ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
A.F.C License “B" Certificate (Mars 2016)
‫العبي‬ ‫بين‬ ‫تنافر‬‫ن‬
(‫الفريق‬ ‫أعضاء‬)
2-‫المعالجة‬
‫المشكل‬ ‫رصد‬
‫المشكل‬ ‫تحليل‬
‫الحل‬ ‫اختيار‬
‫التنفيذ‬
‫النتيجة‬ ‫متابعة‬
‫االهتمـام‬ ‫محاور‬ ‫الموضـوع‬
1-‫المدرب‬ ‫موقف‬ ‫و‬ ‫معنى‬
‫عالج‬ ‫كيفية‬
‫المشكلة‬
3-‫وقائي‬ ‫اجراء‬
‫التعامل‬ ‫كفية‬
4-‫واقعية‬ ‫نماذج‬
‫الرقم‬ ‫انت‬ ‫و‬6‫أو‬9‫؟‬
‫المشكلة‬ ‫تجاهل‬
‫باالنفعال‬ ‫التدخل‬
‫وبناء‬ ‫و‬ ‫متزن‬ ‫تدخل‬
‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫ممكنة‬ ‫طرق‬ ‫ثالث‬(‫التنافر‬)
‫القدم‬ ‫كره‬ ‫في‬ ‫العبين‬ ‫بين‬ ُ‫م‬ُ‫ص‬‫َا‬‫خ‬َ‫ت‬‫ال‬,‫بال‬ ‫يتعلق‬ ‫أكثر‬ ‫أو‬ ‫العبين‬ ‫بين‬ ‫كره‬‫حياة‬‫داخل‬ ‫االجتماعية‬
‫التكامل‬ ‫عكس‬ ‫يعني‬ ‫الفريق‬.‫اعتب‬ ‫عدة‬ ‫حسب‬ ‫المشكل‬ ‫من‬ ‫المدرب‬ ‫موقف‬ ‫يختلف‬ ‫قد‬‫ارات‬.
1-‫؟‬ ‫منه‬ ‫المدرب‬ ‫وموقف‬ ‫التنافر‬ ‫معنى‬
‫الجهــل‬ ‫و‬ ‫الالمبــاالة‬
‫الجهــل‬‫تواصل‬
‫المشكل‬
‫تواصل‬
‫المشكل‬
‫عالج‬
‫المشكلة‬
‫الحكمة‬
‫المشكل‬ ‫رصد‬
2-‫المعالجة‬
‫المشكل‬ ‫تحليل‬
‫االنحياز‬ ‫االنانية‬‫فهم‬ ‫سوء‬
‫االتجاه‬ ‫جميع‬ ‫في‬ ‫فعالة‬ ‫بعالقات‬ ‫اإلمكان‬ ‫قدر‬ ‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫ينوع‬ ‫المدرب‬‫ات‬:
‫المشرف‬ ‫طاقم‬ ‫كافة‬ ‫و‬ ‫الفريق‬ ‫قائد‬ ‫فردا‬ ‫فردا‬ ‫الالعبين‬.
‫الحذر‬,‫المشكالت‬ ‫من‬ ‫تخلو‬ ‫ال‬ ‫الحياة‬ ‫أن‬ ‫وإدراك‬ ‫خالف‬ ‫أي‬ ‫مواجهة‬ ‫في‬ ‫النفس‬ ‫ضبط‬ ‫و‬.
‫الحوار‬ ‫فن‬ ‫استخدام‬(‫االصغاء‬ ‫و‬ ‫االنصات‬)‫ا‬ ‫رصد‬ ‫بعد‬ ‫التنافر‬ ‫أطراف‬ ‫بين‬‫لمشكل‬.
‫المدرب‬ ‫يجتهد‬‫النظر‬ ‫ووجهة‬ ‫الدوافع‬ ‫فهم‬ ‫في‬‫استثناء‬ ‫دون‬ ‫األطراف‬ ‫كل‬
‫التكتيك‬ ‫الفنية‬ ‫المشاكل‬ ‫تحديد‬ ‫عن‬ ‫أهمية‬ ‫يقل‬ ‫ال‬ ‫خاصة‬ ‫والتنافر‬ ‫عامة‬ ‫المشكل‬ ‫مصدر‬ ‫تحديد‬‫الفريق‬ ‫في‬ ‫ية‬
‫اذا‬,‫سؤال‬ ‫نطرح‬ ‫االعراض‬ ‫و‬ ‫المشكل‬ ‫بين‬ ‫الخلط‬ ‫دون‬ ‫التريث‬ ‫يجب‬(‫لماذا؟‬)‫حت‬ ‫مرات‬ ‫عدة‬ ‫نعيده‬ ‫و‬‫ى‬
‫المشكل‬ ‫اصل‬ ‫نعرف‬.
