったこと ? 今日やること ? 気になっていること
- 19. 問題がそのままになっている 改善のサイクルを作る 「ブラックジャックによろしく」佐藤秀峰（漫画 on web http://mangaonweb.com/） ふりかえりで問題の対策を決める
- 23. ? 朝会で現場の困ったを早期発見 ? ふりかえりで問題の対策を ? カスタマサポートは絶好の機会 ? 嬉しいニュースで改善の原動力へ ? コードの質を見える化
- 24. 改善の行動が増えた ? βからのサポート回数250? カテゴリ分けして今後の開発の参考に ? Code Climateの点を元にリファクタリングを プロダクトオーナーに提案 ? 他のメンバーの困っていることを助ける ? 大規模なリリースを行う時はリハーサルする
- 25. 成长
- 29. 技術をキャッチアップできない ? 週4時間、好きなことを勉強できる ? 書籍購入?セミナー参加をサポート ? 2ヶ月に1回ブログやカンファレンスなどで発表 メンバーの成长がチームの成长に
- 30. ? コードの共同所有 ? コードレビューによる教育効果 ? 暗黙知を形式知に ? メンバーの成长をサポート
- 31. 成长を感じることが増えた ? 全ての実装はメンバー誰でも修正できる ? 新メンバーが加入しても必要なドキュメントが っているからスムーズに開発に入れる ? アウトプットの回数が増えた? はじめる前の5ヶ月 技術ブログ4本? はじめる後の5ヶ月 技術ブログ8本 ? いつも弱音を吐いていたメンバーが勉強会で発表
- 32. まとめ
- 33. ? メンバーの努力よりも、まずコードレ ビューやふりかえりなど仕組み作り ? その上でメンバーの努力をサポートでき る仕組みを用意する ? 現場のことは現場の人を信頼して任せる? でも気になったことは言うよ。 ? 情報共有の文化を醸成する ? チームメンバーの成长が一番大事
- 35. ありがとうございました！