Культурные тренды и их интеграция
7 likes1,886 views
В 2016 году компания Salt провела большой проект, получивший название HiveMind7. Мы считаем, что сегодня бренды стали полноправными акторами культурного пространства и помимо традиционного исследовательского инструментария важно исследовать культурные тренды для построения эффективных коллабораций. По результатам проекта мы сделали презентацию, в которой рассказываем о методологии поиска и результатах этого поиска. Мы выделили 5 наиболее масштабных трендов. Мы думаем, что все тренды должны быть вам известны. Однако обращаем ваше внимание на то, что крайне важно учитывать данные тренды при работе брендов с ЦА.
![Квартет И: По Амстелу [реке]](https://image.slidesharecdn.com/salttrendwatch-160322062802/85/-37-320.jpg)
More Related Content
What's hot (6)
Similar to Культурные тренды и их интеграция (20)
More from Salt (market research company) (8)
Культурные тренды и их интеграция
- 1. КУЛЬТУРНЫЕ ТРЕНДЫ И ИХ ИНТЕГРАЦИЯ В СТРАТЕГИЮ БРЕНДОВ www.salt-research.com2016
- 2. ТРЕНД – это новое выражение фундаментальной потребности человека через изменение поведения, установок или
- 3. Мы считаем наиболее действенным способом открытия трендов – наблюдениеза жизнью во всех её проявлениях, открытое общение с людьми, особенно теми, кто двигается без оглядки на окружающих
- 4. Ignition Search Validation Data charge Кабинетное исследование, направленное на поиск информации в открытых и закрытых источниках, например, trendwatching.com, Afisha.ru, the-village.ru, новостные сайты и социальные сети Observations Этнографические наблюдения в местах скопления тренда, интервью с носителями тренда Opinion Leaders interviews Интервью с генераторами или яркими трансляторами тренда Internal analysis Консолидация материалов, поиск данных из открытых и внутренних данных клиента, которые валидизируют тренды Workshop Конструирование возможных тактик и стратегий коллаборации между брендом и носителями тренда
- 6. Тренд 1 Размывание гендера и традиционных семейных ценностей
- 7. Кто перед нами парень или девушка?
- 8. Человек может выбирать пол
- 9. Домохозяин
- 10. Дети – это дополнительная ответственность
- 12. Adidas: Я здесь босс
- 13. Durex: Emoji
- 14. Тренд 2 От материального к метафизическому
- 16. Арендовать, а не приобретать
- 17. Тратить, а не копить
- 18. Upgrade своего виртуального эго за деньги
- 19. КМ20: место проведения тусовок, а не просто магазин одежды
- 20. Коллаборация браслета Nabu и игры Timi Run Everyday
- 21. Тренд 3 Клиповость и ускорение
- 22. Иметь представление, а не знать
- 23. Любой навык можно изучить за 1 день
- 24. Не альбомы, а синглы
- 25. Смена партнёра сегодня – это один клик
- 26. Возможность обретать новые навыки практически «на ходу»
- 27. Pepsi: Жизнь – это момент
- 28. Jameson Irishhood: улица баров
- 31. Быть на «своей волне»
- 33. Отсутствие необходимости иметь долгосрочные планы
- 34. Быть разным
- 35. Не семья, а партнёры, которым «по пути»
- 37. Квартет И: По Амстелу [реке]
- 38. Тренд 5 Смотрю в себя, а не во вне
- 39. Селфи культура
- 42. Нет кумиров. Безграничная вера в себя
- 43. TELE2: Без звёзд в рекламе дешевле
- 44. Snickers: ты – не ты, когда голоден
- 45. 46 Максим Дрозд, Генеральный директор Mobile: +7 903 168 24 80 md@salt-research.com Марина Овчинникова, Директор по инновациям Mobile: +7 903 247 40 60 mo@salt-research.com 1st Truzhenikov Pereulok, 14 +7 495 987 21 61 www.salt-research.com Контакты