‫الظلم‬ ‫فهم‬ ‫سوء‬ ‫العناد‬ ‫اء‬‫ز‬‫االسته‬
‫التساؤل‬:‫ب‬ ‫وتحليلها‬ ‫المعلومات‬ ‫لجمع‬ ‫لماذا؟‬ ‫و‬ ‫متى؟‬ ‫و‬ ‫أين؟‬ ‫كيف؟‬ ‫ماذا؟‬ ‫من؟‬‫كل‬
‫حيادية‬
‫الحل‬ ‫اختيار‬
‫التنفيذ‬
‫أطلب‬ ‫بالحل‬ ‫تنفرد‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫المشكلة‬ ‫إزاء‬ ‫الشخصية‬ ‫النظر‬ ‫وجهة‬ ‫إعطاء‬
‫ا‬ ‫اقتراح‬ ‫في‬ ‫الالعبين‬ ‫بقية‬ ‫تشريك‬ ‫و‬ ‫الطاقم‬ ‫بقية‬ ‫من‬ ‫المساعدة‬‫و‬ ‫لحلول‬
‫الص‬ ‫القرار‬ ‫اختيار‬ ‫وموضوعية‬ ‫عادلة‬ ‫بصفة‬ ‫ترتيبها‬ ‫و‬ ‫مناقشتها‬‫دون‬ ‫ائب‬
‫ناجعتها‬ ‫حسب‬ ‫الحلول‬ ‫في‬ ‫تدرج‬ ‫و‬ ‫أحكام‬ ‫إصدار‬ ‫في‬ ‫التسرع‬.
‫الذاتي‬ ‫للوعي‬ ‫المجال‬ ‫اترك‬ ‫و‬ ‫التصليح‬ ‫و‬ ‫بالتعديل‬ ‫ابدأ‬ ‫مباشرة‬ ‫القاسية‬ ‫العقوبات‬ ‫تجنب‬‫إشعار‬ ‫وعدم‬
‫المدمرة‬ ‫القرارات‬ ‫عن‬ ً‫ا‬‫بعيد‬ ‫وبناءة‬ ‫هادئة‬ ‫بطريقة‬ ‫المصارحة‬ ‫حال‬ ‫باالنهزام‬ ‫اآلخر‬ ‫الطرف‬.
‫الصداقة‬ ‫أسس‬ ‫تدعيم‬,‫و‬ ‫الهدايا‬ ‫وتقديم‬ ‫والمصالحة‬ ‫بالمعانقة‬ ‫المتنافرين‬ ‫بين‬ ‫المحبة‬ ‫تجسيم‬‫العالقات‬ ‫تدعيم‬
‫الرحالت‬ ‫و‬ ‫بالزيارات‬ ‫الحميمية‬.
‫باإليجاب‬ ‫التنويه‬ ‫و‬ ‫الحميدة‬ ‫الصفات‬ ‫بذكر‬ ‫البداية‬ ‫مثل‬ ‫االستدراك‬ ‫بأسلوب‬ ‫الغلط‬ ‫اصالح‬‫اإلشارة‬ ‫ثم‬ ‫يات‬
‫الشخص‬ ‫وهدف‬ ‫المجموعة‬ ‫الهدف‬ ‫تحقيق‬ ‫و‬ ‫المجموعة‬ ‫على‬ ‫تأثيره‬ ‫و‬ ‫المرتكب‬ ‫الخطأ‬ ‫الى‬.
‫الحقيقي‬ ‫االعتذار‬ ‫الى‬ ‫دفعه‬ ‫و‬ ‫بإساءته‬ ‫المخطئ‬ ‫اقناع‬(‫عليه‬ ‫ذنب‬ ‫فال‬ ‫بذنبه‬ ‫أعترف‬ ‫من‬)
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫نظم‬ ‫و‬ ‫الحقوق‬ ‫توضيح‬‫ي‬
‫تجن‬ ‫و‬ ‫المستقبل‬ ‫في‬ ‫عبرة‬ ‫المشكل‬ ‫أو‬ ‫الخطأ‬ ‫يكون‬ ‫قد‬‫به‬.‫لكن‬
‫المشكل‬ ‫لنفس‬ ‫المناسب‬ ‫الحل‬ ‫دائما‬ ‫ليس‬ ‫العالج‬
‫النتيجة‬ ‫متابعة‬
‫ا‬ ‫تكرار‬ ‫لتجنب‬ ‫التوجيه‬ ‫و‬ ‫والتنبيه‬ ‫الرقابة‬ ‫استمرار‬ ‫من‬ ‫البد‬ ‫المصالحة‬ ‫بعد‬‫لنفور‬
‫المتنافرين‬ ‫فعل‬ ‫ردة‬ ‫ادراك‬ ‫في‬ ‫مهمة‬ ‫أداة‬ ‫المعلومة‬ ‫رجوع‬.‫اإليجابي‬ ‫الدعم‬ ‫لغرض‬‫أو‬
‫البديلة‬ ‫الحلول‬ ‫ايجاد‬ ‫إعادة‬.
