ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Групповая терапия в подходе ИрвинаЯлома
 Терапевтические группы
 Группы самопомощи
 Группы личностного роста
 Образовательные
 Коррекция эмоций и поведения
 Решение глубинных проблем
 Трансформация структуры личности
Терапевт м.б. клиническим или
консультирующим психологом,
психиатром, социальным работником
 Социальный микрокосм ( модель социума)
 Групповая динамика (лидерство, культура
и нормы, роли) – группа как единый
организм
 Групповое развитие (перспективы
развития и задачи группы на каждой
стадии) – неравномерно, нелинейно
 Члены группы спонтанно формируют
привычную модель взаимодействия в мире
(этому способствует отсутствие жесткой
структуры и непосредственность общения)
 Центральные проблемы каждого выходят
на поверхность и неадаптивное поведение
становится доступным для исследования и
изменения
 Школа Салливана (межличностная
ориентация, Ирвин Ялом)
 Собственно групповая терапия
 Неосознанное влияние знаний о фазах
терапии на работу
 Работа с агрессией на терапевта
 «Стыковка» внешнего стиля терапевта с
передачей ответственности группе
 Понимание личностных особенностей
участников
 Нормы формируются рано
 Отличаются устойчивостью
 Терапевт значительно влияет на их
формирование
экспертная модель – инструктаж и тонкое
положительное подкрепление (все используют
обуславливание)
модель участника – человеческая реакция,
личный пример, принятие несовершенства и
работа с обратной связью (не значит, что надо
выражать все свои реакции)
 Наличие двух обязательных компонентов,
«петля»
переживание здесь-и-сейчас
освещение процесса взаимодействия -
«следы»
 Концентрация на з-и-с постепенно
переносится на участников
 Освещение – в основном, функция терапевта
 Исследование: 60% интервенций ведущего
относится к з-и-с, 20% - к причинам
поведения, 20% - к мотивам поведения
 Как перевести дискуссию к отношениям?
 Когда поддерживать активность
участников в освещении процесса, а когда
– нет?
 Сколько времени отвести работе з-и-с?
 Как поступать с историческим
материалом, с прошлым участников?
 Фокус от внешнего к внутреннему; от абстрактного к конкретному; от
общего к личному
 Аналогия с группой и ее участниками ( «а если бы это происходило
здесь, то как бы это выглядело?»и т.п.)
 Вызывание реакций других участников («как ты относишься к тому,
что сказала о тебе…?»)
 В первую очередь обращение к позитивным чувствам для ослабления
угрозы
 Применение условного и сослагательного наклонений («если бы ты
мог отреагировать, то как бы это было?»)
 Поддерживать просьбы об обратной связи в конкретной форме («что я
такого делаю, что ты теряешь терпение общаться со мной?»)
 Уделять внимание реакциям участников на попытки терапевта
изменить характер общения, так как это тоже з-и-с
Успешность таких интервенций не в том, чтобы отразить истину, а в
том, насколько они приводят группу к здесь-и-сейчас!
 Дать человеку возможность самому постичь нечто,
не стараться сразу предлагать интерпретацию
 Чтобы предложить участникам анализировать
процесс з-и-с, не обязательно самому понимать,
что происходит
 Обзор особенно необходим на очень интенсивных
встречах
 Иногда встречу можно делить на 2 части (опыт и
анализ)
 Терапевт учит собственным примером
 Обращать внимание на невербальные сигналы
участников

More Related Content

Групповая терапия в интеракционном подходе

  • 1. Групповая терапия в подходе ИрвинаЯлома
  • 2.  Терапевтические группы  Группы самопомощи  Группы личностного роста  Образовательные
  • 3.  Коррекция эмоций и поведения  Решение глубинных проблем  Трансформация структуры личности Терапевт м.б. клиническим или консультирующим психологом, психиатром, социальным работником
  • 4.  Социальный микрокосм ( модель социума)  Групповая динамика (лидерство, культура и нормы, роли) – группа как единый организм  Групповое развитие (перспективы развития и задачи группы на каждой стадии) – неравномерно, нелинейно
  • 5.  Члены группы спонтанно формируют привычную модель взаимодействия в мире (этому способствует отсутствие жесткой структуры и непосредственность общения)  Центральные проблемы каждого выходят на поверхность и неадаптивное поведение становится доступным для исследования и изменения
  • 6.  Школа Салливана (межличностная ориентация, Ирвин Ялом)  Собственно групповая терапия
  • 7.  Неосознанное влияние знаний о фазах терапии на работу  Работа с агрессией на терапевта  «Стыковка» внешнего стиля терапевта с передачей ответственности группе  Понимание личностных особенностей участников
  • 8.  Нормы формируются рано  Отличаются устойчивостью  Терапевт значительно влияет на их формирование экспертная модель – инструктаж и тонкое положительное подкрепление (все используют обуславливание) модель участника – человеческая реакция, личный пример, принятие несовершенства и работа с обратной связью (не значит, что надо выражать все свои реакции)
  • 9.  Наличие двух обязательных компонентов, «петля» переживание здесь-и-сейчас освещение процесса взаимодействия - «следы»  Концентрация на з-и-с постепенно переносится на участников  Освещение – в основном, функция терапевта  Исследование: 60% интервенций ведущего относится к з-и-с, 20% - к причинам поведения, 20% - к мотивам поведения
  • 10.  Как перевести дискуссию к отношениям?  Когда поддерживать активность участников в освещении процесса, а когда – нет?  Сколько времени отвести работе з-и-с?  Как поступать с историческим материалом, с прошлым участников?
  • 11.  Фокус от внешнего к внутреннему; от абстрактного к конкретному; от общего к личному  Аналогия с группой и ее участниками ( «а если бы это происходило здесь, то как бы это выглядело?»и т.п.)  Вызывание реакций других участников («как ты относишься к тому, что сказала о тебе…?»)  В первую очередь обращение к позитивным чувствам для ослабления угрозы  Применение условного и сослагательного наклонений («если бы ты мог отреагировать, то как бы это было?»)  Поддерживать просьбы об обратной связи в конкретной форме («что я такого делаю, что ты теряешь терпение общаться со мной?»)  Уделять внимание реакциям участников на попытки терапевта изменить характер общения, так как это тоже з-и-с Успешность таких интервенций не в том, чтобы отразить истину, а в том, насколько они приводят группу к здесь-и-сейчас!
  • 12.  Дать человеку возможность самому постичь нечто, не стараться сразу предлагать интерпретацию  Чтобы предложить участникам анализировать процесс з-и-с, не обязательно самому понимать, что происходит  Обзор особенно необходим на очень интенсивных встречах  Иногда встречу можно делить на 2 части (опыт и анализ)  Терапевт учит собственным примером  Обращать внимание на невербальные сигналы участников