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This is a series of Capacity Building documents that was prepared by the Sudanese Youth Leadership Development Program. ??? ?????? ?? ???????? ?? ?????? ??????? ?????? ?????? ???????? ??????? ?? ??????? ??? ???? 2003-2008 ???????? ???????? ?????? ???????? ????????
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- 1. ?????????????????????????????????????? ???????????????? ???????????? ????????????????? ?????????? ?????????????????? ?????????? ??????? ????????? ????????????????: ??????????????? ?????????? ???????? ??????????????? ????????????? ?????????? ????????????? ????????????????????? ???????? ?????????? ?????????? ???????????? ??? ???????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????:????? 1.???????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????.????????? 2.????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????.?????????? 3.???????????????????????????.??????? 4.??????????????????????????????????????? 5.???????????????????????????????????? 6.?????????????????????????????????????????????????.??????? ?????? ??????????????????????????? ?????????????????????????????????)??????????????????? (?????????????????????????????? ??????? .??????? /????/????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????? .????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????.?????????? ??????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????:????????? 1.???????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????.?????
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- 3. ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????? .???????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????.????????? ?????????????????????????Fast decision-making ??????????????????????????????????????????????????????? .????????????????????????????? ??????????????????????????.??????? ????????????????????????????Instantaneous feedback ????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????.???????? ??????????????????????????Wide range of skills ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????team pool. ???????????????????????Increases responsibility ??????????????????????????????????????????????????????????? .???????????????? ????????????????????????????????? ?????? ???????????????????????????Higher quality results ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????? .???????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????.????????? ??????????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????? .??????????????????? ????????:??????? ???????????Doers: ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????.???????? ???????????Thinkers:
- 4. ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????.????? ???????????Carers ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????? .??????????????????????? ?)??????????????????????????????Finishers(?????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????.???????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????? .??????? ?????? ?????????????:?????????? ??????????:???????? ???????Stage 1: Forming ?????????????????????????-?????????????? .???????????? -???????????????????????? ???????????????????????????????????????????? .???????????????????????????????? ??????????????????????????????/???????????????? .??????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????.??????? ???????????????????????????????????????????.???????.??. ??????????:??????? ??????????Stage 2: Storming ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????? .????????????????????????????????????????????????????????.?? ?????????????.????????????????????????????? .?????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????? .??????????????????)????.???????(???????????????)????.??????????? (??????? ?????????????????????????????????????????????????? .????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????.???????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
- 5. ??????????????????????????????????????????????? .???????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????.?????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????)????????(?????????? ?????????????????????? .????????????????????????????????????????????????? .????????? ??????????:????? ??????? ?????????Stage 3: Norming ????????????????????????????????????????????????????????? .???????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????? .????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????? .?????????????????????????????????????? .???????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????.?????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????? .??????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????? .??????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????? .??????????????????????????? ????????????????? .??????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????? .????????????????????????????????????????????????? ???????????.??????? ??? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????.?? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? .????????? ??????????:??????? ?????????Stage 4: Performing ???????????????????????????????????? .?????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
- 6. ????? .????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????? .??????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????? .??????????????????????????????????????????? ???????? .????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????task oriented????????????????????? people oriented????? .?????????????? :?????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????? .????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????? .???????? ?????.?????????????????????????????????????????????????????????????.????????? ??????????:?????????? ?????????Stage 5: Adjourning ??????????????????????????????????????????????????????????? .??????????????????????? ?????????????????????????????????????? .?????????????????????????????????????????????? ?????????????????????? .??????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????? .???????????????????????????????????????????????????????? ????????????.????????? ?????? ??????:???????? ???????????????????????????????????????????????????????:?????? 1.???????????????????????????? (?)???????????????????????????????????????????? ??????????.??????????????????????????????????????????.????? 2.?????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????.?????? 3.????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????:????? ????????????????????????????? ?????????????????? ???????????????????????? ???? ?????????????????????????????????????????????????????? ...
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- 9. ????????????????????????????? ?????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????? ??????????????????????????? ?????????????????????????????????????? ????????????????????? ?????????????????? ????????????? ????????????????????????????????? ??????????????????????? ????????????????????????????? ?????????????????????????? ?????????????????????????????????? ?????????????????????????????????? Meetings start on time Brief meeting minutes are distributed Motivations of team members are known Tasks are clearly understood by all Changes are developed collaboratively Meetings are informal but productive Meetings do not drag on Discussions are focused Everyone participates Everyone listens - ideas have a fair hearing Independent critical thinking is encouraged Criticism is frequent, open, and frank Disagreements are settled openly Team leader (or other) does not dominate Tasks are completed on schedule ????????????????????????????????? ?????????????????????????????? ??????????????????????????????? ????????????????????????? ??????????????? ????????????????????????? ???????????????????????????? Signs of Non-successful Teams Most or all of the work is done by one or two Jobs are segmented and simply assembled Record keeping is poor Communication is sporadic Respect for fellow team members is lacking Conflicts are left unresolved ??????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????!????????? ?????????????:???????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????? .????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????? .????????????????????????????????????/ ???????????????????????????????????????????????????????.???????? ???????????????????????????????????????????????:?????? ??????????Domination: ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????
- 10. ???? .?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????.???????? ???????????????????Quiet members ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????.?????? ???????????Distractions ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????? .??????????????????????????????????? ??????????????????????.?????????? ??????????????????Over-management ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????? .?????????????????? ??????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? .?????????? ?/????????? ????????????????????Personality clashes ???????????????????????????????????????????????????????????????? .?????????????? ?????????????????????????????????????????????? ??????????????? ???????????????????????? ??????????? ???????????????????????????????????????????????????? .??????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? .???????? ?????? ?????????????????????????????Unclear roles and responsibilities
- 11. ??????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????.???????? ????????????????Communication problems ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????? .???????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????? .??????????????????????????????????????????.??????? ??????????????Lack of clarity ?????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????)?????????????????? ?????????????????????? .(?????????????????????????????????????????????????? ?????? ????????????????.???????? ???????????????Time management ????????????????????????????????????????????????????????????????????????! ????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????????????.??????? ??????????????????????????????????????Lack of background knowledge ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????? ???? ??????????????????????????????????????????? ??????????????????????????? ??????????.???? ??????????????????????:????? ?????? www.anasudany.net/cb http://www.mtr-i.com/ http://www.teamtechnology.co.uk/home.html