‫ال‬ ‫االستبيان‬ ‫مثل‬ ‫الوقائية‬ ‫األساليب‬ ‫استخدام‬‫تالي‬
4-‫الهزيمة‬ ‫عند‬ ‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫الى‬ ‫انتقادات‬
‫للغاية‬ ‫قاسية‬‫قاسية‬‫قليال‬ ‫قاسية‬‫قاسية‬ ‫غير‬
‫سنة‬ ‫بالجامعة‬ ‫أطروحة‬ ‫في‬ ‫بحث‬ ‫من‬ ‫االستبيان‬2003‫والرياضية‬ ‫البدنية‬ ‫األنشطة‬ ‫في‬ ‫النظرية‬ ‫العلوم‬ ‫مادة‬ ‫في‬
‫سرية‬ ‫اإلجابات‬ ‫وستبقى‬ ‫المناسبة‬ ‫الخانة‬ ‫في‬ ‫عالمة‬ ‫بوضع‬ ‫األسئلة‬ ‫على‬ ‫اجب‬.
1-‫الفريق‬ ‫في‬ ‫زمالئك‬ ‫مع‬ ‫متعاون‬ ‫انت‬ ‫هل‬
‫للغاية‬ ‫متعاون‬‫متعاون‬‫قليال‬ ‫متعاون‬‫يهمني‬ ‫ال‬
-5‫عند‬‫المخطئ‬ ‫المباراة‬ ‫في‬ ‫االستهتار‬ ‫أو‬ ‫التدريب‬ ‫في‬ ‫التهاون‬
‫بقسوة‬ ‫يعاقب‬‫يعاقب‬‫قليال‬ ‫يعاقب‬‫يعاقب‬ ‫ال‬
3-‫وقائي‬ ‫اجراء‬
2-‫سابقا‬ ‫الالعبين‬ ‫بعض‬ ‫من‬ ‫انزعجت‬ ‫هل‬
‫كثيرا‬ ‫انزعجت‬‫قليال‬ ‫انزعجت‬‫انزعج‬ ‫لم‬ ‫ابدا‬
3-‫التعليمات‬ ‫يحترموا‬ ‫ال‬ ‫أو‬ ‫أخطاء‬ ‫زمالئك‬ ‫يرتكب‬ ‫عندما‬
‫للغاية‬ ‫تغضب‬‫تغضب‬‫قليال‬ ‫تغضب‬‫ابدا‬ ‫تغضب‬ ‫ال‬
License “B" Certificate (Mars 2016)
4-‫واقعية‬ ‫نماذج‬
‫تصميم‬ ‫و‬ ‫اعداد‬
www.mickael-combaud.fr www.shof.co.il/?mod=articles&ID=21476 histgeo-
college.blogspot.ae/2010/12/blog-post_17.html?m=1 www.manager.go.com
https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=XkZEbSOMGT4
‫با‬ ‫االلكترونية‬ ‫المواقع‬ ‫ببعض‬ ‫استعنت‬‫للغة‬
‫التالية‬ ‫اإلنجليزية‬ ‫و‬ ‫الفرنسية‬ ‫العربية‬
‫لكم‬ ‫شكرا‬

More Related Content

Viewers also liked (17)

الحوافز الاربعة
الحوافز الاربعةالحوافز الاربعة
الحوافز الاربعة
Sam Sazi
كرة القدم
كرة القدمكرة القدم
كرة القدم
gehad _
مصطلحات تخريج الحديث
مصطلحات تخريج الحديثمصطلحات تخريج الحديث
مصطلحات تخريج الحديث
alhamdu lillah
What a Prayer Should Do ?
What a Prayer Should Do ? What a Prayer Should Do ?
What a Prayer Should Do ?
NUR_AmatuALLAH .
Busana muslim muslimah
Busana muslim muslimahBusana muslim muslimah
Busana muslim muslimah
Andi Uli
Romànic amb video youtube 2007
Romànic amb video youtube 2007Romànic amb video youtube 2007
Romànic amb video youtube 2007
xmg
ما يفطر الصائم
ما يفطر الصائمما يفطر الصائم
ما يفطر الصائم
sara alshiredah
علم الاجنة
علم الاجنةعلم الاجنة
علم الاجنة
Hamza Moussa
أدوات قياس الانتاجية العلمية والتأثير العلمي للباحثين على شبكة الانترنت لرفع...
 أدوات قياس الانتاجية العلمية والتأثير العلمي للباحثين على شبكة الانترنت لرفع... أدوات قياس الانتاجية العلمية والتأثير العلمي للباحثين على شبكة الانترنت لرفع...
أدوات قياس الانتاجية العلمية والتأثير العلمي للباحثين على شبكة الانترنت لرفع...
Beni-Suef University
نظرية الاتصال
نظرية الاتصالنظرية الاتصال
نظرية الاتصال
Mohammed AlMasseri
Ivan Minnaert U19 player development
Ivan Minnaert U19 player developmentIvan Minnaert U19 player development
Ivan Minnaert U19 player development
Ivan Minnaert
Manuel de l’entraineurManuel de l’entraineur
Manuel de l’entraineur
soccerPrescolaireHR
BIlan de la saison, les joueursBIlan de la saison, les joueurs
BIlan de la saison, les joueurs
Intrépide-AngersFootball Angers
30sesiones entrenamiento iniciación f base. 30sesiones entrenamiento iniciación f base.
30sesiones entrenamiento iniciación f base.
naimi22
(مرحلة ما قبل التكوين اللاعبين في كرة القدم و مكانة الألعاب المصغرة (12 -14
(مرحلة ما قبل التكوين اللاعبين في كرة القدم و مكانة الألعاب المصغرة (12 -14(مرحلة ما قبل التكوين اللاعبين في كرة القدم و مكانة الألعاب المصغرة (12 -14
(مرحلة ما قبل التكوين اللاعبين في كرة القدم و مكانة الألعاب المصغرة (12 -14
Sami Abdessalem
العادة السرية
العادة السريةالعادة السرية
العادة السرية
ismail sadek
الحوافز الاربعة
الحوافز الاربعةالحوافز الاربعة
الحوافز الاربعة
Sam Sazi
كرة القدم
كرة القدمكرة القدم
كرة القدم
gehad _
مصطلحات تخريج الحديث
مصطلحات تخريج الحديثمصطلحات تخريج الحديث
مصطلحات تخريج الحديث
alhamdu lillah
Busana muslim muslimah
Busana muslim muslimahBusana muslim muslimah
Busana muslim muslimah
Andi Uli
Romànic amb video youtube 2007
Romànic amb video youtube 2007Romànic amb video youtube 2007
Romànic amb video youtube 2007
xmg
أدوات قياس الانتاجية العلمية والتأثير العلمي للباحثين على شبكة الانترنت لرفع...
 أدوات قياس الانتاجية العلمية والتأثير العلمي للباحثين على شبكة الانترنت لرفع... أدوات قياس الانتاجية العلمية والتأثير العلمي للباحثين على شبكة الانترنت لرفع...
أدوات قياس الانتاجية العلمية والتأثير العلمي للباحثين على شبكة الانترنت لرفع...
Beni-Suef University
Ivan Minnaert U19 player development
Ivan Minnaert U19 player developmentIvan Minnaert U19 player development
Ivan Minnaert U19 player development
Ivan Minnaert
Manuel de l’entraineurManuel de l’entraineur
Manuel de l’entraineur
soccerPrescolaireHR
BIlan de la saison, les joueursBIlan de la saison, les joueurs
BIlan de la saison, les joueurs
Intrépide-AngersFootball Angers
30sesiones entrenamiento iniciación f base. 30sesiones entrenamiento iniciación f base.
30sesiones entrenamiento iniciación f base.
naimi22
(مرحلة ما قبل التكوين اللاعبين في كرة القدم و مكانة الألعاب المصغرة (12 -14
(مرحلة ما قبل التكوين اللاعبين في كرة القدم و مكانة الألعاب المصغرة (12 -14(مرحلة ما قبل التكوين اللاعبين في كرة القدم و مكانة الألعاب المصغرة (12 -14
(مرحلة ما قبل التكوين اللاعبين في كرة القدم و مكانة الألعاب المصغرة (12 -14
Sami Abdessalem
العادة السرية
العادة السريةالعادة السرية
العادة السرية
ismail sadek

Similar to ( التنافر بين اللاعبين في كرة القدم( التعامل و العلاج (20)

Conflict resolution training with YRDC - Hebron
Conflict resolution training with YRDC - HebronConflict resolution training with YRDC - Hebron
Conflict resolution training with YRDC - Hebron
Loay Qabajeh
اسس حل المشكلات
اسس حل المشكلاتاسس حل المشكلات
اسس حل المشكلات
Computer College
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
Tarek Shaker Darweesh, MBA, PMP, CPHQ
الاتصال الفعال
الاتصال الفعالالاتصال الفعال
الاتصال الفعال
Akram Suleiman
Effective Management
Effective ManagementEffective Management
Effective Management
riwa2010
مهارات حياتية
مهارات حياتيةمهارات حياتية
مهارات حياتية
ahmed551930
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.ppt
nournonaRina
عرض المقابلة . Ppt
عرض المقابلة . Pptعرض المقابلة . Ppt
عرض المقابلة . Ppt
mozaalbusaidy
المدرب المعتمد فى فهم النفسيات و التعامل مع أنواع الشخصيات ( باستخدام بوصلة ...
المدرب المعتمد فى فهم النفسيات  و التعامل مع أنواع الشخصيات ( باستخدام بوصلة ...المدرب المعتمد فى فهم النفسيات  و التعامل مع أنواع الشخصيات ( باستخدام بوصلة ...
المدرب المعتمد فى فهم النفسيات و التعامل مع أنواع الشخصيات ( باستخدام بوصلة ...
Muhammed Rashed
مهارات التعامل مع وسائل الاعلام
مهارات التعامل مع وسائل الاعلاممهارات التعامل مع وسائل الاعلام
مهارات التعامل مع وسائل الاعلام
رؤية للحقائب التدريبية
المشكلات الادارية وكيفية علاجها عرض باور بوينت مجاني جاهز للتحميل
المشكلات الادارية وكيفية علاجها  عرض باور بوينت مجاني جاهز للتحميلالمشكلات الادارية وكيفية علاجها  عرض باور بوينت مجاني جاهز للتحميل
المشكلات الادارية وكيفية علاجها عرض باور بوينت مجاني جاهز للتحميل
readingworld2023
16.ppt
16.ppt16.ppt
16.ppt
RedhaElhuni
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونةمهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
Eng. Ahmed Falyouna
18069669.ppt
18069669.ppt18069669.ppt
18069669.ppt
RedhaElhuni
Test matrial
Test matrialTest matrial
Test matrial
heba_saad_lasheen
Team building
Team buildingTeam building
Team building
Mahmoud Ahmed
مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
 مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
حسن قروق
دورة حل المشكلات واتخاذ القرار د السيد ناصر
دورة حل المشكلات واتخاذ القرار  د السيد ناصردورة حل المشكلات واتخاذ القرار  د السيد ناصر
دورة حل المشكلات واتخاذ القرار د السيد ناصر
Elsayed Nasser
___communication_skills.ppt
___communication_skills.ppt___communication_skills.ppt
___communication_skills.ppt
HatemHusseinKirkuky
التواصل الفعال.ppt
التواصل الفعال.pptالتواصل الفعال.ppt
التواصل الفعال.ppt
Mohammed El-shentnawy
Conflict resolution training with YRDC - Hebron
Conflict resolution training with YRDC - HebronConflict resolution training with YRDC - Hebron
Conflict resolution training with YRDC - Hebron
Loay Qabajeh
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
Tarek Shaker Darweesh, MBA, PMP, CPHQ
Effective Management
Effective ManagementEffective Management
Effective Management
riwa2010
مهارات حياتية
مهارات حياتيةمهارات حياتية
مهارات حياتية
ahmed551930
عرض المقابلة . Ppt
عرض المقابلة . Pptعرض المقابلة . Ppt
عرض المقابلة . Ppt
mozaalbusaidy
المدرب المعتمد فى فهم النفسيات و التعامل مع أنواع الشخصيات ( باستخدام بوصلة ...
المدرب المعتمد فى فهم النفسيات  و التعامل مع أنواع الشخصيات ( باستخدام بوصلة ...المدرب المعتمد فى فهم النفسيات  و التعامل مع أنواع الشخصيات ( باستخدام بوصلة ...
المدرب المعتمد فى فهم النفسيات و التعامل مع أنواع الشخصيات ( باستخدام بوصلة ...
Muhammed Rashed
المشكلات الادارية وكيفية علاجها عرض باور بوينت مجاني جاهز للتحميل
المشكلات الادارية وكيفية علاجها  عرض باور بوينت مجاني جاهز للتحميلالمشكلات الادارية وكيفية علاجها  عرض باور بوينت مجاني جاهز للتحميل
المشكلات الادارية وكيفية علاجها عرض باور بوينت مجاني جاهز للتحميل
readingworld2023
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونةمهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
Eng. Ahmed Falyouna
مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
 مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
حسن قروق
دورة حل المشكلات واتخاذ القرار د السيد ناصر
دورة حل المشكلات واتخاذ القرار  د السيد ناصردورة حل المشكلات واتخاذ القرار  د السيد ناصر
دورة حل المشكلات واتخاذ القرار د السيد ناصر
Elsayed Nasser

( التنافر بين اللاعبين في كرة القدم( التعامل و العلاج

  • 1. A.F.C License “B" Certificate (Mars 2016) ‫العبي‬ ‫بين‬ ‫تنافر‬‫ن‬ (‫الفريق‬ ‫أعضاء‬) 2-‫المعالجة‬ ‫المشكل‬ ‫رصد‬ ‫المشكل‬ ‫تحليل‬ ‫الحل‬ ‫اختيار‬ ‫التنفيذ‬ ‫النتيجة‬ ‫متابعة‬ ‫االهتمـام‬ ‫محاور‬ ‫الموضـوع‬ 1-‫المدرب‬ ‫موقف‬ ‫و‬ ‫معنى‬ ‫عالج‬ ‫كيفية‬ ‫المشكلة‬ 3-‫وقائي‬ ‫اجراء‬ ‫التعامل‬ ‫كفية‬ 4-‫واقعية‬ ‫نماذج‬
  • 3. ‫المشكلة‬ ‫تجاهل‬ ‫باالنفعال‬ ‫التدخل‬ ‫وبناء‬ ‫و‬ ‫متزن‬ ‫تدخل‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫ممكنة‬ ‫طرق‬ ‫ثالث‬(‫التنافر‬) ‫القدم‬ ‫كره‬ ‫في‬ ‫العبين‬ ‫بين‬ ُ‫م‬ُ‫ص‬‫َا‬‫خ‬َ‫ت‬‫ال‬,‫بال‬ ‫يتعلق‬ ‫أكثر‬ ‫أو‬ ‫العبين‬ ‫بين‬ ‫كره‬‫حياة‬‫داخل‬ ‫االجتماعية‬ ‫التكامل‬ ‫عكس‬ ‫يعني‬ ‫الفريق‬.‫اعتب‬ ‫عدة‬ ‫حسب‬ ‫المشكل‬ ‫من‬ ‫المدرب‬ ‫موقف‬ ‫يختلف‬ ‫قد‬‫ارات‬. 1-‫؟‬ ‫منه‬ ‫المدرب‬ ‫وموقف‬ ‫التنافر‬ ‫معنى‬ ‫الجهــل‬ ‫و‬ ‫الالمبــاالة‬ ‫الجهــل‬‫تواصل‬ ‫المشكل‬ ‫تواصل‬ ‫المشكل‬ ‫عالج‬ ‫المشكلة‬ ‫الحكمة‬
  • 4. ‫المشكل‬ ‫رصد‬ 2-‫المعالجة‬ ‫المشكل‬ ‫تحليل‬ ‫االنحياز‬ ‫االنانية‬‫فهم‬ ‫سوء‬ ‫االتجاه‬ ‫جميع‬ ‫في‬ ‫فعالة‬ ‫بعالقات‬ ‫اإلمكان‬ ‫قدر‬ ‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫ينوع‬ ‫المدرب‬‫ات‬: ‫المشرف‬ ‫طاقم‬ ‫كافة‬ ‫و‬ ‫الفريق‬ ‫قائد‬ ‫فردا‬ ‫فردا‬ ‫الالعبين‬. ‫الحذر‬,‫المشكالت‬ ‫من‬ ‫تخلو‬ ‫ال‬ ‫الحياة‬ ‫أن‬ ‫وإدراك‬ ‫خالف‬ ‫أي‬ ‫مواجهة‬ ‫في‬ ‫النفس‬ ‫ضبط‬ ‫و‬. ‫الحوار‬ ‫فن‬ ‫استخدام‬(‫االصغاء‬ ‫و‬ ‫االنصات‬)‫ا‬ ‫رصد‬ ‫بعد‬ ‫التنافر‬ ‫أطراف‬ ‫بين‬‫لمشكل‬. ‫المدرب‬ ‫يجتهد‬‫النظر‬ ‫ووجهة‬ ‫الدوافع‬ ‫فهم‬ ‫في‬‫استثناء‬ ‫دون‬ ‫األطراف‬ ‫كل‬ ‫التكتيك‬ ‫الفنية‬ ‫المشاكل‬ ‫تحديد‬ ‫عن‬ ‫أهمية‬ ‫يقل‬ ‫ال‬ ‫خاصة‬ ‫والتنافر‬ ‫عامة‬ ‫المشكل‬ ‫مصدر‬ ‫تحديد‬‫الفريق‬ ‫في‬ ‫ية‬ ‫اذا‬,‫سؤال‬ ‫نطرح‬ ‫االعراض‬ ‫و‬ ‫المشكل‬ ‫بين‬ ‫الخلط‬ ‫دون‬ ‫التريث‬ ‫يجب‬(‫لماذا؟‬)‫حت‬ ‫مرات‬ ‫عدة‬ ‫نعيده‬ ‫و‬‫ى‬ ‫المشكل‬ ‫اصل‬ ‫نعرف‬. ‫الظلم‬ ‫فهم‬ ‫سوء‬ ‫العناد‬ ‫اء‬‫ز‬‫االسته‬ ‫التساؤل‬:‫ب‬ ‫وتحليلها‬ ‫المعلومات‬ ‫لجمع‬ ‫لماذا؟‬ ‫و‬ ‫متى؟‬ ‫و‬ ‫أين؟‬ ‫كيف؟‬ ‫ماذا؟‬ ‫من؟‬‫كل‬ ‫حيادية‬
  • 5. ‫الحل‬ ‫اختيار‬ ‫التنفيذ‬ ‫أطلب‬ ‫بالحل‬ ‫تنفرد‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫المشكلة‬ ‫إزاء‬ ‫الشخصية‬ ‫النظر‬ ‫وجهة‬ ‫إعطاء‬ ‫ا‬ ‫اقتراح‬ ‫في‬ ‫الالعبين‬ ‫بقية‬ ‫تشريك‬ ‫و‬ ‫الطاقم‬ ‫بقية‬ ‫من‬ ‫المساعدة‬‫و‬ ‫لحلول‬ ‫الص‬ ‫القرار‬ ‫اختيار‬ ‫وموضوعية‬ ‫عادلة‬ ‫بصفة‬ ‫ترتيبها‬ ‫و‬ ‫مناقشتها‬‫دون‬ ‫ائب‬ ‫ناجعتها‬ ‫حسب‬ ‫الحلول‬ ‫في‬ ‫تدرج‬ ‫و‬ ‫أحكام‬ ‫إصدار‬ ‫في‬ ‫التسرع‬. ‫الذاتي‬ ‫للوعي‬ ‫المجال‬ ‫اترك‬ ‫و‬ ‫التصليح‬ ‫و‬ ‫بالتعديل‬ ‫ابدأ‬ ‫مباشرة‬ ‫القاسية‬ ‫العقوبات‬ ‫تجنب‬‫إشعار‬ ‫وعدم‬ ‫المدمرة‬ ‫القرارات‬ ‫عن‬ ً‫ا‬‫بعيد‬ ‫وبناءة‬ ‫هادئة‬ ‫بطريقة‬ ‫المصارحة‬ ‫حال‬ ‫باالنهزام‬ ‫اآلخر‬ ‫الطرف‬. ‫الصداقة‬ ‫أسس‬ ‫تدعيم‬,‫و‬ ‫الهدايا‬ ‫وتقديم‬ ‫والمصالحة‬ ‫بالمعانقة‬ ‫المتنافرين‬ ‫بين‬ ‫المحبة‬ ‫تجسيم‬‫العالقات‬ ‫تدعيم‬ ‫الرحالت‬ ‫و‬ ‫بالزيارات‬ ‫الحميمية‬. ‫باإليجاب‬ ‫التنويه‬ ‫و‬ ‫الحميدة‬ ‫الصفات‬ ‫بذكر‬ ‫البداية‬ ‫مثل‬ ‫االستدراك‬ ‫بأسلوب‬ ‫الغلط‬ ‫اصالح‬‫اإلشارة‬ ‫ثم‬ ‫يات‬ ‫الشخص‬ ‫وهدف‬ ‫المجموعة‬ ‫الهدف‬ ‫تحقيق‬ ‫و‬ ‫المجموعة‬ ‫على‬ ‫تأثيره‬ ‫و‬ ‫المرتكب‬ ‫الخطأ‬ ‫الى‬. ‫الحقيقي‬ ‫االعتذار‬ ‫الى‬ ‫دفعه‬ ‫و‬ ‫بإساءته‬ ‫المخطئ‬ ‫اقناع‬(‫عليه‬ ‫ذنب‬ ‫فال‬ ‫بذنبه‬ ‫أعترف‬ ‫من‬)
  • 6. ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫نظم‬ ‫و‬ ‫الحقوق‬ ‫توضيح‬‫ي‬ ‫تجن‬ ‫و‬ ‫المستقبل‬ ‫في‬ ‫عبرة‬ ‫المشكل‬ ‫أو‬ ‫الخطأ‬ ‫يكون‬ ‫قد‬‫به‬.‫لكن‬ ‫المشكل‬ ‫لنفس‬ ‫المناسب‬ ‫الحل‬ ‫دائما‬ ‫ليس‬ ‫العالج‬ ‫النتيجة‬ ‫متابعة‬ ‫ا‬ ‫تكرار‬ ‫لتجنب‬ ‫التوجيه‬ ‫و‬ ‫والتنبيه‬ ‫الرقابة‬ ‫استمرار‬ ‫من‬ ‫البد‬ ‫المصالحة‬ ‫بعد‬‫لنفور‬ ‫المتنافرين‬ ‫فعل‬ ‫ردة‬ ‫ادراك‬ ‫في‬ ‫مهمة‬ ‫أداة‬ ‫المعلومة‬ ‫رجوع‬.‫اإليجابي‬ ‫الدعم‬ ‫لغرض‬‫أو‬ ‫البديلة‬ ‫الحلول‬ ‫ايجاد‬ ‫إعادة‬. ‫ال‬ ‫االستبيان‬ ‫مثل‬ ‫الوقائية‬ ‫األساليب‬ ‫استخدام‬‫تالي‬
  • 7. 4-‫الهزيمة‬ ‫عند‬ ‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫الى‬ ‫انتقادات‬ ‫للغاية‬ ‫قاسية‬‫قاسية‬‫قليال‬ ‫قاسية‬‫قاسية‬ ‫غير‬ ‫سنة‬ ‫بالجامعة‬ ‫أطروحة‬ ‫في‬ ‫بحث‬ ‫من‬ ‫االستبيان‬2003‫والرياضية‬ ‫البدنية‬ ‫األنشطة‬ ‫في‬ ‫النظرية‬ ‫العلوم‬ ‫مادة‬ ‫في‬ ‫سرية‬ ‫اإلجابات‬ ‫وستبقى‬ ‫المناسبة‬ ‫الخانة‬ ‫في‬ ‫عالمة‬ ‫بوضع‬ ‫األسئلة‬ ‫على‬ ‫اجب‬. 1-‫الفريق‬ ‫في‬ ‫زمالئك‬ ‫مع‬ ‫متعاون‬ ‫انت‬ ‫هل‬ ‫للغاية‬ ‫متعاون‬‫متعاون‬‫قليال‬ ‫متعاون‬‫يهمني‬ ‫ال‬ -5‫عند‬‫المخطئ‬ ‫المباراة‬ ‫في‬ ‫االستهتار‬ ‫أو‬ ‫التدريب‬ ‫في‬ ‫التهاون‬ ‫بقسوة‬ ‫يعاقب‬‫يعاقب‬‫قليال‬ ‫يعاقب‬‫يعاقب‬ ‫ال‬ 3-‫وقائي‬ ‫اجراء‬ 2-‫سابقا‬ ‫الالعبين‬ ‫بعض‬ ‫من‬ ‫انزعجت‬ ‫هل‬ ‫كثيرا‬ ‫انزعجت‬‫قليال‬ ‫انزعجت‬‫انزعج‬ ‫لم‬ ‫ابدا‬ 3-‫التعليمات‬ ‫يحترموا‬ ‫ال‬ ‫أو‬ ‫أخطاء‬ ‫زمالئك‬ ‫يرتكب‬ ‫عندما‬ ‫للغاية‬ ‫تغضب‬‫تغضب‬‫قليال‬ ‫تغضب‬‫ابدا‬ ‫تغضب‬ ‫ال‬
  • 8. License “B" Certificate (Mars 2016) 4-‫واقعية‬ ‫نماذج‬
  • 9. ‫تصميم‬ ‫و‬ ‫اعداد‬ www.mickael-combaud.fr www.shof.co.il/?mod=articles&ID=21476 histgeo- college.blogspot.ae/2010/12/blog-post_17.html?m=1 www.manager.go.com https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=XkZEbSOMGT4 ‫با‬ ‫االلكترونية‬ ‫المواقع‬ ‫ببعض‬ ‫استعنت‬‫للغة‬ ‫التالية‬ ‫اإلنجليزية‬ ‫و‬ ‫الفرنسية‬ ‫العربية‬ ‫لكم‬ ‫شكرا‬